□ 文化底蘊補充系統(tǒng)
→ 文化底蘊概述
→ 文化底蘊的重要性
→ 怎樣增強文化底蘊
實驗：雞蛋與彈力球的啟示
案例：GE的用人之道
《易經》的智慧
卓越領導的模型：思考力、執(zhí)行力、領導力、表達力
卓越信念成就系統(tǒng)
→ 觀念與信念區(qū)別聯(lián)系
→ 責任感與使命感
→ 如何增強員工的信念與責任
案例視頻：首席執(zhí)行官
企業(yè)案例：可口可樂與百事可樂
□ 心智模式改善系統(tǒng)
→ 何為心智模式
→ 心智模式的重要性
→ 怎樣建立積極的心智模式
經典案例：如何分蘋果？
經典案例：中外影視劇的啟示
□ 高效團隊建設系統(tǒng)
→團隊的概念
→ 團隊建設的重要性
→ 如何打造高績效團隊
互動游戲：“扳手腕”、“搭紙塔”
□ 高效習慣養(yǎng)成系統(tǒng)
→習慣的重要性
→八個卓越的職業(yè)習慣
互動游戲：感性與理性
□ 人際關系溝通系統(tǒng)
→ 何為人際關系
→ 人際關系的重要性
→ 建立人際關系的方法與技巧
案例：人際關系網
□ 領導口才突破系統(tǒng)
→ 口才的重要性
→ 演講的三三原理
→ 演講的技巧訓練（肢體語言、語音語調訓練等）
實戰(zhàn)訓練：口才突破
□ 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃系統(tǒng)
→ 何為職業(yè)規(guī)劃
→ 職業(yè)規(guī)劃的重要性
→ 職業(yè)規(guī)劃的方法
案例分析：一生要賺多少錢？
實戰(zhàn)演練：角色扮演
□ 潛能開發(fā)利用系統(tǒng)
→ 管理人員的潛能開發(fā)
→ 職業(yè)人士的原動力
實戰(zhàn)演練：潛能開發(fā)
備注：以上僅是課程綱要，具體可根據客戶實際需求量身定制。