中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國(guó)培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
明確了解人力資源的重要性及如何在變革管理中成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴；。
了解人力資源總監(jiān)的必備條件及定位；
掌握最新的人力資源組織架構(gòu)以及學(xué)習(xí)最佳的人力資源管理技術(shù)；
選、用更能符合企業(yè)需求，從而優(yōu)化企業(yè)或提升部門人員職能，達(dá)到人力資本效用最大化；
有效地激勵(lì)和培訓(xùn)員工，提升HR團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
了解BBS績(jī)效管理在企業(yè)及人力資源中的正確運(yùn)用
掌握結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)成本設(shè)計(jì)薪酬福利政策；
課程詳情
第一部分：人力資源概論
人力戰(zhàn)略管理的重要性
人力資源在變革管理中如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
人力資源總監(jiān)的必備條件
如何成為一名稱職的人力資源總監(jiān)
第二部分：人才招聘與內(nèi)部選拔——選才
選才策略與企業(yè)發(fā)展策略
選才渠道及方法
人員甄選錄用要點(diǎn)
素質(zhì)模型與人才招聘
招聘選才實(shí)用技巧
不同職位的最佳甄選工具
如何看人不走眼―――面試實(shí)務(wù)
面相學(xué)面試技巧
第三部分：績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估——用才
績(jī)效管理的目的與發(fā)展
績(jī)效體系建構(gòu)及組織績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)
BSC績(jī)效管理
BSC績(jī)效管理的四大步驟與系統(tǒng)方法
BSC績(jī)效考核的程序與考核標(biāo)準(zhǔn)
建立KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(結(jié)合BSC平衡計(jì)分卡)
績(jī)效評(píng)估面談實(shí)戰(zhàn)技巧
第四部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展——育才
企業(yè)不同階段適用的培訓(xùn)模式
培訓(xùn)體系的建立
企業(yè)接班人梯隊(duì)建設(shè)
企業(yè)大學(xué)建立的條件
第五部分：薪酬及福利政策制定――留才
工作說(shuō)明書與職務(wù)評(píng)估體系
結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)成本制定薪酬福利政策
薪酬體系建立
企業(yè)薪酬與市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)的銜接
設(shè)計(jì)各工資級(jí)別結(jié)構(gòu)及幅度
福利政策制定
第六部分：其它
激勵(lì)的藝術(shù)與技巧
人力資源與組織績(jī)效
人力戰(zhàn)略管理的重要性
人力資源在變革管理中如何成為企業(yè)的戰(zhàn)略伙伴
人力資源總監(jiān)的必備條件
如何成為一名稱職的人力資源總監(jiān)
第二部分：人才招聘與內(nèi)部選拔——選才
選才策略與企業(yè)發(fā)展策略
選才渠道及方法
人員甄選錄用要點(diǎn)
素質(zhì)模型與人才招聘
招聘選才實(shí)用技巧
不同職位的最佳甄選工具
如何看人不走眼―――面試實(shí)務(wù)
面相學(xué)面試技巧
第三部分：績(jī)效管理與績(jī)效評(píng)估——用才
績(jī)效管理的目的與發(fā)展
績(jī)效體系建構(gòu)及組織績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)
