中國培訓易(aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
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課程詳情

第一章:現(xiàn)代采購導論
第一節(jié):采購與采購物流
第二節(jié):采購分類與采購制度
第三節(jié):采購管理的作用
第四節(jié):采購決策與采購管理
第五節(jié):采購管理組織與采購者素質(zhì)模型
案例分析:1)科龍與小天鵝成功結(jié)盟
2)采購員小張的困惑

第二章:供應(yīng)商選擇與管理
第一節(jié):供應(yīng)商管理概述
第三節(jié):供應(yīng)商調(diào)查與開發(fā)
第四節(jié):供應(yīng)商審核與績效評估
第五節(jié):供應(yīng)商選擇和關(guān)系種類
第六節(jié):供應(yīng)商激勵與控制
練習:1)算一算這個供應(yīng)商該得多少分
2)算一算選擇那個供應(yīng)商更劃算
案例分析:1)看看福特與沃爾瑪如何對付討伐他們的供應(yīng)商
2)華為---定期免費培訓供應(yīng)商
3)終生難忘的供應(yīng)商大會
4)IBM如何選擇供應(yīng)商
笑話:選供應(yīng)商就像選對象

第三章:采購計劃與預算
第一節(jié):采購計劃與采購預算
第二節(jié):從采購計劃中控成本
第三節(jié):采購數(shù)量確定的依據(jù)和方法
練習:請你幫該公司算一算最佳訂購量和再訂購點

第四章:采購實施
第一節(jié):采購實施的基本步驟
第二節(jié):采購認證
第三節(jié):采購訂單及不同種類產(chǎn)品采購方法
第四節(jié):采購商品的檢驗與驗收
第五節(jié):采購付款

第五章:采購談判
第一節(jié):采購談判概述
第二節(jié);采購談判的過程與步驟
第三節(jié):采購談判的內(nèi)容、策略與技巧
視頻:對話龍永圖
案例分析:1)四個月的準備,五分鐘結(jié)束談判
2)三十元沒成交,十五元卻買到了
3)SWOT分析---小林怎么追到小芳的
4)撕下目錄,發(fā)現(xiàn)奧妙,降價12%

第六章:采購合同管理
第一節(jié):采購合同的內(nèi)容與形式
第二節(jié):采購合同的實施和檢查
第三節(jié):采購合同的爭議以及解決措施
經(jīng)驗分享:從學員身上學,談?wù)勀愕慕?jīng)驗

第七章:采購品質(zhì)量管理
第一節(jié):質(zhì)量管理概述
第二節(jié):質(zhì)理管理的作用和原則
第三節(jié):提高質(zhì)量的途徑
故事:雨刮器壞了之后

第八章:采購成本管理
第一節(jié):采購成本分析
第二節(jié):影響采購成本的主要因素
第三節(jié):采購價格的確定
第四節(jié):有效降低采購成本的方法
案例分析:1)十招幫客戶每年降低采購成本五百萬
2)采購---利潤中心
實例:1)2010年華為采購價降31%
2)既愛又恨的沃爾瑪
3)連你尾巴上的毛都會撥光的松下電器
練習:學以致用,你來算一算最合理的報價

第九章:現(xiàn)代采購模式
第一節(jié):全球化采購
第二節(jié):采購外包
第三節(jié):電子商務(wù)采購
第四節(jié):JIT采購
實例:1)青島政務(wù)網(wǎng)
2)宜家與阿里巴巴攜手共贏
3)聯(lián)合利華:鼠標+車輪
案例分析:1)威客---通往財富的鑰匙
2)計算機專業(yè)畢業(yè)的廠長讓公司訂單不愁

第十章:招標采購
第一節(jié):招標采購概述
第二節(jié):招標文件
第三節(jié):投標文件
第四節(jié):評標體系

第十一章:采購風險管理與績效評估
第一節(jié):采購風險及其分類
第二節(jié):采購風險防范和采購人員的三十條特別提醒
第三節(jié):采購績效評估的原則和流程
第四節(jié):采購績效評估的指標和標準
第五節(jié):采購績效評估和方式和技巧
第六節(jié):改進采購績效的途徑
游戲:指標提煉游戲
練習:這些目標有問題嗎
范例:采購人員績效范例展示


講師簡介

  楊華 老師
個人概況
 資深培訓師
 生產(chǎn)現(xiàn)場及質(zhì)量改善管理專家
 員工培訓管理專家
 索尼中國區(qū)認定評審員
 創(chuàng)維商學院合約講師
 中國首批TTT培訓師
 受多家專業(yè)機構(gòu)邀請,多項課題已錄制成視頻,擬制成VCD市場發(fā)行

工作資歷
 曾歷任日資廠生產(chǎn)經(jīng)理,港資廠培訓部經(jīng)理;
咨詢培訓過行業(yè)涉及:電子通訊行業(yè)、化工行業(yè)、服裝行業(yè)、食品、機械五金行業(yè)、注塑、玩具行業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)、印刷業(yè)、紙品行業(yè)等。
 擁有近十年的培訓輔導經(jīng)驗,經(jīng)歷過數(shù)百場公開班培訓,多次培訓輔導過大型美資、日資、港資、臺資、合資等大型跨國集團,積累了豐富的企業(yè)輔導經(jīng)驗,如索尼、三洋、菲利浦、中興、華為、西安楊森、富士康、光寶、斯坦雷電氣、比亞迪、江鈴汽車、青島啤酒、鴻程精密、住潤線業(yè)、凸版印刷、嘉年印刷、中石油、中海地產(chǎn)、萬輝化工、寶嘉制衣、奧迪玩具、香港電子庫存......

客戶評價
 具有豐富的培訓咨詢經(jīng)驗,專業(yè)能力強,具敬業(yè)精神,工作態(tài)度認真負責,愿意付出,工作注重實效,以為客戶增值作為培訓咨詢工作始終堅持的宗旨。

講課富有激情,風趣幽默,語言形象生動,表達能力強,具極強感染力,注重在體驗中獲取知識,理性與激情兼?zhèn);課程邏輯性強,培訓注重實用性,現(xiàn)場效果與實際收獲并重,主張輔導式培訓。



善長采用多種教學方法,如案例分析、故事串講、角色扮演、管理電影分享/研討、小組研討、自測練習、學員演示等。強調(diào)學員參與,增強講師與學員、學員與學員之間的互動,使學員可在互動中
受到啟發(fā),在講授管理實踐中傳授管理理念,在獲得管理的真知中提高管理水平。強調(diào)依據(jù)真實培訓需求,有針對性地規(guī)劃培訓和開發(fā)課程,不但給思想,更注重方法的傳授。


課程對象

采購總監(jiān)、采購經(jīng)理、采購主管、采購專業(yè)人員、潛在的采購、供應(yīng)鏈管理人員


備    注

課程名稱:現(xiàn)代采購實務(wù)



 

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