您的企業(yè)或本人是否有這樣的困惑：
團隊成員缺乏對未來的競爭意識、缺乏自信，業(yè)績難以快速提升？
團隊成員缺乏激情、做事不積極主動、責任心不強？
大事做不來，小事不愿做？ 當面一套，背后一套
同事間溝通不暢、相互扯皮、做事不認真？
人才流失率較大，員工對企業(yè)的忠誠度不高？
團隊成員能力欠缺，可是進行了技能知識的培訓后，又可能是為他人做嫁衣？
有了錢，快樂不見了！如何處理事業(yè)、家庭、朋友等系列關系……
控制不了情緒，提不起精神、沒有了激情……
變革 從“心”開始
突破生命的樊籬，喚醒心中的巨人；
重組信念系統(tǒng)，感悟成功真諦；
一輩子，您一定要走一次的心靈旅程。
當我們夢想更大成功的時候，我們有沒有更刻苦的準備？當我們夢想成為領袖的時候，我們有沒有服務于人的謙恭？我們常常只希望改變別人，我們知道什么時候改變自己嗎？當我們每天都在批評別人的時候，我們知道該怎樣自我反省嗎？李嘉城先生說，這些問題沒有人可以為你回答，只有你自己知道怎樣找出答案。

【課程收益】
一：代價小、時間短、回報豐厚
經(jīng)過卓越的團隊心智訓練，或許給您換來您兩年、二十年乃至三十年都得不到的領導管理經(jīng)驗與超出期望的效果……
二：找到撬動企業(yè)的杠桿
卓越的團隊心智訓練，助您把企業(yè)奮斗目標化為團隊成員心甘情愿的行為習慣，提升企業(yè)核心競爭力與凝聚力……
三：立竿見影見效，變不可能為可能
立即學會調(diào)整自己與部屬的心態(tài)信念、學會強力溝通、創(chuàng)新績效等，學到擴大能量的方法與技巧……
四：體現(xiàn)領袖人物的人格魅力與領導管理藝術
讓管理者更上一層樓、開闊視野、增強影響力，更有信心與方法贏得團隊成員與客戶的信任，促進團隊成員敬業(yè)、忠誠……
五：協(xié)助企業(yè)團隊成員快速成長
讓每位團隊人員得到自我提升，感受到為使命而非金錢工作！學會——用心、認真、努力、負責任、珍惜……
六：當場突破企業(yè)運作過程中的瓶頸或問題結(jié)癥
聰慧而有經(jīng)驗的您可能一點就破，同時訓練與導師作為一個橋梁，連通領導與員工之間的差異思維與立場……

我們渴望溫暖
渴望親情的微笑
渴望寬容的胸懷
渴望愛與被愛
渴望贊美與被贊美
渴望集體這個大家庭
懷著對生活的感恩
對美好生活的渴望
我們?nèi)紵�、釋放青春的活力和熱�?
攜手共建企業(yè)美好大家庭!

【訓練營介紹】
卓越團隊心智訓練營：采用國際最先進的團隊互動體驗式教學，在課程中綜合應用NLP理論、心理學、催眠學等,用體驗、講解、結(jié)合學員分享的方式讓學員在課程中受益，把學習變成游戲，把游戲變成力量。我們通過各種心智體驗式團隊訓練，最終使受訓者達到最佳心智狀態(tài)，調(diào)整價值觀，激發(fā)行動力，使團隊凝聚力增強，忠誠度更高，齊心協(xié)力,全力以赴開展工作,業(yè)績迅速提升！

【內(nèi)容簡介】
一：尊重與理解
體驗理解和尊重的快樂，放松心情，調(diào)整好心態(tài)，學會欣賞和贊美團隊成員。
二：提升自信，肯定自我
以深刻的行動體驗，全方位充分肯定自我，提升學員自信心。
三：突破自我設限
突破心理障礙，拆除自我設限，快速突破工作及生活中各方面的瓶頸。
四：開發(fā)潛能
挖掘潛能，促成深層次的心質(zhì)蛻變，提升團隊成員工作表現(xiàn)。
五：培養(yǎng)責任感、感恩心態(tài)
培養(yǎng)團隊成員的責任感，激發(fā)感恩的心態(tài)，建立成功的人生價值體系。
六：增強主人翁意識
樹立團隊成員主人翁意識，建立“公司就是我的家”的氛圍，培養(yǎng)“公司的大成功就是每個團隊成員小成就積累”的積極心態(tài)。
七：溝通無極限
瞬間建立親和力，提高溝通能力，有效發(fā)揮影響力，提升管理人員與上、下級的溝通，杜絕誤會、冤枉、扯皮現(xiàn)象發(fā)生。
八：增強團隊合作精神
在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，熱愛同事，愿意為團隊和同事多付出，不計得失做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。
九：激發(fā)行動力
充滿激情，提升對未來工作、生活的強烈競爭意識，提升緊迫感，培養(yǎng)吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)、不斷進取的精神，學會自我激勵與激勵他人，不畏懼任何拒絕、挫折和打擊。同時使這種活力和熱情長久的維持。
十：凝聚力量，成就目標
通過體驗，達成內(nèi)心的蛻變,凝聚力量,成就工作及生活的目標。