中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

培訓(xùn)目標(biāo)
1、把握企業(yè)文化的準(zhǔn)確內(nèi)涵,更正對(duì)企業(yè)文化的錯(cuò)誤認(rèn)知。
2、掌握企業(yè)文化選型、企業(yè)文化生產(chǎn)、企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)、企業(yè)文化變現(xiàn)的基本流程和規(guī)則
3、學(xué)會(huì)運(yùn)用企業(yè)文化建設(shè)的三項(xiàng)基本工具
4、知曉企業(yè)文化建設(shè)的基本規(guī)律
5、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際設(shè)計(jì)企業(yè)文化建設(shè)方案



課程詳情

課程大綱
一.企業(yè)文化的本質(zhì)
1. 企業(yè)文化是什么
2. 企業(yè)文化的本質(zhì)特征
3. 企業(yè)文化的基本作用
4. 企業(yè)文化的基本組成要素
5. 企業(yè)文化的基本模式
二.企業(yè)文化的生產(chǎn)
1. 企業(yè)文化的直接載體
2. 企業(yè)文化生產(chǎn)的五個(gè)步驟
3. 企業(yè)文化生產(chǎn)的三條途徑
4. 企業(yè)文化生產(chǎn)的基本工具
5. 企業(yè)文化生產(chǎn)的系統(tǒng)操作
三.企業(yè)文化的資本化經(jīng)營(yíng)
1. 企業(yè)文化的基本落腳點(diǎn)
2. 企業(yè)文化經(jīng)營(yíng)的基本方式
3. 企業(yè)文化的價(jià)值轉(zhuǎn)化
4. 企業(yè)文化資本化的基本步驟
5. 企業(yè)文化的優(yōu)勝劣汰
四.企業(yè)文化的發(fā)展
1. 企業(yè)文化的升級(jí)換代
2. 企業(yè)文化發(fā)展的核心路線
3. 企業(yè)文化良性發(fā)展周期結(jié)構(gòu)
4. 建設(shè)體現(xiàn)中國(guó)人特性的企業(yè)文化
五. 企業(yè)文化建設(shè)的成功之道
1. 企業(yè)文化建設(shè)的基本準(zhǔn)則
2. 企業(yè)文化建設(shè)的“三不”準(zhǔn)則
3. 企業(yè)文化建設(shè)的與時(shí)俱進(jìn)
4. 企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)
建 議:每年對(duì)企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行一次系統(tǒng)的體檢


講師簡(jiǎn)介

  黃飛 老師
移動(dòng)行業(yè)內(nèi)客戶(hù)服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理、自我管理課程高級(jí)培訓(xùn)師,有著7年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有著四年半的省級(jí)移動(dòng)培訓(xùn)中心高級(jí)講師\高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn).自由講師,現(xiàn)為張子凡資源整合平臺(tái)、南昌點(diǎn)石等多家咨詢(xún)公司簽約講師,授課場(chǎng)次超過(guò)500場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)2萬(wàn)人以上,多次為江西移動(dòng)及地市公司進(jìn)行培訓(xùn),具有深厚的行業(yè)底蘊(yùn)以及生動(dòng)的表達(dá)和互動(dòng)技巧、豐富的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還為江西移動(dòng)多個(gè)地市公司分公司作廳店現(xiàn)場(chǎng)管理指導(dǎo),參加了全省移動(dòng)百店達(dá)標(biāo)與千店創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目實(shí)施,受到江西移動(dòng)及地市公司和學(xué)員的一致好評(píng)。
授課風(fēng)格輕松自然,觀點(diǎn)新穎,語(yǔ)言睿智幽默。擅長(zhǎng)綜合運(yùn)用講授、案例分析、角色扮演、研討、游戲活動(dòng)等訓(xùn)練方式,營(yíng)造積極互動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛,深入淺出的使學(xué)員從不同角度理解、領(lǐng)悟課程的真諦,在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中掌握關(guān)鍵的知識(shí)、技能、態(tài)度;讓學(xué)員積極參與培訓(xùn)的過(guò)程中將內(nèi)容深刻理解、融會(huì)貫通,進(jìn)而學(xué)以致用。


課程對(duì)象

董事長(zhǎng)、CEO、總裁、企業(yè)文化方面的高管
企業(yè)的全體管理人員


備    注

課程名稱(chēng):企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)策略



 

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