授課方式： 課程時間：13小時/2天

課 程 大 綱
養(yǎng)成七個習慣的基本原則
1、七個習慣簡介
2、高效能的概念
3、三人學習法
4、習慣的三個要素
5、人生持續(xù)成熟模式圖

第二章 習慣一：積極主動
狀態(tài)管理讓你人生幸福
作決斷,定焦點
人生有無限可能
刺激與反應之間不可思議的關系
人生在于選擇，選擇決定行為
認知被動反應，培養(yǎng)主動積極的反應
學會對自己負責任
擴大你的影響圈
人生“三不”原則
把自己當成最高意志決定者

習慣二：以終為始
人生因夢想而偉大
重塑自己的人生之路
明確的力量
追求理想人生的勇氣
人生除了目標，還有目的
如果目的明確，就能實現(xiàn)
你夢想中的一天
增加你的參考資料
價值存在于價值觀中
你來到人世間的理由：具有使命的人生之約！

習慣三：要事第一
時間是事件還是情感？
學會規(guī)劃、清理和算賬
時間管理的大原則
充實感：你的力量之源
什么是你最重要的目標？
情感化管理：李小龍的時間管理
時間整塊化的奇跡
關于時間管理的三大法則
DIY：個人行動計劃手冊的制定

習慣四：雙贏思維
今天，你存款了嗎？
情感銀行的六種存款方式
人之所欲，施之于人
不在乎你認識多少人，在乎多少人認識你
關系越持久，越需要用心去維護
尋求有利于雙方的解決方案
學習怎樣運用雙贏思維的四個方面
理解雙贏思維的要素以及在處理沖突中的運用

習慣五：知彼解己
讓別人加入自己的夢想
成為溝通的高手
親和力：迅速建立人際關系的秘訣
共同點是人際關系的鑰匙
了解對方的觀點
肢體語言是心靈的鏡子
有效傾聽與提問的技法
轉換方向讓對方開口
說服是更高水平的溝通
一致性：真正想說的是什么？
說服的秘訣：關注對方

習慣六：統(tǒng)合綜效
發(fā)現(xiàn)統(tǒng)合綜效的含義
運用雙贏思維和同理心傾聽去實現(xiàn)統(tǒng)合綜效
學會尊重差異
學會怎樣合作從而實現(xiàn)長期成功
人生需要補位
頭腦風暴的意義
人生的四項檢討
發(fā)現(xiàn)競爭優(yōu)勢
描繪團隊價值曲線圖！

習慣七：不斷更新
以愛迪生為楷模
生物學的啟示：預測與改善
　　　　管理自己的健康
管理自己的情緒
提高自己的學習力
改善無止境
繼續(xù)、停止、開始
提高自己的標準
持續(xù)改善的四個步驟

培訓效果：
調(diào)查表明：接受七個習慣培訓后，學員的為人處世和工作都比以前都有顯著變化。他們的老板、同事或下屬很容易地覺察到這一變化。老板、同事和下屬注意到的明顯變化主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
•對自己的行為和態(tài)度承擔責任，而不是抱怨別人或找借口推托責任；
•能夠很好地協(xié)調(diào)和平衡對工作的關心以及對他人的感情和目標的關心之間的關系；
•平衡生活的各個方面，以求保證全方位的高效能；
•與他人溝通時，理解他人、考慮周詳；
•與團隊保持一致；
•在團隊中鼓勵創(chuàng)新和創(chuàng)造力；
•將精力集中在力所能及的事情上；
•幫助建立起積極樂觀的工作環(huán)境；
•對于超出合理限制范圍的事情，不施加壓力；
•提供連續(xù)性的支持，幫助他人完成任務；
•接受意見，努力改正不足之處；
•努力理解他人的觀點；
•培養(yǎng)和提高他人；
•努力建立和提高與他人的關系；
•緊密團結與之一起工作的團隊；
•如果計劃涉及或影響到他人，在做決定的過程中征求他人的意見；
•明確團隊的使命感、目標和任務。