課程詳情
第一章：用心了解“泛90”員工——建立學習共識
1、看看來自媒體的解讀：《新聞透視：中青在線對90后員工的形象解讀》
2、從發(fā)展心理學，了解泛90員工的人格特質(zhì)、個性特征、初級價值觀以及職業(yè)視野期待
3、互動心理投射：你眼中的泛90后？
4、調(diào)查報告學習：80后與90后的人格特質(zhì)比較分析
第二章：應對泛“90員工”的管理新思路——深入分析問題
1、如何結(jié)合管理手段，幫助度過泛90后在成人前期的艱巨任務分別——階段適應、角色轉(zhuǎn)化；
2、如何解決80后與90后所產(chǎn)生的“同代代溝”問題。——以上問題將會引發(fā)學員的管理思路、手段將會形成有效的認知。
3、分析企業(yè)常見泛90后員工管理的4大誤區(qū)。
案例分析：案例：老板的郵件；
案例：罰款有包月套餐嗎？
第三章：激勵為王：泛90后員工管理方略（一）——解決方法技術(shù)
1、溝通對話篇：管理與激勵的對話藝術(shù)
需求了解：第三方問話法
確認滿意：關(guān)注員工傾向
促進公平：維護心理平衡
因時而動：恩威并濟調(diào)和
重點對話技術(shù)：正面動機探尋術(shù)、回應術(shù)
2、 制度建設(shè)篇：搭建管理與激勵的基石
從差異看激勵：優(yōu)勝VS劣汰
從文化看激勵：群體VS個性
從需求看激勵：顯性VS隱性
樣本標桿學習：某快消行業(yè)新員工激勵5.0版本
第四章：激勵為王：泛90后員工管理方略（二）——解決情景應用
1、實戰(zhàn)解決泛90后的主要管理情境問題：
心理彈性與心理壓力調(diào)試
目標韌性與職業(yè)倦怠
心理契約與工作滿意度和忠誠度
案例討論：對泛90后員工的典型問題，提出切實的心理解決思路。
1、看看來自媒體的解讀：《新聞透視：中青在線對90后員工的形象解讀》
2、從發(fā)展心理學，了解泛90員工的人格特質(zhì)、個性特征、初級價值觀以及職業(yè)視野期待
3、互動心理投射：你眼中的泛90后？
4、調(diào)查報告學習：80后與90后的人格特質(zhì)比較分析
第二章：應對泛“90員工”的管理新思路——深入分析問題
1、如何結(jié)合管理手段，幫助度過泛90后在成人前期的艱巨任務分別——階段適應、角色轉(zhuǎn)化；
2、如何解決80后與90后所產(chǎn)生的“同代代溝”問題。——以上問題將會引發(fā)學員的管理思路、手段將會形成有效的認知。
3、分析企業(yè)常見泛90后員工管理的4大誤區(qū)。
案例分析：案例：老板的郵件；
案例：罰款有包月套餐嗎？
第三章：激勵為王：泛90后員工管理方略（一）——解決方法技術(shù)
1、溝通對話篇：管理與激勵的對話藝術(shù)
需求了解：第三方問話法
確認滿意：關(guān)注員工傾向
促進公平：維護心理平衡
因時而動：恩威并濟調(diào)和
重點對話技術(shù)：正面動機探尋術(shù)、回應術(shù)
2、 制度建設(shè)篇：搭建管理與激勵的基石
從差異看激勵：優(yōu)勝VS劣汰
從文化看激勵：群體VS個性
從需求看激勵：顯性VS隱性
樣本標桿學習：某快消行業(yè)新員工激勵5.0版本
第四章：激勵為王：泛90后員工管理方略（二）——解決情景應用
1、實戰(zhàn)解決泛90后的主要管理情境問題：
心理彈性與心理壓力調(diào)試
目標韌性與職業(yè)倦怠
心理契約與工作滿意度和忠誠度
案例討論：對泛90后員工的典型問題，提出切實的心理解決思路。
講師簡介
施怡彤 老師
● 國際培訓認證協(xié)會知名講師
● 亞洲身心整合學院董事、女性生涯課程研究學者
● 國家認定資深職業(yè)規(guī)劃師、NLP高級執(zhí)行師
● 全國首批高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師
● 中國九柱性格學員國內(nèi)唯一專業(yè)導師
● 香港知名培訓機構(gòu)一學堂首席資深講師
實戰(zhàn)型工作經(jīng)驗：
☆先后服務知名外企、大型國有企業(yè)的培訓、人力資源及咨詢高層管理職務
☆常年潛能開發(fā)現(xiàn)代人心理健康、生存狀態(tài)等心理學商業(yè)管理
☆師從國際著名NLP大師、國際資深心靈導師等多個宗派導師。作為早期身心靈的智者，曾跟隨宗派導師們在國內(nèi)進行傳學工作。多次赴印度研修心理學及心靈成長的深度課程，也受邀諸多知名廣播、電視臺和報刊等多家媒體專項訪問，服務意識強，有針對性進行研討并剖析女性話題。
獨特授課風格：
☆親和兼具專家型講師風格。
☆個人風格親和風趣 、生動、幽默，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧。
☆為企業(yè)度身定制內(nèi)訓課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
● 亞洲身心整合學院董事、女性生涯課程研究學者
● 國家認定資深職業(yè)規(guī)劃師、NLP高級執(zhí)行師
● 全國首批高級人力資源管理師、國家二級心理咨詢師
● 中國九柱性格學員國內(nèi)唯一專業(yè)導師
● 香港知名培訓機構(gòu)一學堂首席資深講師
實戰(zhàn)型工作經(jīng)驗：
☆先后服務知名外企、大型國有企業(yè)的培訓、人力資源及咨詢高層管理職務
☆常年潛能開發(fā)現(xiàn)代人心理健康、生存狀態(tài)等心理學商業(yè)管理
☆師從國際著名NLP大師、國際資深心靈導師等多個宗派導師。作為早期身心靈的智者，曾跟隨宗派導師們在國內(nèi)進行傳學工作。多次赴印度研修心理學及心靈成長的深度課程，也受邀諸多知名廣播、電視臺和報刊等多家媒體專項訪問，服務意識強，有針對性進行研討并剖析女性話題。
獨特授課風格：
☆親和兼具專家型講師風格。
☆個人風格親和風趣 、生動、幽默，寓觀念于談笑間，蘊哲理于詼諧。
☆為企業(yè)度身定制內(nèi)訓課程，更是企業(yè)確立新觀念、解決存在問題的高效處方。
課程對象
備 注
課程名稱：泛90后員工的管理應用技巧
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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