中國培訓易(aokangtiyu.cn) 研發(fā)項目內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

培訓目標
梳理項目、項目管理及工程項目的相關理念;
了解工程項目管理的組織結(jié)構(gòu)、分析不同工程組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)劣勢;
熟悉工程項目生命周期及特點;
熟悉工程項目建設程序;
掌握工程項目管理工作過程,保證工程項目進度、預算及質(zhì)量控制;
分享講師工程項目管理實操及培訓的專業(yè)經(jīng)驗;
分享工程項目管理的案例資料(流程、表單、工具、職責、制度、報告、計劃……);
幫助學員掌握方法,提高項目實操水平,使得學員參訓后結(jié)合本職工作自己可以解決工程項目建設中具體問題。



課程詳情

熱身問題:(20分鐘)
1. 學員分組、小組內(nèi)溝通后做自我介紹和期望描述;
2. 工程項目管理的常見問題及困惑;
3. 學員面對的主要問題;

第一單元 項目管理理念梳理
一、項目
1、項目及項目管理的基本定義;
2、項目操作與日常運作的區(qū)別;
3、項目識別事例表;(討論)
4、項目來源
5、定義項目的成功;
6、項目實施的關鍵成功因素;
7、處于失控狀態(tài)下項目失敗的共同特征;
8、項目實操中的誤區(qū)分析(三邊六拍);
9、項目開發(fā)過程中失敗的原因分析;
10、項目管理;
11、目前項目管理現(xiàn)狀;
12、項目管理的核心內(nèi)容;項目全流程管理、項目管理三角形、項目風險控制、關閉項目、止損點的關注、解散項目團隊、項目終止可能原因、項目管理普遍性;
13、項目管理發(fā)展的歷史事件:案例分享;
14、項目管理中的問題分布;
15、項目管理環(huán)境:項目利益相關者;
16、項目管理的目標;
17、駕御項目管理的三匹馬(T、Q、C的三角平衡);
18、進行有效項目管理的十條指導原則。

二、工程項目及其特征
1. 工程項目定義:
2. 現(xiàn)代工程(建設)項目的特征
3. 工程項目分類
4. 工程(建設)項目的生命期
5. 工程項目建設程序
6. 世界銀行貸款項目的建設周期
7. 工程項目建設各階段工作內(nèi)容
項目建議書階段
可行性研究階段
設計工作階段
建設準備階段
建設實施階段
工程項目竣工驗收和總結(jié)評價階段
8. 工程項目管理和企業(yè)管理
9、工程項目管理的類型
業(yè)主方的PM——OPM
設計方的PM——DPM
承包方的PM——CPM
供貨方的PM——SPM
10、業(yè)主的項目管理(OPM)

第二單元 工程項目的組織管理
三、工程項目管理模式
1、工程項目管理模式
2、獨立籌建處(建設單位自籌自管)
3、工程指揮部
4、項目法人責任制
項目法人責任制的特點
項目法人的設立
項目法人組織形式
5、工程管理體制變革
項目法人責任制
工程建設監(jiān)理制
工程招標投標制
工程建設合同管理制
投資項目咨詢評估制
6、工程建設監(jiān)理
工程建設監(jiān)理的主體
工程建設監(jiān)理的目的
工程建設監(jiān)理的依據(jù)
工程建設監(jiān)理的性質(zhì)
工程建設監(jiān)理的范圍
工程項目監(jiān)理的主要內(nèi)容
工程項目監(jiān)理的階段
工程項目監(jiān)理的困惑

四、工程項目管理組織及團隊
1、工程項目管理的組織結(jié)構(gòu);
2、企業(yè)中六種組織結(jié)構(gòu)類型;
3、項目管理的組織結(jié)構(gòu)形式
4、職能型的組織結(jié)構(gòu)
5、項目式的組織結(jié)構(gòu)
項目式管理組織形式
項目型組織結(jié)構(gòu)適宜項目
項目式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點
項目式組織結(jié)構(gòu)的缺點
6、 直線職能型組織結(jié)構(gòu)
7、矩陣型組織結(jié)構(gòu)
矩陣型管理組織形式
矩陣型組織結(jié)構(gòu)適宜項目
矩陣型組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)點
矩陣型組織結(jié)構(gòu)的缺點
8、項目組織結(jié)構(gòu)形式對項目的影響;

