中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）

培訓(xùn)目標(biāo)
讓學(xué)員轉(zhuǎn)變思維，樹立良好的心態(tài)，培養(yǎng)敬業(yè)、忠誠、感恩、承擔(dān)責(zé)任、團(tuán)隊(duì)合作精神，提高工作積極性和主動(dòng)解決問題的能力。樹立工作目標(biāo)，學(xué)會自我激勵(lì)，讓自己更有激情和狀態(tài)，實(shí)現(xiàn)工作業(yè)績的攀升。



課程詳情
一、心態(tài)決定一切。你干這份工作是什么心態(tài)？
現(xiàn)場互動(dòng)了解。
二、遇到問題你是否善于為自己找借口，推卸責(zé)任？
現(xiàn)場訓(xùn)練：如何做到不再推卸責(zé)任，而是主動(dòng)解決問題。
三、你在為誰工作？
現(xiàn)場互動(dòng)：你現(xiàn)在投入工作的激情有多少？
四、自己工作的狀態(tài)是全力以赴、盡力而為、還是混？
案例：獵狗與兔子的故事
現(xiàn)場互動(dòng)訓(xùn)練：哪些員工是盡力而為，別些員工是混。
五、樹立和培養(yǎng)良好的心態(tài)
1、自信；
現(xiàn)場訓(xùn)練：《挑戰(zhàn)自我》
2、歸零；
3、謙虛；
4、積極主動(dòng)；
5、交給；
現(xiàn)場訓(xùn)練：《交給》
6、贊美；
現(xiàn)場訓(xùn)練：《有效贊美》
7、堅(jiān)持；
8、合作；
現(xiàn)場訓(xùn)練：《南水北調(diào)》
9、責(zé)任；
　　　案例分享：喬吉拉德、奧運(yùn)冠軍孫楊
　　　現(xiàn)場訓(xùn)練：《責(zé)任》
　　　深刻詮釋自己才是一切問題的根源。
　　　你的地盤你作主，你的責(zé)任你承擔(dān)。
10、感恩。
現(xiàn)場訓(xùn)練：《感恩》。
六、優(yōu)秀員工應(yīng)該具備的心態(tài)——任勞不怨
七、優(yōu)秀員工的衡量標(biāo)準(zhǔn)：愛自己+感恩+忠誠+能力。
　　　案例分享：華為選人標(biāo)準(zhǔn)；
　　　案例分享：《把信送給加西亞》
八、人與人根本的差別在于什么？（你如何看待業(yè)績比你好的同事）
現(xiàn)場訓(xùn)練：每個(gè)人都要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的長處，并取長補(bǔ)短。
九、員工的最大價(jià)值如何體現(xiàn)？
　　　現(xiàn)場訓(xùn)練：如何提升大家解決問題的能力。
十、遇到問題是主動(dòng)想辦法解決還是應(yīng)該拋給上級？
現(xiàn)實(shí)工作中我們遇到問題是如何做的？
　　　現(xiàn)場訓(xùn)練：應(yīng)如何給上級提問題。
十一、領(lǐng)導(dǎo)看重的是結(jié)果還是過程？樹立以結(jié)果為導(dǎo)向，學(xué)會用結(jié)果說話。
　　　案例：張瑞敏、鄧小平。
　　　現(xiàn)場訓(xùn)練：培養(yǎng)大家深刻認(rèn)識到只要結(jié)果不好，就是自己做的不夠好。
十二、成熟的職業(yè)心理素質(zhì)
　　　1、停止抱怨；
　　　2、承擔(dān)責(zé)任；
　　　3、追求效果。
十三、學(xué)會自我激勵(lì)，讓自己始終保持工作的激情和狀態(tài)
現(xiàn)場訓(xùn)練：《激情節(jié)拍》引爆大家激情。
　　　視頻欣賞：《神槍》。
　　　現(xiàn)場訓(xùn)練：《目標(biāo)管理》、《公眾承諾》。


