中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（aokangtiyu.cn）

培訓目標
使企業(yè)內中高層領導及各部門直線經理對人力資源管理有正確認知，深刻了解人力資源管理是各級直線經理人與HR部門的共同責任,學會透過選才、用才、育才、留才、展才五大功能來激發(fā)內部人才發(fā)揮最大能力，進而提升部門績效。



課程詳情
一．經理人對人力資源管理的應有認知
1．人力資源之意義
2．為什么愈來愈重視人力資源管理？
3．人力資源管理的覯念突破
4．企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源管理密切相關
5．人力資源管理的問題與挑戰(zhàn)
二．人力資源管理之責任分工
1．人力資源管理之責任分工
2．區(qū)分直線經理與HR專業(yè)人員之責任
3．卓越經理人的四個角色任務
4．卓越經理人如何運用人力資源部門的專業(yè)能力
5．直線經理如何運用人力資源部門的專業(yè)價值
6．卓越經理人的五才管理
三．選才實務與執(zhí)行技巧
1．如何搜尋人才
2．吸引人才方法
3．選才面談技巧
四．用才實務與執(zhí)行技巧
1．人才定位
2．目標管理
3．績效考核
五．育才實務與執(zhí)行技巧
1．培訓需求診斷
2．員工培訓計劃
3．工作教導(OJT)
六．留才實務與執(zhí)行技巧
1．有效溝通技巧
2．如何激勵部屬
3．有效留才策略
七．展才實務與執(zhí)行技巧
1．職涯規(guī)劃技巧
2．核心能力發(fā)展
3．職涯發(fā)展策略
八．五才管理實務問題與對策


講師簡介
  閆海濤 老師
閆海濤老師國內著名實戰(zhàn)派人力資源專家，青島海問管理咨詢公司高級咨詢顧問，主要研究方向為人力資源體系與執(zhí)行力體系建設。閆老師先后就讀于清華大學和西安交通大學MBA，國家高級經濟師、美國人力資源協(xié)會認證講師、PTT國際職業(yè)培訓師資格認證講師，國際管理咨詢協(xié)會認證咨詢師、國家人力資源管理師認證培訓講師，并擔任中天恒集團、先鋒公司、海洋科技館、青島民聯(lián)等多家公司常年顧問，多次與麥肯錫、羅蘭貝格、普華永道國際知名咨詢公司合作。清華大學繼續(xù)教育學院、易創(chuàng)培訓網、中華總裁培訓網、慧路培訓網等國內幾十家公司特約講師，80多家企業(yè)咨詢項目操作經驗：涉及家電、電力、機械、電子、房產、食品、醫(yī)藥、IT、廣告等20多個行業(yè)，咨詢客戶續(xù)簽率高達60%，授課超過10，000課時，學員超過100，000人，內訓客戶近200家，足跡遍全國各大城市。閆老師擁有十六年的管理實踐經驗，曾在日本東芝公司、國內著名民營企業(yè)擔任總經理、人力資源總監(jiān)等高級管理職務，“少講理論，多給方法，用案例剖析問題”是閆老師始終堅持的培訓風格，極具震撼力的語言表達能力, 良好的個人修養(yǎng)和人格魅力深受學員的愛戴和尊重，深得企業(yè)人士的一致好評。

【培訓特點】
1．所有培訓課程都是在廣泛調研、分析企業(yè)管理需要的基礎之上，精心策劃的經典課程，課程內容設計合理且極具針對性； 2．系統(tǒng)的管理理論加上長期企業(yè)管理實踐經驗是其培訓課程生動而豐富； 3．優(yōu)秀的語言表達能力和親和力，使學員在輕松、愉悅的培訓氛圍中學習管理方法，掌握管理技能。

【閆老師培訓觀點】
以客戶為中心，量體裁衣，授人以魚，更要授人以漁！


課程對象
部門經理、部門主管、人資經理、主管、專員以及推動企業(yè)人力資源主管人士與部門負責人


備    注
課程名稱：非人力資源經理的人力資源管理


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
網上查詢：中國培訓易 http://aokangtiyu.cn