第三單元 工程項目的建設主過程
五、工程項目經(jīng)理部及項目經(jīng)理
1、一般工程項目組織:工程項目部
2、工程項目組織結(jié)構(gòu)確定的依據(jù)
工程項目自身的特點
承擔項目公司的工程項目管理要求與管理水平
委托方的要求
工程項目的資源情況
國家的有關法規(guī)
3、管理組織結(jié)構(gòu)確定的原則
工作整體效率原則
用戶至上原則
權(quán)職一致原則
協(xié)作與分工統(tǒng)一的原則
跨度與層次合理的原則
具體靈活的原則
4、工程項目管理組織的建立步驟
確定合理的項目目標
確定工程項目工作內(nèi)容
確定組織目標和組織工作內(nèi)容
工程組織結(jié)構(gòu)設計
工作崗位與工作職責確定
工程項目經(jīng)理的篩選
工程項目部人員配置
工作流程與信息流程
制定工程項目部考核標準
5、工程項目管理中的項目經(jīng)理負責原則6、工程項目經(jīng)理要面對的管理問題
7、工程項目經(jīng)理的權(quán)力來源
8、工程項目經(jīng)理的重要職責是扮演隊長兼教練
9、一名合格的工程項目經(jīng)理應具備什么條件
10、從技術(shù)人員成為項目經(jīng)理
11、工程項目經(jīng)理的職業(yè)素質(zhì)
12、工程項目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:發(fā)展好自已的軟技能
13、工程項目經(jīng)理提高自身能力的方法
14、成熟的工程項目經(jīng)理的四大職業(yè)境界
15、通往成熟項目經(jīng)理之路的六個一工程
16、分組專題研討及講師點評:工程項目經(jīng)理的成功因素(40分鐘)

六、工程項目全流程管理
1、工程項目生命周期及全周期管理
2、從工程項目立項開始到工程項目結(jié)尾的全流程管理;
3、工程項目立項
4、工程項目立項的有效方法:頭腦風暴法及個人練習
5、工程項目啟動:項目團隊要重視項目開工儀式(實例分享)
6、工程項目計劃、分配資源;
1) 定義項目的目標并分解——工程項目目標制定的SMART原則;
2) 重中之重:任務分解(WBS);
3) 完成任務時間估算;
4) 關鍵路徑;
5) 完成資源計劃(人、財、物等);
6) 工程項目成本估算;
7) 編制工程項目進度計劃(里程碑圖-甘特圖);案例分享
8) 工程項目主計劃文檔;
7、工程項目建設實施
工程項目建設實施方案的重要性
工程項目建設實施過程中職責分工
建設實施中要跟蹤項目進展;
制定跟蹤制度:定期匯報與隨時檢查;
確定跟蹤指標:建設進度、工程預算、工程質(zhì)量、工程范圍;
8、工程項目控制
工程進度控制;
工程建設成本控制
工程質(zhì)量控制
工程建設控制方式
9、工程項目變更及要點
工程項目變更的來源:業(yè)主方、客戶方、市場因素、政府部門、設計方等;
工程項目變更控制流程;
工程項目進展報告。
10、有效地解決工程項目沖突
沖突的起源;
沖突的類型;
工程項目沖突處理的原則:息事寧人;
工程項目團隊員工間的沖突管理
11、工程項目收尾
工程項目結(jié)束階段的工作;
工程項目驗收工作的準備;
工程項目驗收的實施方法;
工程項目驗收的注意事項;
工程項目驗收相關問題的解決;
工程項目評價及后評價報告。
12、工程項目評價要素及主要內(nèi)容
13、工程建設參與方評價:
工程項目成員評價的目的;
工程項目成員評價標準的確定;
工程項目成員評價維度設定;
14、工程項目管理實用管理模板
工程項目計劃
工程項目管理主流程
工程項目經(jīng)理管理條例
工程項目管理手冊框架