講師簡介
  裴宏偉 老師
◆14年資深企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)、實(shí)干、實(shí)力導(dǎo)師
◆中國上市服裝企業(yè)361°---人力資源總監(jiān)+高級培訓(xùn)師
◆新加坡華中食品集團(tuán)---人力資源總監(jiān)+副總+首席培訓(xùn)師
◆大型輔仁制藥集團(tuán)---人力資源經(jīng)理+高級培訓(xùn)師

◆“授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式”高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)專家
◆“基于高度意愿的人才選拔智慧、團(tuán)隊(duì)運(yùn)營激勵(lì)”實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)開創(chuàng)者
◆北京大學(xué)、外經(jīng)貿(mào)大學(xué)、鄭州大學(xué)、財(cái)經(jīng)學(xué)院、外資企業(yè)管理學(xué)院等客座教授
◆國家高級人力資源管理師、高級企業(yè)培訓(xùn)師職稱

◆裴老師專注于人力資源管理領(lǐng)域十四年，是國內(nèi)著名的人力資源管理與通用管理高級教授，主要以人力資源咨詢項(xiàng)目為主（咨詢+診斷+評估+輔導(dǎo)），授課經(jīng)驗(yàn)有八年，授課次數(shù)達(dá)三百多場，授課學(xué)員超過上萬人，得到全國各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的多次好評及連續(xù)采購，凡合作過的企業(yè)90%都進(jìn)行了二次以上培訓(xùn)，是“全國十大人力資源與通用管理領(lǐng)域”最佳講師之一。
◆一直堅(jiān)持“說我所做的，做我所說的，講有用的比有道理更重要”的原則。

◆主講課程：
《招聘與面試實(shí)戰(zhàn)技巧》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源的人力資源管理》、《核心人才的選用育留智慧》、《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《績效管理實(shí)務(wù)》、《心態(tài)與激勵(lì)》、《高效團(tuán)隊(duì)建設(shè)》、《打造團(tuán)隊(duì)凝聚力》、《高效執(zhí)行力提升》、《高效時(shí)間管理》、《高效溝通技巧》、《目標(biāo)管理與績效考核》等
◆培訓(xùn)方式：授課+案例+互動(dòng)體驗(yàn)式，注重現(xiàn)場訓(xùn)練提升。
◆授課風(fēng)格：創(chuàng)新、互動(dòng)、激情、風(fēng)趣、實(shí)用。

◆曾服務(wù)的近百家企業(yè)部分名單
361°、華中食品集團(tuán)、中國核工業(yè)集團(tuán)、河北省電力公司、輔仁藥業(yè)集團(tuán)、美易達(dá)建材、帝益肥、磴槽投資集團(tuán)、小蔡飾品、上海萬家睛防水工程、萬邦國際農(nóng)產(chǎn)品、一帆機(jī)械設(shè)備、舍弗勒（寧夏）機(jī)械設(shè)備、金絲狐男裝、鄭州大學(xué)、輕工業(yè)學(xué)院、外資學(xué)院、凱若管理培訓(xùn)中心、長得聯(lián)利電子、偉健商貿(mào)（超繼運(yùn)動(dòng)）、慧祥煤業(yè)、豫聯(lián)中山投資、順風(fēng)船塑料助劑、河南映天建設(shè)工程、國威環(huán)保工程、寶視達(dá)眼鏡、前程無憂、中國移動(dòng)、中國聯(lián)通、阿里科技、晨光實(shí)業(yè)、隆之茂裝飾、金城時(shí)代置業(yè)、超匯實(shí)業(yè)、廣星電子、白象食品集團(tuán)、仲坤計(jì)算機(jī)、北京中藝虹騰文化傳媒、上海華彥弘美化妝品、中國人民人壽保險(xiǎn)、索爾斯國際酒店、香泉酒軒餐飲、中州國際飯店、桂康酒業(yè)等。


課程對象
基層全體員工


備    注
課程名稱：心態(tài)與激勵(lì)


 

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