課程大綱
　　　　序 職場潛動力概述
什么是職場潛動力？
未來的社會對職業(yè)化的要求
德魯克給職場人士的十個忠告
立志做一個高效的“知識工作者”

打造職場六大“軟實力”
CEO眼中需要的“人才”
2010年美國職業(yè)協(xié)會調(diào)研報告的啟示
測試：盤點你的六大職場“軟實力”

樹立職場IQ聯(lián)想力
人因夢想而偉大
美國學者17年的調(diào)研結(jié)果：聯(lián)想力的缺失
谷歌公司從A到Z聯(lián)想法
跨領域偷點子
拓展聯(lián)結(jié)法打開思路
色浴法
九宮格法

提升職場QQ質(zhì)疑力
經(jīng)驗保證生存，變革帶來成長
大眾迷醉表現(xiàn)，成功鐘情真相
　　　　　　　　Why not？這就是創(chuàng)新的開始
不怕笨問題
五個為什么法查找問題
PMI檢視法
從how到why
問題發(fā)現(xiàn)4P法

搭建職場SQ社群力
　　　 尋找職場的“貴人”
　　　 交有價值的朋友，做有價值的事情
　　　 不在乎你認識誰，關(guān)鍵是誰認識你
　　　　　從人脈當中找到閃光點
　　　　　策略規(guī)劃，整合力量大
　　　　　向身邊的所有人學習

提高職場AQ逆境力
當葡萄還是咖啡粉？
　　　　　　　　　讓壓力成為助力，實現(xiàn)三級跳
人生在于選擇，人生沒有偶然
CORE法則
敢于承擔責任，對自己負責
迎向逆境，善用競爭
　　　　　　　　　抓住機會，控制人生

學習職場EQ探險力
　　　 嘗試，再嘗試一下
　　　 找到職場的自由行動區(qū)
　　　 為想法而冒險犯難
　　　 意料之外的驚喜
　　　 小觀察立大功
　　　 只有做了才知道
　　　　　一個瘋子的歷程

培養(yǎng)職場TQ共好力
　　　 人際關(guān)系的六種模式
　　　 職場需要“補位”精神！
　　　 人際和諧的“三不”原則
　　　 拼圖模擬游戲
　　　 創(chuàng)造團隊信任度
分享資源，取長補短

打造職場七大“真功夫”
五大職場DNA
八大專業(yè)工作術(shù)
九個職場生存術(shù)

時間力——工作快速的人善于管理時間
增加“自己的時間”，減少“他人的時間”
　　　 用今天的時間為明天做準備
　　　 與其追趕進度，不如掌控進度
　　　 “一日三分法”分割工作時間
　　　 有效的一周時間計劃技巧
　　　 擁有自己的黃金時間
　　　
精簡力——減少浪費就能提升速度
利用“勉強法則”進行改善
“舍棄的技巧”專注于附加值高的工作
努力工作不如提高產(chǎn)出
當機立斷，付諸行動
減少浪費的記事本活用技巧
培養(yǎng)更新記錄的好習慣
讓專業(yè)技能成為自己的強項
　　　　
資訊力——高效人士的收集資訊工作法
利用網(wǎng)絡取得最新資訊
快速閱讀的第一步：從目錄開始
整理關(guān)鍵詞，提升閱讀效率
保持隨時做筆記的習慣
善用筆記，增強吸收新知識

整理力——整理技巧提升工作充實度
整頓身邊的事務讓工作更加順利
文檔與書籍丟棄的時間很重要
分類是整理資訊的第一步
學會分層區(qū)分整理大量資訊
便利貼的使用技巧
其他整理資訊的技巧

溝通力——提高溝通能力順利進行工作
善于溝通獲取他人的信任
重視電子郵件或者對話的回應
從身邊的話題磨練自己的溝通能力
注意快速的“報、連、談”
雙贏思維保持良好的工作關(guān)系
利用短時間的迷你會議多多交換資訊
培養(yǎng)四種溝通模式與人交談

企劃力——順利說服他人的企劃制作方法
企劃能力取決于主題設定與概念
用腦力激蕩法解決瓶頸問題
快速有效解決問題的方法
了解企劃目次的基本方法
利用圖解提高簡報效果
利用金字塔結(jié)果進行邏輯性說服
培養(yǎng)介紹簡報的能力

策略力——運用策略發(fā)展職場核心競爭力
利用“SWOT分析”檢查人生戰(zhàn)略
培養(yǎng)專業(yè)技能成為專業(yè)人才
選擇與集中，段時間內(nèi)出成果
利用差異化彰顯自己的獨特性
設定成長策略，拓展工作幅度

小結(jié) 快速應變，條條大路通羅馬
德魯克的最后提示
良好的應變是成功的先決條件
條條大路通羅馬