第四單元 工程項目的發(fā)展
七、工程項目的發(fā)展
1、工程項目經(jīng)理的發(fā)展趨勢:領導力提升
2、項目總監(jiān)在多項目運作中的管理作用。
3、區(qū)域化競爭代來工程項目管理發(fā)展
4、工程項目巨型化
5、公益性項目愈來愈多
6、工程建設項目團隊彈性化管理
八、大型(巨型)工程項目
1、大型工程項目的特點:
預算非常高,
時間非常長
涉及大量的單位和人員
項目前期論證的周期也非常長
涉及到非常多的項目干系方:
2、大型工程項目干系人的分析
誰是大型項目的干系方?(香港老太的故事)
把項目干系人做分類分析?
分析各項目干系人的特點?
把興趣最大干系人納入到價值管理中做關系管理措施及方法;
建立對項目目標的共同理解及共同管理;
項目經(jīng)理形成分析文件。
3、大型項目失敗的原因:
項目實施團隊經(jīng)驗及技術(shù)缺乏;(上海、杭州地鐵)
外部資源的組織及整合力度(港澳大橋)
對項目需求缺乏有效控制;(兩張的悲喜劇)
對項目缺乏實施計劃和階段性控制措施;(周季攻勢)
在執(zhí)行的方面與項目估算方面存在明顯偏差(8億體育館)。
4、大型項目的進度計劃管理:
第一層是項目投資方所使用的里程碑計劃;
第二層是項目經(jīng)理和承包方的總進度計劃;
第三個層面是各子項目具體進度計劃;
第四個層面是具體操作層面的作業(yè)的計劃
大型工程項目的計劃控制時合同采用類型分析。
5、大型項目的執(zhí)行與控制。
項目合同是控制的基準;
項目經(jīng)理方對執(zhí)行偏差的分析及糾正;
項目團隊控制項目變更:科學預測項目最后完成時間及最終成本,采取有效糾偏措施;
項目團隊和干系人就觀念及實施進行不間斷溝通及交流。
九、工程項目管理結(jié)語(50分鐘)
1、課程總結(jié):(10分鐘)
課程總結(jié):項目管理及工程項目管理
課程總結(jié):工程項目組織
課程總結(jié):工程項目部經(jīng)理的重要性
課程總結(jié):項目工程建設從工程項目立項到結(jié)尾的全流程管理
課程總結(jié):有效的項目管理讓您運籌帷幄
2、學員答疑(10分鐘)
3、培訓后學員行動計劃(30分鐘)


講師簡介

  潘峻 老師
高級培訓講師,高級咨詢顧問,昆明理工大學碩士,先后在國家大型工程設計研究院、金美和臥龍等集團性綜合型企業(yè)和專業(yè)咨詢公司任專職高級咨詢顧問、項目實操及中高層管理人員。

歷任項目經(jīng)理、項目總監(jiān)、副總經(jīng)理、總經(jīng)理、集團副總裁,曾接受過系統(tǒng)的規(guī)范化項目理論及實操專業(yè)訓練,從事項目策劃、項目投資分析、項目設計、項目建設、項目運營、項目管理體系建設工作20余年,承擔過各類企業(yè)特別是大中型制造型企業(yè)的項目管理、人力資源管理體系設計及運作的企業(yè)內(nèi)訓工作;講師不僅具有深厚系統(tǒng)的理論知識,而且具備豐富的項目實戰(zhàn)操作能力;培訓中注重對學員在項目管理及實施中實際問題的分析和解決、講求實效性和適用性。作為一名高級咨詢顧問,集豐富項目管理、人力資源管理、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與企業(yè)運營技能于一身的綜合型人才。具有近20年在各類型企業(yè)特別是成長性民營企業(yè)中從事項目管理體系設計及輔導實施;擅長公司企業(yè)級項目管理(尤其是項目立項、項目可行性分析評估、項目組組建、項目方案、項目實施及控制、項目組績效考核、項目薪酬管理、項目人員培訓、項目團隊建設、企業(yè)項目戰(zhàn)略規(guī)劃、項目管理制度及項目流程優(yōu)化)體系的建立與實施輔導;擅長與項目組織各層級員工溝通交流、協(xié)調(diào)、提升輔導,具有數(shù)十個咨詢項目的實際運作經(jīng)驗,是數(shù)家企業(yè)的長期顧問。服務方式為項目管理體系設計及實施輔導,也承擔企業(yè)的項目管理咨詢及培訓年度長期輔導。

