中國培訓易(aokangtiyu.cn)
綜合管理內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
課程詳情
導言:
戰(zhàn)略思維藝術探討,四風理論名稱淵源
本課程收益點分析,課程授課框架簡介
1. 看風:高瞻遠矚
(1)啟動:(案例1:泰坦尼克號的船長)
(2)講述內(nèi)容:
① 看見不易看見但是較容易理解的東西(案例2:管理者的兩項任務;案例3:學會做沒有標答的題目)
② 看見不易看見且難以理解的東西,并能夠正確解讀它(案例4:科學管理的盲點;案例5:青霉素的發(fā)明;案例6:網(wǎng)絡外部性分析)
③ 看見別人所看不見的東西(案例7:企業(yè)規(guī)模的判斷標準;案例8:競爭環(huán)境中定位失衡;案例9:技術創(chuàng)新對企業(yè)經(jīng)營流程的影響)
(3)實施守則:(案例10:商業(yè)領域中作為啟動的關鍵問題;案例11:構思能力訓練)
2. 塑風:制度建設
(1)啟動:(案例12:《把信送給加西亞》的啟示)
(2)講述內(nèi)容:
① 戰(zhàn)略維度上的制度建設(案例13:企業(yè)價值鏈的提升策略;案例14:邏輯框架構建與數(shù)據(jù)分析誤區(qū))
② 運營維度上的制度建設(案例15:裝配線的整合技巧;案例16:外資超市的資本運營)
③ 文化維度上的制度建設(案例17:企業(yè)文化的層次分析;案例18:企業(yè)文化的有形載體歸類)
(3)實施守則:(案例19:正確精神在企業(yè)組織中貫徹的五個實踐;案例20:企業(yè)集團的運營和收益網(wǎng)絡構建)
3. 乘風:趨勢為上
(1)啟動:(案例21:“君子不器”的啟示)
(2)講述內(nèi)容:
① 借宏觀環(huán)境之勢(案例22:互聯(lián)網(wǎng)對全球同步經(jīng)營的推進;案例23:危機管理中的媒體力量運用)
② 借中觀行業(yè)之勢(案例24:21世紀技術革新的背后沖擊;案例25:成功企業(yè)切入時點選擇的準確性)
(3)實施守則:(案例26:電子商務成功的三個關鍵點)
4. 靈風:創(chuàng)新思維
(1)啟動:(案例27:破除對事物的舊有思維)
(2)講述內(nèi)容:
① 戰(zhàn)術式創(chuàng)新:新瓶裝舊酒(案例28:外資快餐經(jīng)營模式在其他行業(yè)經(jīng)營中的借鑒;案例29:少量多次原則在企業(yè)管理中的應用)
② 戰(zhàn)術式創(chuàng)新:舊瓶裝新酒(案例30:諾和公司的創(chuàng)新啟示;案例31:水泥行業(yè)的創(chuàng)新啟示;案例32:逆向思維法的應用)
③ 戰(zhàn)略式創(chuàng)新:新瓶裝新酒(案例33:藍海戰(zhàn)略實施范例;案例34:虛擬經(jīng)營策略實施的必然性)
(3)實施守則:(案例35:管理創(chuàng)新的特點和方式;案例36:便利店創(chuàng)新經(jīng)營的啟示;案例37:高科技科研成果的轉化方法)
結束語
講師簡介
康臻卓 老師
康臻卓,顧問式培訓師,實戰(zhàn)式企業(yè)咨詢顧問。個人首創(chuàng)了“積分式培訓” 體系,并在數(shù)家客戶企業(yè)中付諸實施,并取得了良好業(yè)績。
康臻卓曾就讀于華中科技大學,12年在外資和民營企業(yè)從事戰(zhàn)略管理、人力資源管理、營運管理、企業(yè)咨詢等工作,歷任項目經(jīng)理、培訓總監(jiān)、咨詢經(jīng)理、副總經(jīng)理等職務,為數(shù)十家企業(yè)進行過企業(yè)策劃、培訓、管理咨詢工作。這些職業(yè)經(jīng)理人的閱歷,使其培訓理念能夠在管理理論與企業(yè)實踐、思想啟示與實際執(zhí)行、企業(yè)發(fā)展與員工成長之間得到平衡。
康臻卓擅長執(zhí)行力勝經(jīng)、流程管理技巧、領導力提升、職業(yè)經(jīng)理人修煉、服務意識修煉等方面的培訓。培訓過程中充分注重與學員的互動交流來引發(fā)學員的同步思考,從而做到根據(jù)客戶企業(yè)實際情況來設計培訓課程中所講授理念在日常經(jīng)營中的具體行動方案。代表性的培訓課程:執(zhí)行力勝經(jīng)之九陰真經(jīng),領導力提升之六脈神劍。
課程對象
備 注
課程名稱:戰(zhàn)略思維藝術之四風理論