課程詳情
第一講：執(zhí)行之本
1、執(zhí)行的由來
2、執(zhí)行不力的根源
3、執(zhí)行的洞見
4、案例分析：小馬與阿牛的執(zhí)行效果
5、執(zhí)行不力的表現(xiàn)
6、執(zhí)行的根本保障：員工的自動力
第二講：管理推動
1、自動執(zhí)行的根本路徑
2、管理的特性
3、促使員工自動的三大公式
4、促使制度內(nèi)化的要訣
5、制度執(zhí)行的三重境界
第三講：過程管控
1、執(zhí)行計劃的制定與實施
2、執(zhí)行流程的制定與優(yōu)化
3、執(zhí)行過程的指揮、指導與控制
4、執(zhí)行過程的跟進、檢查與考核
案例研究：海爾OEC執(zhí)行系統(tǒng)，把簡單的事情做得不簡單
第四講：貴在行動
1、行動力提升：走動式管理
1）何為走動式管理
2）如何走動式管理
3）管理走動式管理
2、行動力提升：時間管理
1）關于時間的錯誤認識
2）明確你的任務
3）事半功倍的秘密
4）排除干擾
5）設定工作節(jié)奏
6）充分用好零碎時間
3、行動力提升：學習創(chuàng)新
1）學習敏銳度：潛力發(fā)展的一個最重要因素
2）學習敏銳度的四個要素
3）如何提高學習敏銳度
4）學會創(chuàng)新思維
1、執(zhí)行的由來
2、執(zhí)行不力的根源
3、執(zhí)行的洞見
4、案例分析：小馬與阿牛的執(zhí)行效果
5、執(zhí)行不力的表現(xiàn)
6、執(zhí)行的根本保障：員工的自動力
第二講：管理推動
1、自動執(zhí)行的根本路徑
2、管理的特性
3、促使員工自動的三大公式
4、促使制度內(nèi)化的要訣
5、制度執(zhí)行的三重境界
第三講：過程管控
1、執(zhí)行計劃的制定與實施
2、執(zhí)行流程的制定與優(yōu)化
3、執(zhí)行過程的指揮、指導與控制
4、執(zhí)行過程的跟進、檢查與考核
案例研究：海爾OEC執(zhí)行系統(tǒng)，把簡單的事情做得不簡單
第四講：貴在行動
1、行動力提升：走動式管理
1）何為走動式管理
2）如何走動式管理
3）管理走動式管理
2、行動力提升：時間管理
1）關于時間的錯誤認識
2）明確你的任務
3）事半功倍的秘密
4）排除干擾
5）設定工作節(jié)奏
6）充分用好零碎時間
3、行動力提升：學習創(chuàng)新
1）學習敏銳度：潛力發(fā)展的一個最重要因素
2）學習敏銳度的四個要素
3）如何提高學習敏銳度
4）學會創(chuàng)新思維
講師簡介
錢錦國 老師
【現(xiàn)任職稱】：
中國名師學院副院長
國家一級人力資源管理師
國家注冊職業(yè)培訓師
儒學領導力研究者
南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人
2008年度江蘇省管理風云榜金牌培訓師
2010年度中國十大鉆石金牌培訓師
【職業(yè)履歷】：
1992起先后在政府工業(yè)管理部門、文化部門任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門的表彰。在民企擔任分公司經(jīng)理、總公司副總6年，曾獨自帶領團隊在兩年內(nèi)完成了從項目基建到產(chǎn)品銷售過千萬的分公司建設。
自幼酷愛傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經(jīng)典、道德經(jīng)，其中尤以《論語》用力最多，先后研讀了自漢代以來的數(shù)十種《論語》譯注，而對《道德經(jīng)》的研究也采用了類似的方法。在大學及工作期間，對西方管理學、領導力理論亦產(chǎn)生濃厚興趣，尤其對人力資源管理和領導力理論進行了系統(tǒng)的研習，同時又將中國儒道智慧與西方領導力理論進行了對比研究，并在工作中加以實踐，從中受益頗多。 自2003年起，開始致力于儒道思想、領導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領域的持續(xù)研究和培訓，相繼開發(fā)出《儒學領導力智慧》、《<論語>的人生智慧》、《儒學職場智慧》、《國學中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團隊》等品牌課程，至今在全國各地區(qū)、各企業(yè)演講超過1000場。2005年起擔任“人力資源管理師國家職業(yè)資格認證”專職講師，主講二級、一級的認證課程。2006年起受聘于南京小莊學院，擔任該校E&T項目文秘本科班《魅力表達與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學生600多名，讓他們在就業(yè)面試、職場表達中脫穎而出，并有學生進入電臺主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學領導力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語》讀書會，主講《論語》智慧，至今已成功開課25期，受眾數(shù)千人。
