一、傳承儒道釋易實現(xiàn)古為中用，中為洋用的目標，挖掘中國文化的瑰寶，迎接二十一世紀中國世紀的到來
1、三大層面
思想層面：儒家的代表孔圣人之精華，“論語”“中庸”“大學”經(jīng)典之作，運用在企業(yè)管理與人生設(shè)計中
精神層面：老子道德經(jīng)的哲學之巔，提升企業(yè)家的精神境界、情感世界，打造中層領(lǐng)軍人
心智層面：易經(jīng)之大智慧，佛學金剛經(jīng)，心經(jīng)，壇經(jīng)互相滲透開發(fā)人的智慧總能源，心智慧商
2、儒道釋來源于易
易經(jīng)的象數(shù)理為大用，占卜為小用，用卦理的反向思維創(chuàng)新企業(yè)管理體系的框架
3、介紹易經(jīng)在養(yǎng)生與醫(yī)理應(yīng)用方面的巨著“黃帝內(nèi)經(jīng)”
4、介紹易經(jīng)在天時、地利、人和方面的應(yīng)用，風水學與百姓之關(guān)系
5、介紹易經(jīng)在游說與當今市場運營中的應(yīng)用，鬼谷子十二術(shù)
6、介紹易經(jīng)在預(yù)測學上的應(yīng)用“推背圖”
二、二十一世紀是中國世紀，中國世紀之魂是中國管理哲學
1、東西方管理哲學的對比
2、中國哲學的陰陽體系與天地人框架
三、矛盾與陰陽的關(guān)系
1、矛盾與陰陽的哲理的兩大體系是東西方文化的分水嶺
2、矛盾動力論與陰陽和協(xié)論的區(qū)分
3、掌握東西方哲理對于啟動心智提高慧商具有特殊的意義
4、陰陽的九大核心
5、精氣神與形氣神的效應(yīng)場，開發(fā)腦智、神意、心志
6、天人合一與反樸歸真
7、物以類聚、觸類旁通
四、天地人哲學體系框架在人性化管理中的應(yīng)用
1、天地人的六大轉(zhuǎn)化體系
2、人性化管理的內(nèi)涵；什么是人性？人性都包括什么？剖析人性的四性：天性、秉性、習性、慧性，對四性的整合與發(fā)掘
3、中國人性化管理的四大主軸
天地人的太極管理
人性化管理的三步曲：管－理－安
情－理－法的辯證關(guān)系在管理中的應(yīng)用
腦－神－心的三大體系
4、運用 “天－地－人”與“腦－神－心”的兩大體系形成人性化管理的全新框架
五、運用中國管理哲學反向思維的邏輯指導企業(yè)的運營，決策層的陰陽之道，基層的剛?cè)嶂�理，中層的仁義之本打造真正的和諧企業(yè)
六、運用中國管理哲學建立自主創(chuàng)新開發(fā)體系，抓住六大關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行簡能策劃
1、企業(yè)的決策人一為策劃、二為用人，策劃的源泉來自心靈智慧，進行策劃的六大程序
2、啟動心智的十三大法
3、高層領(lǐng)導必須掌握人的三商四性
4、八種組合的人從事不同崗位的工作
智商高者從事技術(shù)工作
情商高者從事中層工作
慧商高者從事創(chuàng)新工作
智情商高者從事中層領(lǐng)軍者
智慧商高者從事策劃人工作
情慧商高者從事藝術(shù)工作
智情慧商都高者做總經(jīng)理
智情慧商偏陰者從事人才開發(fā)工作