中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
通過法制課程的培訓(xùn)，穩(wěn)步提升法律風(fēng)險預(yù)控能力。
結(jié)合供電企業(yè)實際和業(yè)務(wù)特點進行法律知識的普及和風(fēng)險防范提示。
培養(yǎng)和樹立風(fēng)險意識,最大限度的降低責(zé)任后果，依法維護企業(yè)合法權(quán)益。
課程詳情
第一部分：完善規(guī)章制度是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的基礎(chǔ)
一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢
1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展；
2、集體訴求行動可能成為了一種勞動力市場配置資源的手段，促使利益平衡局面的出現(xiàn)。
3、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)員工關(guān)系管理的特點
4、勞動者的申訴率高，勝訴率也高,促使個人意識與法制意識的“蘇醒”
二、勞動關(guān)系管理
我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀
(一) 、勞動合同管理
1、勞動合同起始時間和訂立時間
2、不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3、勞動合同訂立的前提
4、勞動合同類別
(二) 、合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)、勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)、勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責(zé)任
(五)、勞動合同終止的唯一條款
（六)、勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金！
1、員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù)
2、員工違紀(jì)的處理方式與程序
3、如何辭退違紀(jì)員工
4、如何進行違紀(jì)員工的事實調(diào)查
5、用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6、如何向員工出具辭退通知書
7、在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題
(七)、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)及時間
(八)、違規(guī)解除或終止勞動合同的成本
(九)、賠償金概念和條例
(十)、明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險
(十一) 、勞動合同處理技巧
1、《解除、終止勞動合同證明 》必備事項與措詞技巧
2、非過錯性辭退
3、特別提示
4、關(guān)注程序
5、完善公示或告知方式
四、勞動爭議發(fā)展趨勢
勞資關(guān)系將呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化。
勞資關(guān)系逐步趨于國際化。
勞動者權(quán)益保障迫切
員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
平衡勞資雙方的利益，實現(xiàn)勞資“雙贏”。
第二部分：依法治企是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的前提
一：供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風(fēng)險、保障企業(yè)安全，關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定，供電企業(yè)的法律責(zé)任重大。
1、電費風(fēng)險防范與清繳
欠費現(xiàn)象廣泛性
欠費數(shù)額上升
欠費原因
觀念錯誤
法律缺失
服務(wù)缺陷
經(jīng)營不善
惡意逃避
行政干預(yù)
特權(quán)意識
2、電費清欠的管理和法律措施
提升催欠素質(zhì)
學(xué)習(xí)電力法律知識
提高對電費回收重要性的認識
二：電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
危害電力設(shè)施的行為分類
危害電力設(shè)施的行為的法律責(zé)任
如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪？
不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法
三：人身觸電事故防范與處理
1、人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的電力法規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的《意見》規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的規(guī)定的適用爭議
