中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)

內(nèi)容提示
時(shí)間管理培訓(xùn),建立正確的時(shí)間觀,初步掌握有效時(shí)間管理的規(guī)律,尋找自己時(shí)間運(yùn)用的空隙,改變個(gè)人習(xí)慣,高效能工作。學(xué)會(huì)建立起符合自己特點(diǎn)的一套高效能個(gè)人時(shí)間管理系統(tǒng),一套活學(xué)活用的成功管理系統(tǒng),一套多層次的目標(biāo)管理系統(tǒng),一套人際、能力、心態(tài)、積極思維全面提升系統(tǒng),一套強(qiáng)大的個(gè)人資料管理系統(tǒng)。
培訓(xùn)目標(biāo)
掌握時(shí)間管理理念和技巧
了解時(shí)間管理誤區(qū)和團(tuán)隊(duì)的時(shí)間管理的技巧
學(xué)習(xí)如何提高時(shí)間利用效率



課程詳情

引子:胡適說(shuō)時(shí)間——胡適給母校學(xué)友做的關(guān)于時(shí)間的演講詞
1、 我們企業(yè)的問(wèn)題在哪里?
2、 測(cè)測(cè)你的時(shí)間管理水平?
案例:一個(gè)國(guó)企的時(shí)間管理真實(shí)案例


第一講 營(yíng)銷(xiāo)人員的時(shí)間觀

1、時(shí)間的意義和價(jià)值
2、時(shí)間運(yùn)用的種類(lèi)
3、時(shí)間分配的方式
4、時(shí)間管理概述:第一、第二、第三、第四代時(shí)間管理
5、如何區(qū)分事情的輕重緩急


第二講 從銷(xiāo)售定位看第四代時(shí)間管理

1、銷(xiāo)售時(shí)間的秘密
2、人生的四種需求與能力
3、現(xiàn)代時(shí)間管理強(qiáng)調(diào)自然法則
4、第四代時(shí)間管理決定銷(xiāo)售成敗


第三講 營(yíng)銷(xiāo)人員的時(shí)間管理心理學(xué)

1、時(shí)間管理心理學(xué);

2、錯(cuò)誤的時(shí)間管理心態(tài);
3、正確的時(shí)間管理心態(tài)。
1、妨礙時(shí)間管理的四種觀念
2、時(shí)間管理的策略


第四講 銷(xiāo)售目標(biāo)設(shè)定與時(shí)間管理

1、目標(biāo)設(shè)定的意義
2、有效目標(biāo)的特質(zhì)
3、目標(biāo)的種類(lèi)與作用
4、營(yíng)銷(xiāo)人員如何進(jìn)行目標(biāo)管理?
5、目標(biāo)達(dá)成六步法


第五講 時(shí)間管理的六大法則

1、 四象限優(yōu)先法則;
2、 時(shí)間管理ABC法則;
3、 帕累托 80/20法則;
4、 工作計(jì)劃法則;
日計(jì)劃的五步驟
5、 養(yǎng)成良好習(xí)慣法則;
6、 團(tuán)隊(duì)合作與有效授權(quán)法則;


第六講 影響時(shí)間效率的22個(gè)因素及解決之道

1、電話(huà)干擾
2、不速之客
3、用人不當(dāng)
4、溝通不暢
5、危機(jī)應(yīng)付
6、計(jì)劃欠妥
7、完美主義
8、事必躬親
9、行事優(yōu)先級(jí)錯(cuò)誤
10、會(huì)議太多
11、做事拖延
12、不善于拒絕
13、文件雜亂
14、出差太多
15、上司找麻煩
16、不善于使用現(xiàn)代辦公工具
17、知識(shí)陳舊
18、工作流程復(fù)雜
19、缺乏自律
20、分不清責(zé)任和權(quán)力
21、身體、精神不佳
22、習(xí)慣性遲到


講師簡(jiǎn)介

  曾文 老師
廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東人力資源管理協(xié)會(huì)理事
中山大學(xué)嶺南管理學(xué)院MBA管理顧問(wèn)
廣東商學(xué)院、香港華人國(guó)際商學(xué)院客座教授
國(guó)家一級(jí)人力資源管理師師資
國(guó)家注冊(cè)企業(yè)培訓(xùn)師師資資格

中國(guó)教育部留學(xué)服務(wù)中心就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師
廣東省勞動(dòng)廳人力資源管理項(xiàng)目專(zhuān)家組成員
北京大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力研究中心國(guó)際管理研究院研究員
韶關(guān)市人力資源管理協(xié)會(huì)、創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)特聘顧問(wèn)
2009年度廣東省“優(yōu)秀培訓(xùn)師”
廣東企業(yè)文化協(xié)會(huì)EAP促進(jìn)委員會(huì)副主任
2010年度南方民營(yíng)企業(yè)家最喜愛(ài)的培訓(xùn)專(zhuān)家稱(chēng)號(hào)、最佳“人力資源管理專(zhuān)家”
【主要著作】
《像找老公一樣做招聘》作者 廣東經(jīng)濟(jì)出版社
《薪酬管理》主編 機(jī)械工業(yè)出版社
《廣東2008基礎(chǔ)教育發(fā)展報(bào)告》編委 廣東出版社
《經(jīng)濟(jì)危機(jī)下企業(yè)人力資源應(yīng)對(duì)對(duì)策》主編 編著中

【授課風(fēng)格】
理論聯(lián)系實(shí)際工作,案例聯(lián)系生活的方方面面,課程互動(dòng)性強(qiáng),授課風(fēng)趣,受學(xué)員歡迎。


課程對(duì)象

   市場(chǎng)線(xiàn)員工


備    注

課程名稱(chēng):時(shí)間管理



 

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