中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源內訓課
主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易（aokangtiyu.cn）
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培訓目標
了解企業(yè)年終績效管理的方法，避免績效管理中的誤區(qū)，有效激勵員工，留住人才，確保明年績效目標的實現(xiàn)企業(yè)家、
課程詳情
一.年底績效決戰(zhàn)大盤點
1.如何盤點企業(yè)整體年度績效
2.怎樣診斷各級部門的全年績效
3.如何診斷與完善績效體系
4.年終績效管理常見誤區(qū)
二.不同人員年終績效考核方法
1.如何讓員工自我診斷
2.領導者的年終績效考核
3.一般管理人員的年終評價
4、作業(yè)人員的全年績效評價
5.如何消除強制分布和360度考核的負面影響
6.如何進行年終績效面談
三.如何讓年終考核長效化
1.年終評價結果的應用
2.年終論功行賞的技巧
3.如何做好明年的績效規(guī)劃
4.如何避免績效考核導致的人才流失
四.互動：案例診斷與問題解決
1.如何盤點企業(yè)整體年度績效
2.怎樣診斷各級部門的全年績效
3.如何診斷與完善績效體系
4.年終績效管理常見誤區(qū)
二.不同人員年終績效考核方法
1.如何讓員工自我診斷
2.領導者的年終績效考核
3.一般管理人員的年終評價
4、作業(yè)人員的全年績效評價
5.如何消除強制分布和360度考核的負面影響
6.如何進行年終績效面談
三.如何讓年終考核長效化
1.年終評價結果的應用
2.年終論功行賞的技巧
3.如何做好明年的績效規(guī)劃
4.如何避免績效考核導致的人才流失
四.互動：案例診斷與問題解決
講師簡介
閆海濤 老師
閆海濤老師，國家高級經(jīng)濟師，國際注冊管理咨詢師，西安交通大學MBA，國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家，鈞問咨詢高級咨詢顧問。清華大學繼續(xù)教育學院兼職教師，清華大學餐飲同學會特聘導師，上海交通大學、浙江大學、華中科技大學特聘講師。具有十六年大型央企、外資企業(yè)中高級管理經(jīng)驗。
擁有千余家包括世界五百強在內的企業(yè)和政府機關培訓，以及150余家企業(yè)管理咨詢輔導經(jīng)驗。曾服務的客戶包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國移動、中國中車、建設銀行、興業(yè)銀行、格力集團、中國鋁業(yè)、華潤蘇果、萬海航運、碧桂園、LG化學、恒瑞制藥、天壇生物、海利爾藥業(yè)、安糧控股、新煮意集團、青島啤酒、中國國旅、中電光伏、海信集團、德固賽化學、麗東化工、資生堂、昆中藥、吉林郵政、一汽集團、招商局、國信集團、青島交發(fā)集團、聯(lián)通研究院、西南規(guī)劃設計院、習遠咨詢、招金集團、國家公務員考試中心、山東國稅、青島國稅、山東國資委、陜西國資委、福建國資委、吉林人社局、廣東云浮市人社局、烏海工商局等千余家客戶，涉及政府機關、家電、電力、機械、汽車、電子、房地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、石化、餐飲、酒店、IT、廣告、旅游等20多個行業(yè)。
擁有千余家包括世界五百強在內的企業(yè)和政府機關培訓，以及150余家企業(yè)管理咨詢輔導經(jīng)驗。曾服務的客戶包括國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、中國移動、中國中車、建設銀行、興業(yè)銀行、格力集團、中國鋁業(yè)、華潤蘇果、萬海航運、碧桂園、LG化學、恒瑞制藥、天壇生物、海利爾藥業(yè)、安糧控股、新煮意集團、青島啤酒、中國國旅、中電光伏、海信集團、德固賽化學、麗東化工、資生堂、昆中藥、吉林郵政、一汽集團、招商局、國信集團、青島交發(fā)集團、聯(lián)通研究院、西南規(guī)劃設計院、習遠咨詢、招金集團、國家公務員考試中心、山東國稅、青島國稅、山東國資委、陜西國資委、福建國資委、吉林人社局、廣東云浮市人社局、烏海工商局等千余家客戶，涉及政府機關、家電、電力、機械、汽車、電子、房地產(chǎn)、銀行、醫(yī)藥、石化、餐飲、酒店、IT、廣告、旅游等20多個行業(yè)。
課程對象
企業(yè)家、中高層管理者、HR總監(jiān)/經(jīng)理
備 注
課程名稱：年終績效管理
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咨詢電話：18588851172
QQ： 674837974
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