2、受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
法院對“故意”認識與理解（區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力）
法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認定與應(yīng)用
關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
電力法60條關(guān)于供電部門免責(zé)規(guī)定
所謂“管理不力”的討論（管理的理解與法律規(guī)定）
3、常見電力法律糾紛及處理
爬電線桿觸電身亡 供電部門不擔(dān)責(zé)任.doc
兒童爬電線桿觸電受傷 12年后再次索賠獲勝.doc
農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿 供電所堅決不私了.doc
由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)
一、勞動合同法下企業(yè)人力資源管理的趨勢
1、改革開放30年資源有效配置和利用及其內(nèi)在矛盾 的發(fā)展；
2、集體訴求行動可能成為了一種勞動力市場配置資源的手段，促使利益平衡局面的出現(xiàn)。
3、當(dāng)前經(jīng)濟形勢下，企業(yè)員工關(guān)系管理的特點
4、勞動者的申訴率高，勝訴率也高,促使個人意識與法制意識的“蘇醒”
二、勞動關(guān)系管理
我國勞動關(guān)系現(xiàn)狀
(一) 、勞動合同管理
1、勞動合同起始時間和訂立時間
2、不按時簽訂勞動合同的違規(guī)成本
3、勞動合同訂立的前提
4、勞動合同類別
(二) 、合理合法規(guī)避或推遲簽定無固定期限勞動合同
(三)、勞動合同解除或終止— 勞動者的解除權(quán)與補償金
(四)、勞動合同解除或終止— 用人單位的解除權(quán)與補償責(zé)任
(五)、勞動合同終止的唯一條款
（六)、勞動合同的解除與終止—不僅僅是補償金！
1、員工違紀(jì)處理的原則和依據(jù)
2、員工違紀(jì)的處理方式與程序
3、如何辭退違紀(jì)員工
4、如何進行違紀(jì)員工的事實調(diào)查
5、用人單位是否享有勞動合同的任意解除權(quán)
6、如何向員工出具辭退通知書
7、在解除員工勞動關(guān)系時應(yīng)注意的問題
(七)、經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)及時間
(八)、違規(guī)解除或終止勞動合同的成本
(九)、賠償金概念和條例
(十)、明確解除勞動合同的內(nèi)部審批權(quán)限與流程。避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險
(十一) 、勞動合同處理技巧
1、《解除、終止勞動合同證明 》必備事項與措詞技巧
2、非過錯性辭退
3、特別提示
4、關(guān)注程序
5、完善公示或告知方式
四、勞動爭議發(fā)展趨勢
勞資關(guān)系將呈現(xiàn)多元化、復(fù)雜化。
勞資關(guān)系逐步趨于國際化。
勞動者權(quán)益保障迫切
員工從權(quán)益訴求轉(zhuǎn)向利益訴求;
平衡勞資雙方的利益，實現(xiàn)勞資“雙贏”。
第二部分：依法治企是供電企業(yè)法律風(fēng)險防范機制的前提
一：供電企業(yè)實現(xiàn)依法治企、防范風(fēng)險、保障企業(yè)安全，關(guān)系著國家與社會的穩(wěn)定，供電企業(yè)的法律責(zé)任重大。
1、電費風(fēng)險防范與清繳
欠費現(xiàn)象廣泛性
欠費數(shù)額上升
欠費原因
觀念錯誤
法律缺失
服務(wù)缺陷
經(jīng)營不善
惡意逃避
行政干預(yù)
特權(quán)意識
2、電費清欠的管理和法律措施
提升催欠素質(zhì)
學(xué)習(xí)電力法律知識
提高對電費回收重要性的認識
二：電力設(shè)施的法律保護規(guī)定
危害電力設(shè)施的行為分類
危害電力設(shè)施的行為的法律責(zé)任
如危害低壓農(nóng)電設(shè)施是否屬于危害電力設(shè)備罪？
不同危害電力設(shè)施的行為的處理方法
三：人身觸電事故防范與處理
1、人身觸電傷亡處理的法律規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的民事法律規(guī)定法律規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的電力法規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的《意見》規(guī)定
供電企業(yè)免責(zé)的規(guī)定的適用爭議
2、受害者在線路保護區(qū)內(nèi)施工引起的觸電人身傷亡處理
關(guān)于保護區(qū)作業(yè)的法律規(guī)定
法院對“故意”認識與理解（區(qū)分無民事行為能力、不完全民事行為能力、完全民事行為能力）
法院關(guān)于“受害人在電力設(shè)施保護區(qū)從事法律法規(guī)所禁止的行為”的認定與應(yīng)用
關(guān)于“電力運行事故”電力法規(guī)定的欠缺
電力法60條關(guān)于供電部門免責(zé)規(guī)定
所謂“管理不力”的討論（管理的理解與法律規(guī)定）
3、常見電力法律糾紛及處理
爬電線桿觸電身亡 供電部門不擔(dān)責(zé)任.doc
