課程詳情
一、激勵從需求開始
激勵的核心：需要和愿望
深入了解員工的需要和愿望
主管要做好員工的職業(yè)生涯顧問
如果他們不認同、他們就不會好好工作
滿足“好員工”的需要和愿望
常用激勵理論與方式
二、激勵下屬的方法
表揚與批評
收入與工作
關(guān)懷與競爭
支持與分享
激將與反激將
松下激勵的21條軍規(guī)
三、激勵時的注意事項
激勵要因人而異
激勵要因時而異、不斷變化
激勵要適當不能過分
激勵要及時不能久拖
激勵要剛性不能降低
激勵要清晰不能模糊
激勵要公平不能隨意
討論：讓工作象玩游戲一樣吸引人
四、團隊精神的提升
團隊精神三要素：凝聚力、合作意識、士氣
提高團隊凝聚力
培養(yǎng)合作意識
提高團隊士氣
激勵的核心：需要和愿望
深入了解員工的需要和愿望
主管要做好員工的職業(yè)生涯顧問
如果他們不認同、他們就不會好好工作
滿足“好員工”的需要和愿望
常用激勵理論與方式
二、激勵下屬的方法
表揚與批評
收入與工作
關(guān)懷與競爭
支持與分享
激將與反激將
松下激勵的21條軍規(guī)
三、激勵時的注意事項
激勵要因人而異
激勵要因時而異、不斷變化
激勵要適當不能過分
激勵要及時不能久拖
激勵要剛性不能降低
激勵要清晰不能模糊
激勵要公平不能隨意
討論：讓工作象玩游戲一樣吸引人
四、團隊精神的提升
團隊精神三要素：凝聚力、合作意識、士氣
提高團隊凝聚力
培養(yǎng)合作意識
提高團隊士氣
講師簡介
白璐 老師
畢業(yè)于北京大學，一直從事企業(yè)管理和培訓相關(guān)工作。
高級培訓師；中國湖南省委黨校培訓中心培訓總監(jiān)。
是體驗式培訓領(lǐng)域里少見的全能型人才，理論基礎(chǔ)深厚、
實踐經(jīng)驗豐富，重視客戶需求，精通商業(yè)沙盤模擬和管理
訓練課程。豐富的行業(yè)閱歷和對體驗式培訓理念的深刻理解，
成為向客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗式管理培訓課程和企業(yè)管理咨詢服務(wù)的可靠保障。
高級培訓師；中國湖南省委黨校培訓中心培訓總監(jiān)。
是體驗式培訓領(lǐng)域里少見的全能型人才，理論基礎(chǔ)深厚、
實踐經(jīng)驗豐富，重視客戶需求，精通商業(yè)沙盤模擬和管理
訓練課程。豐富的行業(yè)閱歷和對體驗式培訓理念的深刻理解，
成為向客戶提供優(yōu)質(zhì)體驗式管理培訓課程和企業(yè)管理咨詢服務(wù)的可靠保障。
課程對象
備 注
課程名稱：高績效團隊———團隊激勵
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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