【服務企業(yè)】：
寶鋼集團梅山鋼鐵、寶鋼梅山礦業(yè)集團、天津濱海投資集團、南鋼集團、TCL集團南京公司、中國移動鼎信公司、華東地質(zhì)勘探局、中牧集團乾元浩公司、中國銀行泰州分行、招商銀行南京分行、江蘇銀行、建行南京白下支行、交通銀行南京分行、浦發(fā)銀行南京分行、江蘇農(nóng)村信用社信息結(jié)算中心、桐廬農(nóng)村合作銀行、農(nóng)行寧波分行、溫州報喜鳥集團、南京遠洋航運集團、南京釀造集團、永和物業(yè)、高淳商務局、久隆地產(chǎn)、揚州電力、中石油濟南分公司、江蘇信達裝飾、江蘇三森食品、江蘇省注冊會計師協(xié)會、上海名辰科技有限公司、蘇州望亭發(fā)電廠、南京電信、錦湖輪胎、揚子石化、南京物資集團、江蘇省電信局、美的集團安徽美芝制冷……
中國名師學院副院長
國家一級人力資源管理師
國家注冊職業(yè)培訓師
儒學領導力研究者
南京《論語》讀書會創(chuàng)辦人、主講人
2008年度江蘇省管理風云榜金牌培訓師
2010年度中國十大鉆石金牌培訓師
【職業(yè)履歷】：
1992起先后在政府工業(yè)管理部門、文化部門任職10年，曾連續(xù)三年受到
江蘇省、南通市政府部門的表彰。在民企擔任分公司經(jīng)理、總公司副總6年，曾獨自帶領團隊在兩年內(nèi)完成了從項目基建到產(chǎn)品銷售過千萬的分公司建設。
自幼酷愛傳統(tǒng)文化，熟讀儒家經(jīng)典、道德經(jīng)，其中尤以《論語》用力最多，先后研讀了自漢代以來的數(shù)十種《論語》譯注，而對《道德經(jīng)》的研究也采用了類似的方法。在大學及工作期間，對西方管理學、領導力理論亦產(chǎn)生濃厚興趣，尤其對人力資源管理和領導力理論進行了系統(tǒng)的研習，同時又將中國儒道智慧與西方領導力理論進行了對比研究，并在工作中加以實踐，從中受益頗多。 自2003年起，開始致力于儒道思想、領導力發(fā)展、企業(yè)文化、人力資源管理等領域的持續(xù)研究和培訓，相繼開發(fā)出《儒學領導力智慧》、《<論語>的人生智慧》、《儒學職場智慧》、《國學中的用人之道》、《卓越執(zhí)行之道》、《打造卓越團隊》等品牌課程，至今在全國各地區(qū)、各企業(yè)演講超過1000場。2005年起擔任“人力資源管理師國家職業(yè)資格認證”專職講師，主講二級、一級的認證課程。2006年起受聘于南京小莊學院，擔任該校E&T項目文秘本科班《魅力表達與演講技巧》專職講師，連續(xù)6屆培養(yǎng)學生600多名，讓他們在就業(yè)面試、職場表達中脫穎而出，并有學生進入電臺主持脫口秀節(jié)目。2008年起受聘于南京市企業(yè)局總裁研修班，主講《儒學領導力智慧》、《企業(yè)文化管理》、《總裁魅力口才》等課程。2010年起創(chuàng)辦《論語》讀書會，主講《論語》智慧，至今已成功開課25期，受眾數(shù)千人。
【服務企業(yè)】：
寶鋼集團梅山鋼鐵、寶鋼梅山礦業(yè)集團、天津濱海投資集團、南鋼集團、TCL集團南京公司、中國移動鼎信公司、華東地質(zhì)勘探局、中牧集團乾元浩公司、中國銀行泰州分行、招商銀行南京分行、江蘇銀行、建行南京白下支行、交通銀行南京分行、浦發(fā)銀行南京分行、江蘇農(nóng)村信用社信息結(jié)算中心、桐廬農(nóng)村合作銀行、農(nóng)行寧波分行、溫州報喜鳥集團、南京遠洋航運集團、南京釀造集團、永和物業(yè)、高淳商務局、久隆地產(chǎn)、揚州電力、中石油濟南分公司、江蘇信達裝飾、江蘇三森食品、江蘇省注冊會計師協(xié)會、上海名辰科技有限公司、蘇州望亭發(fā)電廠、南京電信、錦湖輪胎、揚子石化、南京物資集團、江蘇省電信局、美的集團安徽美芝制冷……
課程對象
備 注
課程名稱：領導技能課程： 打造卓越執(zhí)行力
 |
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|