兒童爬電線桿觸電受傷 12年后再次索賠獲勝.doc
農(nóng)民觸電身亡懸尸電線桿 供電所堅決不私了.doc
由建筑引起的輸電線路中斷財產(chǎn)損害賠償處理實務(wù)
講師簡介
梁偉權(quán) 老師
著名勞資問題解決專家
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家高級人力資源管理師
國家人力資源法務(wù)咨詢師
中國勞資關(guān)系研究院院長
廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長
中國勞動關(guān)系在線首席顧問
中國人事法務(wù)協(xié)會高級顧問
《前 沿 講 座》、《盛視空中商學(xué)院》特邀嘉賓
中旭商學(xué)院客座教授
中華講演網(wǎng)品牌講師
榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓(xùn)師稱號
職業(yè)特點；梁老師精通勞動法規(guī)，熟悉人力資源管理 梁老師在全國各地巡講“勞動法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達20000多家，真實案例教學(xué)，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，專門從事人力資源管理與勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解，處理各類勞動糾紛案件1000余件（包括個人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解，對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，接受過中央電視臺、廣東電視珠江臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺和《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;最近《應(yīng)對勞動爭議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風(fēng)窗》雜志2009年第5期;較全面的總結(jié)了我國勞動管理方面存在的一些問題,特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法，具有較強的現(xiàn)實意義與指導(dǎo)作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
個人視頻介紹：http://www.tudou.com/programs/view/zjGojy2lTkA/
華北油田管理局、南海石油、中國水利電力物資公司、上市公司甘肅酒鋼集團、上市公司云南馳宏鋅鍺股份、上市公司香雪制藥股份、香港上市公司貴聯(lián)控股、鄭州日產(chǎn)汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、韓國北京和信汽車、萬寶冷機集團、廣州輕工貿(mào)集團、金羚洗衣機集團、新寶電器股份、南方電網(wǎng)、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、國家電網(wǎng)四川廣元電業(yè)局、國家電網(wǎng)新野電業(yè)局、國家電網(wǎng)河南許昌供電公司、云南電網(wǎng)大理供電局、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華國華徐電、神華北電勝利能源、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電、粵電集團梅州電廠、深圳赤灣石油基地、航新航空控股、長大公路集團、長宏公路、廣鋁集團、翔峰集團、中山大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團、永紅服裝配件集團、瀘州觀宇玻璃制品、考邁托集團、九星印刷集團、 蚌埠金黃山印刷、 廣州日用五金、佛山聯(lián)動科技、東莞創(chuàng)豐、創(chuàng)穎實業(yè)、誠益實業(yè)、東碩科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實業(yè)、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、臺灣崧尉股份、愛創(chuàng)域（香港）公司、上海正英、北京瑞升、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽化工集團、信和光柵、臺灣先力光電、毅鑫自動化、新羅機電、星業(yè)科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、美西樂士、卡爾諾網(wǎng)絡(luò)、卓訊網(wǎng)絡(luò)、滿堂紅(中國)地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、建設(shè)銀行廣東省分行、農(nóng)業(yè)銀行江西省吉安分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、家庭醫(yī)生雜志社、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、泛亞聚酯、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農(nóng)裕農(nóng)化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、大千鋼琴、歡樂反斗城玩具、新世紀(jì)印刷、南光攝影器材、點石珠寶、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、中山醫(yī)藥、致信藥業(yè)、明園園林、國匯保險、百潤捷物流、大同搬屋、金達航運等千余家公司。
