中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
☆ 了解工作與我的關(guān)系
☆ 走入內(nèi)心世界,遇見未知的自己
☆ 走出舒適區(qū),喚起追尋卓越的激情
☆ 建立“高、寬、深、長(zhǎng)”個(gè)人職業(yè)發(fā)展模型
☆ 破解高效能職業(yè)者的十二項(xiàng)才能因子
☆ 系統(tǒng)提升團(tuán)隊(duì)成員在自我控制、建立關(guān)系、發(fā)展專業(yè)及成功長(zhǎng)青四大關(guān)鍵領(lǐng)域的才能素質(zhì)
☆ 找到實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與組織愿景的最佳結(jié)合點(diǎn)
☆ 獲取高效能職業(yè)者才能評(píng)估與發(fā)展的有效工具



課程詳情

【學(xué)員/學(xué)時(shí)】
學(xué)員人數(shù):50人以內(nèi)
學(xué)時(shí):兩天(12個(gè)小時(shí))

【課程大綱】
第一單元:工作與我
職業(yè)理念導(dǎo)引與學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)建立
視頻分享:《生命之巔》
重獲追尋卓越的激情
團(tuán)隊(duì)競(jìng)賽:“卓越之舞”
重新審視工作與我,引發(fā)行動(dòng)聲明
第二單元:遇見未知的自己
研討學(xué)習(xí):尤·哈里之窗,遇見未知的自己
視頻案例:通過《橄欖球》片段,解讀自我潛能
潛意識(shí)冰山與我的昨天、現(xiàn)在與未來
個(gè)人職業(yè)能力四度修煉素質(zhì)模型
第三單元:個(gè)人職業(yè)能力之自我控制
自我控制對(duì)于職業(yè)者的價(jià)值與意義
個(gè)人職業(yè)能力(高度)才能因子之一:成就導(dǎo)向
① 研討:《約翰平凡人的葬禮訃文》
② 工作品質(zhì)=個(gè)人品牌
③ 讓執(zhí)行力成為高效能職業(yè)者的代言
3. 個(gè)人職業(yè)能力(高度)才能因子之二:知行合一
① 你的夢(mèng)想決定你是誰(shuí)
② 不是習(xí)慣成就你,就是習(xí)慣毀掉你
③ 案例分享:《一直陪在你身邊的伙伴》
4.個(gè)人職業(yè)能力(高度)才能因子之三:勇氣
① 個(gè)人自信與自負(fù)
② 自我挑戰(zhàn),做更好的自己
③ 意志力:個(gè)人與事業(yè)成功的關(guān)鍵
第四單元:個(gè)人職業(yè)能力之建立關(guān)系
個(gè)人生活與職業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ):建立關(guān)系
個(gè)人職業(yè)能力(寬度)才能因子之四:同理心
① “我看見你,我在這里!”
② 從設(shè)身處地看人際交流的方式
③ 培養(yǎng)自我及對(duì)他人情緒感知能力
個(gè)人職業(yè)能力(寬度)才能因子之五:溝通
① 現(xiàn)場(chǎng)模擬:你能有效溝通嗎?
② 走出溝通的常見誤區(qū)
③ 同理心反饋的五個(gè)步驟
個(gè)人職業(yè)能力(寬度)才能因子之六:平衡情智
① 人際交往的三部曲
② 掌控情緒就是掌控未來
③ 壓力轉(zhuǎn)化技巧:保持平衡
第五單元:個(gè)人職業(yè)能力之發(fā)展專業(yè)
今天的組織需要的是博有專長(zhǎng)的職業(yè)者
個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之七:心智模式
① 稻盛和夫的人生哲學(xué):人生事業(yè)方程式
② 改善心智的TWA創(chuàng)造性循環(huán)
③ 激揚(yáng)天賦
個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之八:學(xué)以致用
① 視頻研討:如何學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)
② 促進(jìn)職業(yè)者的發(fā)展型經(jīng)歷
③ 個(gè)人才能素質(zhì)發(fā)展行動(dòng)教練計(jì)劃
4.個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之九:專注
① 團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目:“誰(shuí)比誰(shuí)高”
② 功敗垂成的關(guān)鍵,要事第一
③ 獲得他人認(rèn)可專業(yè)的不二法門:專注與投入
第六單元:團(tuán)隊(duì)協(xié)作之成功長(zhǎng)青
個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之十:主動(dòng)積極
① 問題研討:半瓶可樂與半瓶礦泉水
② 自動(dòng)自發(fā)與自我授權(quán)
③ 吸引力法則:正向聚焦
個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之十一:激勵(lì)
① 成功者如何播種夢(mèng)想
② 痛定思痛,厚積薄發(fā)
③ 視頻研討:《Team Hoyt》,自我激勵(lì)的五個(gè)要素
個(gè)人職業(yè)能力(深度)才能因子之十二:自我更新
① 關(guān)于改變的阻力與機(jī)會(huì)
② 人生六大支柱與平衡輪
③ 學(xué)習(xí)總結(jié):為自己出征,做更好的自己


講師簡(jiǎn)介

  李松頤 老師
團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力課程導(dǎo)師、美國(guó)AITA高級(jí)管理咨詢顧問、PTT銀章國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力四度修煉的開創(chuàng)者、資深體驗(yàn)式培訓(xùn)師。
歷任大學(xué)心理學(xué)講師、知名連鎖企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理、大型醫(yī)藥集團(tuán)HR經(jīng)理、上市公司HR總監(jiān)、管理咨詢機(jī)構(gòu)首席培訓(xùn)師。超過16年人力資源管理和職業(yè)培訓(xùn)背景,培訓(xùn)場(chǎng)次超過300場(chǎng),參訓(xùn)學(xué)員達(dá)8000人次。
李老師的培訓(xùn)課程構(gòu)思嚴(yán)謹(jǐn),深入淺出,采用SAVI快速學(xué)習(xí)法和體驗(yàn)式培訓(xùn)技術(shù),能夠最大程度調(diào)動(dòng)學(xué)員在課程的積極性,使學(xué)員在問題中反思;在案例中求證;在體驗(yàn)中成長(zhǎng);訓(xùn)練中強(qiáng)調(diào)知行合一,效果上能夠立竿見影,是不可多得將個(gè)體成長(zhǎng)與組織發(fā)展能夠和諧統(tǒng)一的體驗(yàn)式培訓(xùn)。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:員工職業(yè)素質(zhì)與自我激勵(lì)的系統(tǒng)訓(xùn)練



 

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