中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 準(zhǔn)確地認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)型升級(jí)。可以使企業(yè)家們系統(tǒng)而全面地認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)容,知道轉(zhuǎn)型升級(jí)要做什么。
2. 提高對(duì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的敏感度。可以使企業(yè)家們清醒地認(rèn)識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)包含的商機(jī)和陷阱,提高企業(yè)家對(duì)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的敏感度,為積極捕捉轉(zhuǎn)型升級(jí)的商機(jī)奠定基礎(chǔ)。
3. 推動(dòng)企業(yè)進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的準(zhǔn)備?梢允蛊髽I(yè)家們充分認(rèn)識(shí)到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)包含的緊迫性,推動(dòng)有轉(zhuǎn)型升級(jí)需求的企業(yè)及早進(jìn)行轉(zhuǎn)型升級(jí)的前期準(zhǔn)備工作。
課程詳情
四、 課程的核心內(nèi)容
<1>、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)與商機(jī)分析
主要內(nèi)容:
1. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的系統(tǒng)結(jié)構(gòu),完整地認(rèn)識(shí)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的內(nèi)在結(jié)構(gòu)與發(fā)展過(guò)程,把握企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的整體特性;
2. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的商機(jī)分析,抓住企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展機(jī)遇,根據(jù)本企業(yè)的實(shí)際條件,選擇企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的切入點(diǎn);
3. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本路線圖,為企業(yè)提供轉(zhuǎn)型升級(jí)的方法指導(dǎo),幫助企業(yè)系統(tǒng)地應(yīng)用轉(zhuǎn)型升級(jí)的分析工具。
<2>、公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型升級(jí)
主要內(nèi)容:
1. 公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的現(xiàn)狀評(píng)估,清醒地認(rèn)識(shí)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)狀的實(shí)用性與局限性。
2. 分析公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的核心問(wèn)題,在看到公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)必然性的同時(shí),深刻認(rèn)識(shí)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的難度。
3. 公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的特點(diǎn)與成功模式,根據(jù)企業(yè)的特點(diǎn),積極進(jìn)行公司治理與領(lǐng)導(dǎo)的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
4. 公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的發(fā)展空間與陷阱,理性地選擇本企業(yè)公司治理與領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路線。
<3>、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)新途徑
主要內(nèi)容:
1. 回顧中國(guó)企業(yè)30年的發(fā)展道路,企業(yè)變革的基本規(guī)律,客觀評(píng)價(jià)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)總體發(fā)展的貢獻(xiàn)率;
2. 分析企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的基本動(dòng)力構(gòu)成,企業(yè)創(chuàng)新體系的建立和要求,企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成本與企業(yè)增效的關(guān)系;
3. 分析企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)創(chuàng)新的三個(gè)基本途徑:?jiǎn)T工知識(shí)管理創(chuàng)新,管理體系建設(shè)與能力培養(yǎng)的創(chuàng)新,核心業(yè)務(wù)能力再造的創(chuàng)新。
4. 探討企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和管理制度的沖擊和考驗(yàn),透徹了解企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)必須應(yīng)對(duì)的各種市場(chǎng)問(wèn)題,如何化解企業(yè)內(nèi)外部各種矛盾。
<4>、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的謀略與戰(zhàn)略
主要內(nèi)容:
1. 反思和檢討中國(guó)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的經(jīng)營(yíng)智謀和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,總結(jié)企業(yè)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),特別是如何從理論的高度認(rèn)識(shí)和評(píng)價(jià)中國(guó)式管理的價(jià)值。
2. 分析判斷未來(lái)10年主要行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、國(guó)際國(guó)內(nèi)市場(chǎng)變化,明確企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的依據(jù),梳理企業(yè)成功轉(zhuǎn)型升級(jí)的必要條件和充分條件。特別是如何建立新的商業(yè)模式和有效解決方案。
3. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的路徑和方式,應(yīng)當(dāng)采取的主要戰(zhàn)略和策略。重點(diǎn)探尋企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)后如何提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力問(wèn)題。
<5>、企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)型升級(jí)
主要內(nèi)容:
1. 企業(yè)文化理念的轉(zhuǎn)型升級(jí),以此為基礎(chǔ)推動(dòng)企業(yè)軟實(shí)力建設(shè)的轉(zhuǎn)型升級(jí),有效地提高企業(yè)自身的軟實(shí)力,使企業(yè)的發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新階段。
2. 企業(yè)文化贏利模式的轉(zhuǎn)型升級(jí),優(yōu)化企業(yè)軟實(shí)力與硬實(shí)力的良性轉(zhuǎn)化,從根本上順應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展的大趨勢(shì),占領(lǐng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的制高點(diǎn)。
3. 企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的成本與效益,根據(jù)企業(yè)自身的綜合實(shí)力選擇企業(yè)文化生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型升級(jí)的具體操作方案。
<6>、企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的設(shè)計(jì)與實(shí)施
主要內(nèi)容:
1. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案設(shè)計(jì)的基本準(zhǔn)則
2. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案設(shè)計(jì)的基本流程
3. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的論證與確定
4. 實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的前期準(zhǔn)備
5. 實(shí)施企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的基本流程
6. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方案的調(diào)整與優(yōu)化
7. 企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的延續(xù)與提升
講師簡(jiǎn)介
黃飛 老師
移動(dòng)行業(yè)內(nèi)客戶服務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)、渠道管理、自我管理課程高級(jí)培訓(xùn)師,有著7年?duì)I銷(xiāo)管理經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),有著四年半的省級(jí)移動(dòng)培訓(xùn)中心高級(jí)講師\高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn).自由講師,現(xiàn)為張子凡資源整合平臺(tái)、南昌點(diǎn)石等多家咨詢公司簽約講師,授課場(chǎng)次超過(guò)500場(chǎng),培訓(xùn)學(xué)員達(dá)2萬(wàn)人以上,多次為江西移動(dòng)及地市公司進(jìn)行培訓(xùn),具有深厚的行業(yè)底蘊(yùn)以及生動(dòng)的表達(dá)和互動(dòng)技巧、豐富的管理運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),同時(shí)還為江西移動(dòng)多個(gè)地市公司分公司作廳店現(xiàn)場(chǎng)管理指導(dǎo),參加了全省移動(dòng)百店達(dá)標(biāo)與千店創(chuàng)優(yōu)項(xiàng)目實(shí)施,受到江西移動(dòng)及地市公司和學(xué)員的一致好評(píng)。
授課風(fēng)格輕松自然,觀點(diǎn)新穎,語(yǔ)言睿智幽默。擅長(zhǎng)綜合運(yùn)用講授、案例分析、角色扮演、研討、游戲活動(dòng)等訓(xùn)練方式,營(yíng)造積極互動(dòng)的學(xué)習(xí)氣氛,深入淺出的使學(xué)員從不同角度理解、領(lǐng)悟課程的真諦,在輕松的學(xué)習(xí)環(huán)境中掌握關(guān)鍵的知識(shí)、技能、態(tài)度;讓學(xué)員積極參與培訓(xùn)的過(guò)程中將內(nèi)容深刻理解、融會(huì)貫通,進(jìn)而學(xué)以致用。
課程對(duì)象
董事長(zhǎng)、CEO、總裁、企業(yè)文化方面的高管
企業(yè)的全體管理人員
備 注
課程名稱:業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的策略與設(shè)計(jì)系列課程