中國培訓易(aokangtiyu.cn)
市場營銷內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
培訓目標
提升終端士氣,激發(fā)導購的工作積極性和工作責任心。
樹立積極向上的工作態(tài)度,鼓勵導購全心投入工作,為自己打工。
正視目前工作,審視自己的競爭力,為以后儲存能量。
引入新的資訊,激勵員工斗志,堅定銷售信心。
課程詳情
前言:
你是不是總是為員工工作不夠投入而煩惱?
你是不是經常為了員工的消極心態(tài)苦口婆心而不見起色?
你的店鋪是不是經常因為導購的狀態(tài)和服務意識在不斷損失客流?!
商場如戰(zhàn)場,每一個導購都是我們品牌的前鋒,是我們品牌的代言人!
作為銷售行業(yè)來講,什么樣的員工是我們好的銷售人員呢?
——首先是激情!
沒有激情,心態(tài)不夠積極的人,永遠創(chuàng)造不出好的銷售業(yè)績!
說到這里也許有人會說:銷售做久了都會出現(xiàn)做疲的現(xiàn)象,這是難免的。那面對如今諸多80后、85后的導購群體,如何激勵員工,使她們能夠持續(xù)保持良好的狀態(tài)呢?這就是接下來我們要探討的話題。
……
【課程形式】
演講、案例分析、現(xiàn)場互動
【課程綱要】
8. 破冰
通過引導性的一系列提問,引發(fā)導購思索,分析目前自己的工作,審視自我的競爭力和人生規(guī)劃。
互動提問/小組討論
9. 現(xiàn)狀解析
(1)分析目前的市場狀況
通過對目前就業(yè)形式及市場人力狀況的分析,激發(fā)導購的危機感。正視現(xiàn)實,挑戰(zhàn)自我。
(2)導購行業(yè)普遍存在的誤區(qū)
用自己的經歷去分析身邊導購群體存在的誤區(qū),以及已經出現(xiàn)的問題。警示導購重新審視自己的工作。
互動討論/案例分析
(3)好公司、好工作的標準是什么?
小組討論/案例分析
(4)情景劇:我是老板
角色模擬/小組討論/學員現(xiàn)身說法
10. 分享感言
1. 工作態(tài)度不同的兩種后果
2. 故事分享:成功的方法
案例分析/授課演講/現(xiàn)身說法
11. 二十一世紀最重要的是什么——人才!
(1)企業(yè)想要什么樣的人才?!——月薪過萬的高級導購 案例分享
(2)女性職業(yè)者的定位和前景在哪里?——案例分享
案例分享/小組討論/授課演講
12. 命運在你手中
i. 導購職業(yè)生涯規(guī)劃及行業(yè)前景分析
ii. 個人目標制定及前景規(guī)劃
iii. 掌控自我,把握明天!
角色模擬/點評分享/互動討論
講師簡介
魯維 老師
講 師 介 紹
從終端一線成長起來的實戰(zhàn)派講師,精通零售行業(yè)終端管理及零售培訓,尤其擅長服務類和零售管理類培訓,培訓近上百場次,學員上萬人次。曾開設多次訂貨會培訓,全國大區(qū)巡回培訓,店長特訓營培訓,督導系列培訓,如何提升業(yè)績,店鋪服務營銷系列課程,員工心態(tài)激勵,導購(店長)職業(yè)生涯規(guī)劃,銷售管理,VIP服務,店長領導力訓練等課程。
作為一名從終端成長起來的講師,能夠在課程中加入自己的成長心得,容易與學員引起共鳴,現(xiàn)場氣氛熱烈,感染力強,同時貼近終端實戰(zhàn),從根本上幫助學員解決遇到的問題。
授課風格:
激情|生動|親和|實戰(zhàn)|震撼
特色描述:
親切生動,打動學員內心,激發(fā)共鳴,解決實際問題。
擅長解決的問題:
終端員工管理、終端服務能力提升、店面管理、品牌經營等。
課程對象
店員、店長
備 注
課程名稱:成就輝煌之巔——終端導購心態(tài)激勵