中國培訓易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
培訓目標
創(chuàng)造出良好的團隊氛圍,參訓者會對團隊產(chǎn)生很強的責任感及
使命感,更深層次地理解和領(lǐng)會企業(yè)的企業(yè)精神和企業(yè)目標
課程詳情
課程大綱:
第一單元 我與團隊
聆聽溝通練習:突破溝通障礙,怎樣才能溝通到位、通暢、有效。
破冰分組:用體驗團隊建設(shè)的奧秘,通過體驗與溝通,如何建設(shè)團隊,使團隊目標有效達成。
第二單元 責任與選擇
清晰逃避時的情緒與狀態(tài)
清晰選擇負責任后的情緒與狀態(tài)
作為責任者和受害者的收獲與代價
學會區(qū)分自我的情緒,管理自我的情緒的有效應(yīng)對能力。
第三單元 領(lǐng)導(dǎo)壓力與責任
清晰團隊領(lǐng)袖的特質(zhì)與魅力
展示自我的領(lǐng)導(dǎo)魅力
清晰領(lǐng)導(dǎo)對團隊的責任與風險的代價
換位思考領(lǐng)導(dǎo)的艱辛與苦衷
看到細節(jié)的疏忽帶來的后果和代價
第四單元 輸與嬴
贏利是企業(yè)的根本責任和義務(wù),贏也是每個人必備的思想
通過特殊的現(xiàn)場游戲,震撼性地讓受訓者體驗到:人性的弱點如何阻礙人們贏得上級下屬的支持與合作,阻礙人際關(guān)系的和諧
導(dǎo)師與學員的對話探討:誠實地面對自我的人性弱點,如何清晰自己的目標,克服自我的弱點,為自己建立一個共贏的信念和環(huán)境。
第五單元 感召力訓練
企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵:領(lǐng)導(dǎo)者的綜合素質(zhì)
透過具挑戰(zhàn)性的訓練方式和嚴格的游戲規(guī)則,讓受訓者深刻地體驗到:沒有不可能,一切成果在于創(chuàng)造和行動
對話突破學員在管理與銷售中的障礙
第六單元 目標與方法
員工的執(zhí)行力和創(chuàng)造性是企業(yè)高績效的根本
在簡單與快樂之中體驗到:在取得成果的過程中,只要目標明確,堅守承諾,方法永遠比困難多,每個人都是具有創(chuàng)造力的
聯(lián)系實際,突破企業(yè)或個人在管理、營銷、研發(fā)等遇到的各種難題
講師簡介
辛迪 老師
心靈成長專家
團隊建設(shè)專家
電視臺心理欄目特邀專家
辛迪女士具有敏銳的洞察力,擅長于與人的潛意識溝通,其教練方式能讓人發(fā)掘潛能,超越自我,特別其具有豐富的管理經(jīng)驗,了解企業(yè)的運作規(guī)律,所以,其訓練方式能有效地支持到個人能力及心智成長,并在企業(yè)中運用特別出色。她的課程不但有實質(zhì)的理論,更有實際的效果。具有效操作性的技術(shù)和技巧使學員在課堂上既能有效掌握,培訓后馬上可以運用到工作和生活上,達到學以致用的效果。
導(dǎo)師心聲:
作為一個心靈成長課程的專業(yè)導(dǎo)師,除了課程,我還做了許多個人和企業(yè)輔導(dǎo)的工作。我一直認為每一個人都具有無窮的潛力,只是他自己沒有發(fā)現(xiàn)或沒有一個環(huán)境讓他去發(fā)現(xiàn),我僅僅是用心靈成長的工具以及心理學的技巧更有效的支持學員去探索、去發(fā)現(xiàn)、去認知自我的價值。我從來未停止過尋找、選擇更好的培訓和輔導(dǎo)方法。不斷的學習和不斷地同不同行業(yè)的企業(yè)人溝通,讓我看到了一個全新的、讓人驚喜的途徑,讓我的培訓、輔導(dǎo)工作效果更能達到我和當事人的期望。與此同時,我也更愉快,更加享受這一過程。 我的使命是研究更多使人快樂成功的學問,并且把這些學問在各個領(lǐng)域傳播。所以,讓更多的人士學到教練技術(shù)課程,傳播“贏+快樂”的教練文化使我愿意一直勤奮地去工作和學習,為此,我充滿激情和動力。我愿意看到管理者管理得更輕松,更有效果,個人成長更快地達成目標,享受快樂的人生。
課程對象
企業(yè)高層團隊及普通員工團隊的團隊建設(shè)和打造
備 注
課程名稱:卓越團隊素質(zhì)訓練營