人力資源管理實戰(zhàn)專家
國家高級人力資源管理師
國家人力資源法務(wù)咨詢師
中國勞資關(guān)系研究院院長
廣州培訓(xùn)師聯(lián)合會常務(wù)副會長
中國勞動關(guān)系在線首席顧問
中國人事法務(wù)協(xié)會高級顧問
《前 沿 講 座》、《盛視空中商學(xué)院》特邀嘉賓
中旭商學(xué)院客座教授
中華講演網(wǎng)品牌講師
榮獲中國企業(yè)教育百強十佳培訓(xùn)師稱號
職業(yè)特點；梁老師精通勞動法規(guī)，熟悉人力資源管理 梁老師在全國各地巡講“勞動法相關(guān)課程”，受益企業(yè)達20000多家，真實案例教學(xué)，將枯燥的勞動政策法規(guī)溶入實際管理當(dāng)中；學(xué)員參與討論、互動，課程生動有趣，深入淺出，讓學(xué)員迅速學(xué)以致用。深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評。梁老師長期擔(dān)任企業(yè)的人力資源管理顧問和法律顧問，專門從事人力資源管理與勞動爭議訴訟及勞動法律研究工作，對于企業(yè)管理過程中的勞動用工風(fēng)險有深刻的了解，處理各類勞動糾紛案件1000余件（包括個人、企業(yè)），涉及北京、天津、浙江、江蘇、上海、廣東、廣西、山東、四川、重慶、湖南、湖北、福建、海南、遼南、云南、江西等地，對各地勞動地方法規(guī)有較深的了解，對勞動法有很深的理論研究和豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，接受過中央電視臺、廣東電視珠江臺、廣州電視臺、珠江經(jīng)濟廣播電臺和《廣州日報》、《新快報》、《贏未來》、《人力資源》等多家媒體的采訪;最近《應(yīng)對勞動爭議爆發(fā)期》一文發(fā)表在《南風(fēng)窗》雜志2009年第5期;較全面的總結(jié)了我國勞動管理方面存在的一些問題,特別對引入第三方獨立機構(gòu)參與協(xié)調(diào)的想法，具有較強的現(xiàn)實意義與指導(dǎo)作用,引起業(yè)界廣泛關(guān)注。
個人視頻介紹：http://www.tudou.com/programs/view/zjGojy2lTkA/
華北油田管理局、南海石油、中國水利電力物資公司、上市公司甘肅酒鋼集團、上市公司云南馳宏鋅鍺股份、上市公司香雪制藥股份、香港上市公司貴聯(lián)控股、鄭州日產(chǎn)汽車、東風(fēng)日產(chǎn)、韓國北京和信汽車、萬寶冷機集團、廣州輕工貿(mào)集團、金羚洗衣機集團、新寶電器股份、南方電網(wǎng)、南方電網(wǎng)惠州蓄能水電廠、國家電網(wǎng)四川廣元電業(yè)局、國家電網(wǎng)新野電業(yè)局、國家電網(wǎng)河南許昌供電公司、云南電網(wǎng)大理供電局、華能呼倫貝爾公司、神華錫林浩特勝利能源、神華國華徐電、神華北電勝利能源、內(nèi)蒙古霍煤鴻駿鋁電、粵電集團梅州電廠、深圳赤灣石油基地、航新航空控股、長大公路集團、長宏公路、廣鋁集團、翔峰集團、中山大學(xué)產(chǎn)業(yè)集團、永紅服裝配件集團、瀘州觀宇玻璃制品、考邁托集團、九星印刷集團、 蚌埠金黃山印刷、 廣州日用五金、佛山聯(lián)動科技、東莞創(chuàng)豐、創(chuàng)穎實業(yè)、誠益實業(yè)、東碩科技、中大中鳴科技、美資蘇州維信電子、奧地利索恩照明、新加坡赫比電子、新加坡諾衛(wèi)環(huán)保、潔亞城市環(huán)保、美國溢隆實業(yè)、法國凱捷數(shù)據(jù)處理、臺灣崧尉股份、愛創(chuàng)域（香港）公司、上海正英、北京瑞升、山西華杰集團、山西大昌集團、河北旭陽化工集團、信和光柵、臺灣先力光電、毅鑫自動化、新羅機電、星業(yè)科技、再鑫儀器、惠州鼎估興、美西樂士、卡爾諾網(wǎng)絡(luò)、卓訊網(wǎng)絡(luò)、滿堂紅(中國)地產(chǎn)、中地行地產(chǎn)、廣州郵政、建設(shè)銀行廣東省分行、農(nóng)業(yè)銀行江西省吉安分行、深圳農(nóng)村商業(yè)銀行、家庭醫(yī)生雜志社、全球通大酒店、家園連鎖酒店、致信酒店、鴻運大廈、武林廚神、中通生化、佛山華生化工、嬌妍日用品、斯德寶香精香料、佛山順泰食品、泛亞聚酯、深圳三威塑膠、日資東麗塑料、深圳農(nóng)裕農(nóng)化、華之粹生態(tài)科技、恒潔衛(wèi)浴、長谷陶瓷、芙蓉坊連鎖、二天堂連鎖、廣州酒類專賣連鎖、大千鋼琴、歡樂反斗城玩具、新世紀(jì)印刷、南光攝影器材、點石珠寶、年青人眼鏡量販連鎖、恒之杰表業(yè)、中山醫(yī)藥、致信藥業(yè)、明園園林、國匯保險、百潤捷物流、大同搬屋、金達航運等千余家公司。
課程對象
企業(yè)CEO；部門經(jīng)理;中高層管理人員。
備 注
課程名稱：供電企業(yè)法律風(fēng)險防范與控制
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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