BSC績(jī)效管理
BSC績(jī)效管理的四大步驟與系統(tǒng)方法
BSC績(jī)效考核的程序與考核標(biāo)準(zhǔn)
建立KPI關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)(結(jié)合BSC平衡計(jì)分卡)
績(jī)效評(píng)估面談實(shí)戰(zhàn)技巧
第四部分：?jiǎn)T工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展——育才
企業(yè)不同階段適用的培訓(xùn)模式
培訓(xùn)體系的建立
企業(yè)接班人梯隊(duì)建設(shè)
企業(yè)大學(xué)建立的條件
第五部分：薪酬及福利政策制定――留才
工作說(shuō)明書與職務(wù)評(píng)估體系
結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)成本制定薪酬福利政策
薪酬體系建立
企業(yè)薪酬與市場(chǎng)調(diào)查數(shù)據(jù)的銜接
設(shè)計(jì)各工資級(jí)別結(jié)構(gòu)及幅度
福利政策制定
第六部分：其它
激勵(lì)的藝術(shù)與技巧
人力資源與組織績(jī)效
講師簡(jiǎn)介
洪伯楷 老師
資歷背景:
2004至2011年管理雜志/臺(tái)灣500大講師
臺(tái)灣共同核心職能課程/ KC講師
新竹教育大學(xué)心理咨商系/資深講師
廈門大學(xué) EDP課程/ 特邀講師
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）/ 項(xiàng)目管理認(rèn)證講師
臺(tái)灣教育訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)/TTQS 委員/講師
職業(yè)經(jīng)歷:
冠捷科技集團(tuán)(TPV) 全球人資協(xié)理
馳譽(yù)歐美、臺(tái)灣達(dá)三四十年的跨國(guó)公司，全球第一大液晶顯示器制造商，擁有11大制造基地、7大銷售中心及兩大研發(fā)中心。其中7大制造基地在大陸。業(yè)務(wù)涉及大陸、美國(guó)、巴西、德國(guó)、荷蘭、印度、日本、墨西哥。
中德電子材料股份公司(美商MEMC)人資處長(zhǎng)
美商休斯電子材料 (MEMC)在臺(tái)灣設(shè)立的第一家高科技八吋IC硅晶圓生產(chǎn)公司。主要客戶為：茂迪、臺(tái)積電、聯(lián)電、華邦、茂德、世界先進(jìn)、中芯半導(dǎo)體....等太陽(yáng)光電/晶圓代工/DRAM知名大廠。
臺(tái)灣易利信股份公司(瑞典ERICSSON) 人資經(jīng)理
易利信與全球最具規(guī)模的電信服務(wù)業(yè)者保有長(zhǎng)期而穩(wěn)固的客戶關(guān)系，在全球140個(gè)國(guó)家設(shè)立據(jù)點(diǎn)。成立于1876年，專營(yíng)通訊產(chǎn)品及服務(wù)發(fā)展130年。
臺(tái)灣飛利浦光盤公司(PHILLIPS) 人資經(jīng)理
臺(tái)灣奎茂公司 (QUME)人事主任
臺(tái)灣和泰汽車集團(tuán)(TOYOTA) 人事專員
和泰汽車集團(tuán)是臺(tái)灣地區(qū)豐田汽車總代理，目前是全臺(tái)規(guī)模最龐大的汽車集團(tuán)，其外圍事業(yè)體跨足車體制造、保險(xiǎn)、零售經(jīng)銷、中古車、分期融資、租賃、汽車用品、產(chǎn)業(yè)機(jī)械、空調(diào)機(jī)器代理等相關(guān)事業(yè)。
專業(yè)領(lǐng)域: 人力資源管理與發(fā)展、管理力培養(yǎng)
授課風(fēng)格：
在跨國(guó)企業(yè)從事人力資源主管工作30余年，并從事專職顧問(wèn)、訓(xùn)練工作多年，對(duì)于很多行業(yè)的業(yè)務(wù)與管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深入研究，曾接受嚴(yán)謹(jǐn)之職業(yè)企業(yè)咨詢、診斷與管理的顧問(wèn)師培訓(xùn)，在理論與實(shí)踐工作兩方面，均具深度功力，尤以長(zhǎng)年協(xié)助多國(guó)籍企業(yè)集團(tuán)人力資源經(jīng)驗(yàn)與最新方法，結(jié)合亞太國(guó)情，淬煉出具華人特色的培訓(xùn)理念、課程與培訓(xùn)手法。