【培訓資質(zhì)】
曾應邀為寶鋼集團、國家西氣東送集團、青島海爾、浙江志高、新疆廣電等企業(yè)和機構(gòu)做《實戰(zhàn)項目管理》、《項目經(jīng)理的溝通技巧》、《贏在中層-中層主管實用技能提升培訓》、《人力資源管理實戰(zhàn)技能提升培訓》等培訓課程,是多家公司和機構(gòu)特約顧問和培訓師,有幾十家企業(yè)內(nèi)訓的授課經(jīng)驗、累計培訓人數(shù)達上千人。

【咨詢案例】
本人擅長咨詢模塊包括戰(zhàn)略梳理、組織及職位體系設計、項目管理體系設計、連鎖經(jīng)營管理體系設計、流程優(yōu)化、績效管理、薪酬管理、培訓體系設計及實施:
1、企業(yè)名稱—山東煙臺海普制蓋有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、項目研發(fā)管理、生產(chǎn)運營管理、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、人才測評及職業(yè)生涯規(guī)劃。
2、企業(yè)名稱—浙江志高機械有限公司(長期顧問服務)
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、中層管理團隊技能提升、規(guī)范化管理制度建設。
3、企業(yè)名稱—浙江司科集團公司(長期顧問服務)
模塊內(nèi)容—管理診斷、生產(chǎn)運營管理、研發(fā)體系、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設、集團管控、采購體系、接班人培養(yǎng)。
4、企業(yè)名稱—青島海爾公司
模塊內(nèi)容—員工項目管理培訓
5、企業(yè)名稱—浙江紀元電氣集團有限公司(長期顧問服務)
模塊內(nèi)容—管理診斷、生產(chǎn)運營管理、組織及職位體系、研發(fā)體系、流程體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設、企業(yè)并購管理整合。
6、企業(yè)名稱—上海新匯美材連鎖經(jīng)營機構(gòu)(長期顧問服務)
模塊內(nèi)容—管理診斷、連鎖經(jīng)營機構(gòu)組織職位體系、流程體系、總部管理體系、旗艦店運營管理體系、采購物流配送體系、人力資源管理體系、制度規(guī)范化管理體系、市場開發(fā)及門店營建體系、客戶管理體系、市場策劃管理體系、企業(yè)并購管理整合、中層管理團隊培訓等。
7、企業(yè)名稱—江蘇好收成公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、研發(fā)管理體系、組織體系、職位體系、流程體系、績效薪酬體系、
8、企業(yè)名稱—新疆廣電網(wǎng)絡有限公司
模塊內(nèi)容—組織及職位體系、薪酬績效體系、流程體系、管理診斷等
9、企業(yè)名稱—蘇州邁科電器有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、流程體系、績效薪酬體系等
10、企業(yè)名稱—浙江榮鵬氣動工具有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織體系、職位體系、薪酬績效體系、培訓管理體系、
11、企業(yè)名稱—江蘇騰田機械有限公司
模塊內(nèi)容—管理診斷、組織及職位體系、績效薪酬體系、規(guī)范化管理制度建設。

【培訓客戶】
寶鋼集團/國家西氣東送集團/青島海爾/上藥集團/連云港柏興公司
浙江志高機械有限公司/煙臺建設集團/上海新匯美材/浙江雙環(huán)傳動
浙江司科公司/江蘇泰興兆勝集團/中國檢驗認證集團福建有限公司
新疆廣電網(wǎng)絡/蘇州邁科電器有限公司/浙江榮鵬公司/中國聯(lián)通/
中國電信/中鋁國際/浙江臥龍控股集團/廣州精城摩托車集團
廣西正菱集團/廣西五菱汽車集團/廣西柳州金美集團

【項目管理系列課程】
《實戰(zhàn)項目管理》(2-3天)
《通用項目管理基礎》(1天)
《項目經(jīng)理的溝通技巧》(1-2天)
《工程項目管理》(2-3天)
《制造型企業(yè)項目管理》(2-3天)
《研發(fā)項目管理》(2-3天)
《高級項目管理》(2天)
《如何做一個出色的項目經(jīng)理》(1天)


課程對象

有過基礎項目管理培訓,對項目管理九大范疇有所了解的相關人員;
工程項目經(jīng)理 、項目工程師、項目管理人員;
公司各職能部門經(jīng)理、職能管理員工;
公司中高層主管及對工程項目管理有需求的其他人員。


備    注

課程名稱:工程項目管理培訓課程大綱



 

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