中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)



課程詳情

一、職業(yè)生涯規(guī)劃的誤區(qū)
1、從眾心理,羊群效應(yīng)
2、先入為主,沉沒(méi)成本
3、依賴心里,責(zé)任推脫
4、經(jīng)驗(yàn)至上,自信變成自戀
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的自我認(rèn)知
1、四項(xiàng)雷達(dá)掃射分析自己:思辨力、執(zhí)行力、創(chuàng)造力、感召力
2、四項(xiàng)特質(zhì)定位自己:駕馭、表現(xiàn)、平易、分析
3、選擇劇本成就自己:主題、角色、情節(jié)
4、SWOT分析盤點(diǎn)個(gè)人資產(chǎn):5898定律
5、演練:自我SWOT分析,標(biāo)識(shí)自己職業(yè)資本
三、掃描組織環(huán)境,勘察職業(yè)路線
1、組織環(huán)境SWOT分析:攻城計(jì)
2、找責(zé)任創(chuàng)機(jī)會(huì):王勇平的啟示
2、“四定”原則:定向、定位、定點(diǎn)、定心
3、畢達(dá)哥拉斯職業(yè)生涯黃金分隔率:你職業(yè)生涯序幕、高潮與結(jié)局
4、溝通職業(yè)生涯規(guī)劃,找到共同的利益:房客與租客的啟示
5、演練:8年職業(yè)生涯規(guī)劃
四、4P心態(tài)領(lǐng)走職業(yè)生涯成功路
1、培根的教育啟示:心態(tài)、習(xí)慣與命運(yùn)
2、定向:選擇與追求的平衡,成長(zhǎng)、穩(wěn)定、薪酬、快樂(lè)
3、動(dòng)能:小品做成精品
4、自律:誠(chéng)信致勝三項(xiàng)指數(shù)
5、合作:三種群體的結(jié)果,零和、負(fù)和與正和
五、用績(jī)效奔跑職業(yè)生涯路
1、職場(chǎng)人的黑子與赤字:業(yè)績(jī)折舊比固定資產(chǎn)要快
2、向時(shí)間要效益:成功人士的增值時(shí)間
3、目標(biāo)牽引行動(dòng):有行動(dòng)才可能有績(jī)效


講師簡(jiǎn)介

  胡雯艷 老師
著名人力資源管理專家
中國(guó)注冊(cè)管理咨詢顧問(wèn)
PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師
行動(dòng)學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)專家
 
【職業(yè)背景】
廈門大學(xué)人力資源EMBA,曾任大型國(guó)企高管、民營(yíng)企業(yè)董事總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理、人力資源總監(jiān),擁有多年經(jīng)營(yíng)管理、人力資源管理、行政管理、市場(chǎng)管理、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn),積累有豐富的管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),極其擅長(zhǎng)人力資源體系構(gòu)建、企業(yè)內(nèi)部管理體系構(gòu)建,胡雯艷老師主要研究方向有人力資源管理、人力資源模塊建設(shè)、人力資源素能提升、人力資源與行動(dòng)學(xué)習(xí)、中高層管理素能、績(jī)效管理、行動(dòng)學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)力等。 

【培訓(xùn)課題】
王牌課程:《卓越管理者的五項(xiàng)修煉》
精品課程:《高績(jī)效管理五步法》、《非人力資源的高效人力資源管理四方略》、《職業(yè)精英的16個(gè)習(xí)慣》、《職場(chǎng)黃金八年職業(yè)生涯規(guī)劃》。

特色課程:《行動(dòng)學(xué)習(xí)四步法》

【胡雯艷老師服務(wù)過(guò)的企業(yè)】 中國(guó)銀行、恒豐銀行、深圳發(fā)展銀行、興業(yè)銀行、招商證券、中宏人壽、中國(guó)移動(dòng)、廣東郵政、金地物業(yè)、南車集團(tuán)、貴州供電局、華潤(rùn)(水泥)、德美化工、金利水泥、星河地產(chǎn)、綠景集團(tuán)、深圳建設(shè)集團(tuán)、安利(中國(guó))、完美(中國(guó))、鹽田國(guó)際、南方航空、上港集團(tuán)物流公司、廣州地鐵等,客戶滿意率均在92%以上!

【胡雯艷老師教學(xué)特點(diǎn)】在培訓(xùn)界,胡雯艷老師有著“兩高三強(qiáng)”的極高美譽(yù),即專注性高(只專注人力資源和管理領(lǐng)域)、實(shí)效性高(現(xiàn)場(chǎng)解決問(wèn)題,最低也能學(xué)到三種受益終身的模型工具),持續(xù)性強(qiáng)(十余年始終如一)、針對(duì)性強(qiáng)(接受過(guò)胡雯艷老師培訓(xùn)的客戶都這樣說(shuō))、趣味性強(qiáng)(案例豐富、深入淺出、通俗易懂),對(duì)于胡老師的課程,金地物業(yè)的培訓(xùn)總監(jiān)楊牧先生的評(píng)價(jià)應(yīng)該最具代表性——“用一次就知道是我想要的”。

【胡雯艷老師人力資源類文章】 《人力資源教學(xué)筆記》、《團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)的七步流程》、《人力資源的管理規(guī)則》、《員工評(píng)價(jià)的九個(gè)等級(jí)》、《人力資源六大模塊》、《人力資源規(guī)劃》、《人力資源與行動(dòng)學(xué)習(xí)》、《從喬布斯選接班人看人力資源管理》、《大企業(yè)的人力資源管理之道》、《人力資本的經(jīng)營(yíng)方略》等。


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:職業(yè)生涯規(guī)劃



 

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