一、 分享與反思
1、涉入職場，你首先面對：
在職場中你因為什么而成功？
在工作崗位如何打造執(zhí)行力？
執(zhí)行力——通往職場成功的獨木橋！
2、選擇：自己與自己的戰(zhàn)爭
自我選擇： 隨波逐流 VS.獨立思考
社會實現(xiàn)： 職業(yè)疲勞 VS.職場生涯
幸福指數(shù)： 迷茫浮躁 VS.人生定力
3、理解：組織—企業(yè)是什么？
理解：職業(yè)是什么？
理解：幸福是什么？
4、態(tài)度很重要：對自己負責(zé)
向前看：積極對待
半杯水：學(xué)習(xí)超越
務(wù)實者：從崗位做起

二、 職場人怎么做
1、為什么責(zé)任（心）如此重要？
2、責(zé)任的職業(yè)特征
責(zé)任價值觀1：用結(jié)果證明價值
責(zé)任價值觀2：更大責(zé)任就是更大機會
責(zé)任價值觀3：責(zé)任就是契約精神

三、職業(yè)人：認知與正確態(tài)度
三問：自我反思
職業(yè)人：積極心態(tài)
職業(yè)人：自動自發(fā)
職業(yè)人：包容感恩

四、 職業(yè)發(fā)展：執(zhí)行力為什么如此重要？
1、戰(zhàn)略是因果關(guān)系，執(zhí)行是果因關(guān)系
2、執(zhí)行力是什么？
3、執(zhí)行力是形成組織核心競爭力的關(guān)鍵
4、執(zhí)行力不強的三大表現(xiàn)
5、執(zhí)行力不強的四大原因
6、提高執(zhí)行力需要具備的素質(zhì)

五、 塑造執(zhí)行力的四大支撐
1、構(gòu)成執(zhí)行力四要素
2、執(zhí)行心態(tài)要素
心態(tài)1：心誠則靈心態(tài)
心態(tài)2： 職業(yè)化心態(tài)
心態(tài)3：主人翁心態(tài)
3、執(zhí)行角色要素
角色要求1：強烈的責(zé)任感
角色要求2：結(jié)果導(dǎo)向
角色要求3：做好細節(jié)
角色要求4：追根究底習(xí)慣
角色要求5：培育創(chuàng)新思維
4、執(zhí)行技能要素
工具1：目標謀劃技能
工具2：養(yǎng)成高效習(xí)慣
工具3：使用工具
工具4：掌握深度溝通技能
5、執(zhí)行流程要素
流程1：工作準備流程
流程2：執(zhí)行過程流程
流程3：執(zhí)行反饋流程

六、如何修煉自己執(zhí)行力
1、提高執(zhí)行力
2、執(zhí)行的8字方針
3、執(zhí)行的16字原則
4、執(zhí)行的24字戰(zhàn)略
執(zhí)行前：決心第一，成敗第二
執(zhí)行中：速度第一，完美第二
執(zhí)行后：結(jié)果第一，理由第二