中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標
1) 提升員工的正面心智模式
2) 減少企業(yè)內(nèi)負面情緒的散播和傳染
3) 克服抱怨情緒，提升正向創(chuàng)造力
4) 建立“團隊生命共同體”的信念
5) 學(xué)會自我負責和擁抱變化的心理思維
6) 訓(xùn)練陽光思維的三個技巧
7) 養(yǎng)成負責任和積極正面的企業(yè)文化
8) 培育終身學(xué)習的員工和團隊
課程詳情
課程大綱：
1) “管理是嚴肅的愛”--- 職業(yè)化思維建設(shè)
A. 今天的時代，誰為未來埋單
B. 四個象限，四種職業(yè)人生
C. 職業(yè)化的概念與內(nèi)涵
D. 職業(yè)化對個人和企業(yè)的價值
E. 職業(yè)化的“四大標準”和“五化要素”
F. 全人發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)模型
案例分析：微軟的人才特質(zhì)
2) 成為“建設(shè)者”——為職場成功選擇態(tài)度
A. 對變革的兩大態(tài)度：順應(yīng)和抗拒
B. 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
C. 抗拒改變的三大心理因子
D. 能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈
E. 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
故事研討：臺灣畫家謝坤山的心靈啟示；職業(yè)化的十大信念
3) 永遠看到“可能”——陽光思維
A. 陽光思維的三個要素：三贏哲學(xué)、負責任、結(jié)果導(dǎo)向
B. 現(xiàn)代企業(yè)的“機器人”——自動化思維模式
C. 責任的心態(tài)模式建立
D. 演練與模擬：NLP 轉(zhuǎn)換思維的三個視窗
a. 價值換框法
b. 環(huán)境換框法
c. 二者兼得法
4) 突破自我的“盲點”——破除消極的價值信念
A. 約哈里窗理論---認識真正的自己
B. 結(jié)果模式：思維—行動—結(jié)果
C. “心靈地圖”決定人的行動力
D. 地圖不等于實際的地點
E. 工作中的四大“盲點思維”
F. 學(xué)習與分享：樂在工作的秘密---魚的哲學(xué)
a. 快樂就是生產(chǎn)力
b. 充滿活力的工作狀態(tài)
c. 專注于結(jié)果的思維與行動習慣
d. 選擇你的態(tài)度
e. 終身學(xué)習與持續(xù)進步的習慣
f. 慶祝與分享你的成功
1) “管理是嚴肅的愛”--- 職業(yè)化思維建設(shè)
A. 今天的時代，誰為未來埋單
B. 四個象限，四種職業(yè)人生
C. 職業(yè)化的概念與內(nèi)涵
D. 職業(yè)化對個人和企業(yè)的價值
E. 職業(yè)化的“四大標準”和“五化要素”
F. 全人發(fā)展的職業(yè)素質(zhì)模型
案例分析：微軟的人才特質(zhì)
2) 成為“建設(shè)者”——為職場成功選擇態(tài)度
A. 對變革的兩大態(tài)度：順應(yīng)和抗拒
B. 大多人都愿意活在“舒適區(qū)”
C. 抗拒改變的三大心理因子
D. 能力圈原理：關(guān)切圈和影響圈
E. 兩種思維方式：積極主動和消極抱怨
故事研討：臺灣畫家謝坤山的心靈啟示；職業(yè)化的十大信念
3) 永遠看到“可能”——陽光思維
A. 陽光思維的三個要素：三贏哲學(xué)、負責任、結(jié)果導(dǎo)向
B. 現(xiàn)代企業(yè)的“機器人”——自動化思維模式
C. 責任的心態(tài)模式建立
D. 演練與模擬：NLP 轉(zhuǎn)換思維的三個視窗
a. 價值換框法
b. 環(huán)境換框法
c. 二者兼得法
4) 突破自我的“盲點”——破除消極的價值信念
A. 約哈里窗理論---認識真正的自己
B. 結(jié)果模式：思維—行動—結(jié)果
C. “心靈地圖”決定人的行動力
D. 地圖不等于實際的地點
E. 工作中的四大“盲點思維”
F. 學(xué)習與分享：樂在工作的秘密---魚的哲學(xué)
a. 快樂就是生產(chǎn)力
b. 充滿活力的工作狀態(tài)
c. 專注于結(jié)果的思維與行動習慣
d. 選擇你的態(tài)度
e. 終身學(xué)習與持續(xù)進步的習慣
f. 慶祝與分享你的成功
講師簡介
施怡彤 老師
● 國際培訓(xùn)認證協(xié)會知名講師
● 亞洲身心整合學(xué)院董事、女性生涯課程研究學(xué)者
● 國家認定資深職業(yè)規(guī)劃師、NLP高級執(zhí)行師
● 全國首批高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師
● 中國九柱性格學(xué)員國內(nèi)唯一專業(yè)導(dǎo)師
● 香港知名培訓(xùn)機構(gòu)一學(xué)堂首席資深講師
實戰(zhàn)型工作經(jīng)驗：
☆先后服務(wù)知名外企、大型國有企業(yè)的培訓(xùn)、人力資源及咨詢高層管理職務(wù)
☆常年潛能開發(fā)現(xiàn)代人心理健康、生存狀態(tài)等心理學(xué)商業(yè)管理
☆師從國際著名NLP大師、國際資深心靈導(dǎo)師等多個宗派導(dǎo)師。作為早期身心靈的智者，曾跟隨宗派導(dǎo)師們在國內(nèi)進行傳學(xué)工作。多次赴印度研修心理學(xué)及心靈成長的深度課程，也受邀諸多知名廣播、電視臺和報刊等多家媒體專項訪問，服務(wù)意識強，有針對性進行研討并剖析女性話題。
獨特授課風格：
☆親和兼具專家型講師風格。
☆個人風格親和風趣 、生動、幽默，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧。
☆為企業(yè)度身定制內(nèi)訓(xùn)課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
● 亞洲身心整合學(xué)院董事、女性生涯課程研究學(xué)者
● 國家認定資深職業(yè)規(guī)劃師、NLP高級執(zhí)行師
● 全國首批高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師
● 中國九柱性格學(xué)員國內(nèi)唯一專業(yè)導(dǎo)師
● 香港知名培訓(xùn)機構(gòu)一學(xué)堂首席資深講師
實戰(zhàn)型工作經(jīng)驗：
☆先后服務(wù)知名外企、大型國有企業(yè)的培訓(xùn)、人力資源及咨詢高層管理職務(wù)
☆常年潛能開發(fā)現(xiàn)代人心理健康、生存狀態(tài)等心理學(xué)商業(yè)管理
☆師從國際著名NLP大師、國際資深心靈導(dǎo)師等多個宗派導(dǎo)師。作為早期身心靈的智者，曾跟隨宗派導(dǎo)師們在國內(nèi)進行傳學(xué)工作。多次赴印度研修心理學(xué)及心靈成長的深度課程，也受邀諸多知名廣播、電視臺和報刊等多家媒體專項訪問，服務(wù)意識強，有針對性進行研討并剖析女性話題。
獨特授課風格：
☆親和兼具專家型講師風格。
☆個人風格親和風趣 、生動、幽默，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧。
☆為企業(yè)度身定制內(nèi)訓(xùn)課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
課程對象
高管理層人員、中層管理人員、基層員工（50人以內(nèi)）
備 注
課程名稱：職業(yè)化心態(tài)打造
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咨詢電話：18588851172
QQ： 674837974
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