授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真幽默、課程講授能實(shí)務(wù)運(yùn)用；案例討論及實(shí)例演練、豐富、生動(dòng)，有良好的場(chǎng)控能力及應(yīng)變能力。
精品課程：
人力資源管理系列：
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（精）
人才招聘技巧/面向識(shí)人學(xué)（精）
績(jī)效管理 /目標(biāo)管理（精）
職業(yè)生涯規(guī)劃（精）
平衡計(jì)分卡（精）
人力資源管理實(shí)務(wù)運(yùn)用
組織高效能管理
工作職位分析與管理
教育訓(xùn)練與發(fā)展 /企業(yè)大學(xué)建設(shè)
TTQS課程（企業(yè)培訓(xùn)品質(zhì)管理課程）
通用管理課程：
MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)（精）
問(wèn)題分析與解決（精）
優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)（精）
職場(chǎng)倫理學(xué)
管理學(xué)
部分服務(wù)客戶：
中國(guó)鋼鐵公司、廈門大學(xué)EDP、冠捷科技集團(tuán)、臺(tái)灣TOYOTA、世界先進(jìn)半導(dǎo)體公司、旺宏電子公司、聯(lián)華電子公司、漢磊公司、全陽(yáng)科技公司、凌陽(yáng)公司、新竹科學(xué)園區(qū)之多家科技公司、五崧捷運(yùn)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、新光人壽保險(xiǎn)公司、保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司、 新竹科學(xué)園區(qū)管理局培訓(xùn)中心、新竹科學(xué)園區(qū)同業(yè)公會(huì)訓(xùn)練組、新竹科學(xué)園區(qū)訓(xùn)練中心、新竹市人資協(xié)會(huì)、新竹科學(xué)圈人資主管聯(lián)誼會(huì)、新竹縣工業(yè)會(huì)、清華大學(xué)自強(qiáng)工業(yè)基金會(huì)、國(guó)立中央大學(xué)、國(guó)立交通大學(xué)、經(jīng)濟(jì)部人才培訓(xùn)中心、渣打銀行……
2004至2011年管理雜志/臺(tái)灣500大講師
臺(tái)灣共同核心職能課程/ KC講師
新竹教育大學(xué)心理咨商系/資深講師
廈門大學(xué) EDP課程/ 特邀講師
美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)（PMI）/ 項(xiàng)目管理認(rèn)證講師
臺(tái)灣教育訓(xùn)練質(zhì)量系統(tǒng)/TTQS 委員/講師
職業(yè)經(jīng)歷:
冠捷科技集團(tuán)(TPV) 全球人資協(xié)理
馳譽(yù)歐美、臺(tái)灣達(dá)三四十年的跨國(guó)公司，全球第一大液晶顯示器制造商，擁有11大制造基地、7大銷售中心及兩大研發(fā)中心。其中7大制造基地在大陸。業(yè)務(wù)涉及大陸、美國(guó)、巴西、德國(guó)、荷蘭、印度、日本、墨西哥。
中德電子材料股份公司(美商MEMC)人資處長(zhǎng)
美商休斯電子材料 (MEMC)在臺(tái)灣設(shè)立的第一家高科技八吋IC硅晶圓生產(chǎn)公司。主要客戶為：茂迪、臺(tái)積電、聯(lián)電、華邦、茂德、世界先進(jìn)、中芯半導(dǎo)體....等太陽(yáng)光電/晶圓代工/DRAM知名大廠。
臺(tái)灣易利信股份公司(瑞典ERICSSON) 人資經(jīng)理
