中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 特色課程內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
團體列名法(Nominal Group Technique)又稱NGT法、名義群體法、名義團體技術(shù)、名目團體技術(shù)、名義群體技術(shù)、名義小組法,一種團體過程技巧(Group Process Skill),是一種更加結(jié)構(gòu)化的頭腦風(fēng)暴方法。本課程設(shè)計的出發(fā)點是在深入了解團體列名法的基礎(chǔ)上,掌握運用相關(guān)方法、步驟與技巧,解決以往課程不夠全面、深入的弱點。如何進(jìn)行團體列名是本課程解決的主要問題。

本課程包含團體列名法的基礎(chǔ)知識、團體列名法的應(yīng)用指南、團體列名法的導(dǎo)入實施、團體列名法的實戰(zhàn)演練共四個部分內(nèi)容。首先介紹團體列名法的概念、特點、過程、要點及優(yōu)點等,第二部分介紹團體列名法導(dǎo)入的六個步驟等;第三部分介紹團體列名法的適用范圍和應(yīng)用前提等;第四部分介紹案例演練與簡要回顧。全面快速掌握團體列名相關(guān)知識和技能。



課程詳情

第一單元 團體列名法的基礎(chǔ)知識
團體列名法的由來
大嗓門效應(yīng)帶來的典型問題
團體列名法的概念
團隊列名法的特點
團隊列名法的基本過程
團隊列名法的要點
團體列名法的優(yōu)點
頭腦風(fēng)暴法與其他會議方法之比較

第二單元 團體列名法的導(dǎo)入實施
團體列名法的六步驟
第一步:小組準(zhǔn)備
第二步:個人獨立準(zhǔn)備
第三步:個人發(fā)言
第四步:小組討論
第五步:小組決策
第六步:宣布結(jié)果

第三單元 團體列名法的應(yīng)用指南
團體列名法的應(yīng)用前提
團體列名法的適用范圍

第四單元 團體列名法的實戰(zhàn)演練
案例:團體列名法實戰(zhàn)
團體列名法快速導(dǎo)覽
活動掛圖的書寫規(guī)則
討論藝術(shù):團隊列名法

說明:以上為完整版(半天)的詳細(xì)課程提綱,定制版在雙方深入溝通后再針對性確定授課內(nèi)容和時間安排,強烈建議至少可與負(fù)責(zé)培訓(xùn)及參訓(xùn)人員三方溝通,以確保取得各方都滿意的實際效果。


講師簡介

  肖剛 老師
學(xué)習(xí)教練 肖剛
Gavin Xiao
學(xué)習(xí)家 知識家 創(chuàng)新家

【講師資質(zhì)】
組織學(xué)習(xí)&知識創(chuàng)新資深專家。知行堂科技董事長,學(xué)習(xí)與培訓(xùn)發(fā)展聯(lián)盟創(chuàng)始人,提問式培訓(xùn)倡導(dǎo)者。國內(nèi)首創(chuàng)組織學(xué)習(xí)教練,即全面系統(tǒng)提升個人與組織的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及創(chuàng)新能力,具體實踐為學(xué)習(xí)型組織LO、學(xué)習(xí)技術(shù)e-learning、知識管理KM、培訓(xùn)發(fā)展TD、行動學(xué)習(xí)AL、催化技術(shù)FT及創(chuàng)新思維。

肖剛老師是兼具經(jīng)營管理與IT技能的復(fù)合型專家,西安交通大學(xué)工商管理碩士,華僑大學(xué)信息管理系統(tǒng)學(xué)士,超過15年的專業(yè)經(jīng)驗:3年大學(xué)教師經(jīng)驗,12年學(xué)習(xí)科技(E-Learning)及培訓(xùn)機構(gòu)高層經(jīng)營管理經(jīng)驗。對于如何利用IT科技推進(jìn)組織學(xué)習(xí)成效及業(yè)績提升有著豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。積累了相當(dāng)豐富的組織學(xué)習(xí)、培訓(xùn)開發(fā)實施及銷售管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,并擔(dān)任了多家企業(yè)的學(xué)習(xí)教練和銷售導(dǎo)師。

肖剛老師針對目前培訓(xùn)出現(xiàn)的“缺乏理論深度、缺乏系統(tǒng)思考、缺乏有效方法、缺乏實操工具、缺乏后續(xù)跟進(jìn)”等問題,一方面系統(tǒng)講述基礎(chǔ)理論以提供支持,另一方面重點強調(diào)方法和工具的實操應(yīng)用,將理論與實踐良好結(jié)合起來,通過深度啟發(fā)和互動溝通,快速解決常見疑問與困惑,同時盡可能創(chuàng)造在現(xiàn)場進(jìn)行應(yīng)用演練的機會,加深學(xué)員的記憶和理解,同時做為授課的重要特色,特別重視實踐后的問題解決,針對性持續(xù)跟進(jìn)課程后期執(zhí)行效果,促進(jìn)學(xué)員良好思維及行為模式之養(yǎng)成,從而達(dá)成提升個人能力和組織績效的最終目的。


課程對象



備    注

課程名稱:討論藝術(shù):團體列名法工作坊



 

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