易利信與全球最具規(guī)模的電信服務(wù)業(yè)者保有長(zhǎng)期而穩(wěn)固的客戶關(guān)系，在全球140個(gè)國(guó)家設(shè)立據(jù)點(diǎn)。成立于1876年，專營(yíng)通訊產(chǎn)品及服務(wù)發(fā)展130年。
臺(tái)灣飛利浦光盤公司(PHILLIPS) 人資經(jīng)理
臺(tái)灣奎茂公司 (QUME)人事主任
臺(tái)灣和泰汽車集團(tuán)(TOYOTA) 人事專員
和泰汽車集團(tuán)是臺(tái)灣地區(qū)豐田汽車總代理，目前是全臺(tái)規(guī)模最龐大的汽車集團(tuán)，其外圍事業(yè)體跨足車體制造、保險(xiǎn)、零售經(jīng)銷、中古車、分期融資、租賃、汽車用品、產(chǎn)業(yè)機(jī)械、空調(diào)機(jī)器代理等相關(guān)事業(yè)。
專業(yè)領(lǐng)域: 人力資源管理與發(fā)展、管理力培養(yǎng)
授課風(fēng)格：
在跨國(guó)企業(yè)從事人力資源主管工作30余年，并從事專職顧問(wèn)、訓(xùn)練工作多年，對(duì)于很多行業(yè)的業(yè)務(wù)與管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和深入研究，曾接受嚴(yán)謹(jǐn)之職業(yè)企業(yè)咨詢、診斷與管理的顧問(wèn)師培訓(xùn)，在理論與實(shí)踐工作兩方面，均具深度功力，尤以長(zhǎng)年協(xié)助多國(guó)籍企業(yè)集團(tuán)人力資源經(jīng)驗(yàn)與最新方法，結(jié)合亞太國(guó)情，淬煉出具華人特色的培訓(xùn)理念、課程與培訓(xùn)手法。
授課風(fēng)格嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真幽默、課程講授能實(shí)務(wù)運(yùn)用；案例討論及實(shí)例演練、豐富、生動(dòng)，有良好的場(chǎng)控能力及應(yīng)變能力。
精品課程：
人力資源管理系列：
非人力資源經(jīng)理的人力資源管理（精）
人才招聘技巧/面向識(shí)人學(xué)（精）
績(jī)效管理 /目標(biāo)管理（精）
職業(yè)生涯規(guī)劃（精）
平衡計(jì)分卡（精）
人力資源管理實(shí)務(wù)運(yùn)用
組織高效能管理
工作職位分析與管理
教育訓(xùn)練與發(fā)展 /企業(yè)大學(xué)建設(shè)
TTQS課程（企業(yè)培訓(xùn)品質(zhì)管理課程）
通用管理課程：
MTP管理才能發(fā)展培訓(xùn)（精）
問(wèn)題分析與解決（精）
優(yōu)質(zhì)團(tuán)隊(duì)溝通技術(shù)（精）
職場(chǎng)倫理學(xué)
管理學(xué)
部分服務(wù)客戶：
中國(guó)鋼鐵公司、廈門大學(xué)EDP、冠捷科技集團(tuán)、臺(tái)灣TOYOTA、世界先進(jìn)半導(dǎo)體公司、旺宏電子公司、聯(lián)華電子公司、漢磊公司、全陽(yáng)科技公司、凌陽(yáng)公司、新竹科學(xué)園區(qū)之多家科技公司、五崧捷運(yùn)公司、中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司、新光人壽保險(xiǎn)公司、保誠(chéng)人壽保險(xiǎn)公司、 新竹科學(xué)園區(qū)管理局培訓(xùn)中心、新竹科學(xué)園區(qū)同業(yè)公會(huì)訓(xùn)練組、新竹科學(xué)園區(qū)訓(xùn)練中心、新竹市人資協(xié)會(huì)、新竹科學(xué)圈人資主管聯(lián)誼會(huì)、新竹縣工業(yè)會(huì)、清華大學(xué)自強(qiáng)工業(yè)基金會(huì)、國(guó)立中央大學(xué)、國(guó)立交通大學(xué)、經(jīng)濟(jì)部人才培訓(xùn)中心、渣打銀行……
課程對(duì)象
備 注
課程名稱：戰(zhàn)略人力資源管理
|
咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
|