中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
課程詳情
一、做內(nèi)訓(xùn)講師常識(shí)
。薄⒆鰞(nèi)訓(xùn)講師是誰(shuí)的需要
2、內(nèi)訓(xùn)講師要做什么事
3、學(xué)員參加培訓(xùn)的需求是什么
4、你憑什么當(dāng)內(nèi)訓(xùn)講師
5、講師的最高境界是什么
二、做內(nèi)訓(xùn)講師的基本技能
1、語(yǔ)言表達(dá)訓(xùn)練
2、面部情緒訓(xùn)練
3、手勢(shì)運(yùn)用訓(xùn)練
4、步伐運(yùn)用訓(xùn)練
三、授課的方法
1、講授法
2、研討法
3、角色扮演法
4、案例分析法
5、影視視聽(tīng)法
6、體驗(yàn)活動(dòng)法
7、行動(dòng)學(xué)習(xí)法
四、授課的技巧
1、提問(wèn)的運(yùn)用
2、故事法的運(yùn)用
3、哲理法的運(yùn)用
4、生活案例的運(yùn)用
5、游戲活動(dòng)的運(yùn)用
6、經(jīng)典名著的運(yùn)用
8、道具的運(yùn)用
9、圖表數(shù)據(jù)的運(yùn)用
10、歌舞小品的運(yùn)用
五、成年人學(xué)習(xí)的特點(diǎn)
1、成年人學(xué)習(xí)的動(dòng)力
2、成年人學(xué)習(xí)的習(xí)慣
3、成年人學(xué)習(xí)的障礙
4、成年人學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)
六、撰寫(xiě)課程提綱
1、確定培訓(xùn)內(nèi)容
2、確定培訓(xùn)邏輯
3、確定培訓(xùn)原則
4、確定培訓(xùn)措施
意識(shí)三層次、課程三條線(xiàn)
5、撰寫(xiě)課程提綱
6、預(yù)想可能情況
7、進(jìn)行試講試教
8、精心模擬講授
9、修改調(diào)整提綱
七、做好課程控制
1、做好破冰
2、課中四守則
3、消除緊張情緒
4、善用詞匯
5、運(yùn)用幽默
6、互動(dòng)的安排
7、調(diào)控課程節(jié)奏
8、處理各種情況
9、做好課程結(jié)尾
八、課程完成后
1、了解學(xué)員及組織者的評(píng)價(jià)
2、修改完成提綱做課程記錄
3、課程后的跟進(jìn)
課程結(jié)束
劉邦成功的三句話(huà)
智慧兒童的故事
講師簡(jiǎn)介
高先林 老師
企業(yè)培訓(xùn)師、體驗(yàn)式培訓(xùn)教練;
軍旅生涯19載,歷任戰(zhàn)士,軍校學(xué)員,排長(zhǎng),軍務(wù)參謀,連長(zhǎng),教導(dǎo)隊(duì)教官,教導(dǎo)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)等職務(wù),通過(guò)不同崗位的經(jīng)歷,觸摸到了解放軍培養(yǎng)人才的方法措施,掌握了解放軍培養(yǎng)人才的精髓,從事部隊(duì)精英培訓(xùn)6年;
歷任企業(yè)管理部長(zhǎng)、培訓(xùn)專(zhuān)員、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、行政總監(jiān)等職務(wù)。管理部長(zhǎng)崗位,掌握了企業(yè)工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和技巧;培訓(xùn)專(zhuān)員崗位,掌握了在企業(yè)中組織授課的方法與措施;培訓(xùn)經(jīng)理崗位,掌握了企業(yè)培訓(xùn)需求與解決措施;培訓(xùn)總監(jiān)崗位,掌握了企業(yè)人才培養(yǎng)體系在企業(yè)中承擔(dān)的作用。
參加過(guò)教練技術(shù)培訓(xùn),兩期PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師高級(jí)研修班培訓(xùn);
現(xiàn)為大連市委黨校特聘講師、遼寧省培訓(xùn)師聯(lián)合會(huì)理事、大連耐跑輪胎連鎖培訓(xùn)講師、大連野山素質(zhì)拓展培訓(xùn)總監(jiān)以及國(guó)內(nèi)多家管理咨詢(xún)與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特邀培訓(xùn)師。
● 主要課程
中高層課程體系:
《領(lǐng)導(dǎo)者角色認(rèn)知》《領(lǐng)導(dǎo)者能力素質(zhì)提升》《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》
中層管理課程體系:
《管理者角色認(rèn)知》《管理者管理技能》《管理者溝通技能》《管理者執(zhí)行能力》
PTT培訓(xùn)課程體系:
《做最好的內(nèi)訓(xùn)講師》 二天版訓(xùn)練課程、三天版訓(xùn)練課程、六天版訓(xùn)練課程;
心態(tài)培訓(xùn)課程:
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀(guān)念 快速融入》 新員工入職培訓(xùn)課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀(guān)念 愛(ài)崗敬業(yè)》 提升凝聚力戰(zhàn)斗力課程
《突破自我 轉(zhuǎn)變觀(guān)念 創(chuàng)造輝煌》 打造卓越團(tuán)隊(duì)訓(xùn)練課程
體驗(yàn)式培訓(xùn)課程:
《管理者能力素質(zhì)提升培訓(xùn)》 基層管理者能力素質(zhì)提升課程
《基層體驗(yàn)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)培訓(xùn)》 基層團(tuán)隊(duì)建設(shè)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程
● 課程特點(diǎn)
課程內(nèi)容:以解決崗位能力需求為切入點(diǎn),以改變思維模式為突破點(diǎn),以激發(fā)內(nèi)在潛能為核心點(diǎn),以提升員工能力素質(zhì)為關(guān)鍵點(diǎn)。從成功者的內(nèi)在修為,到工作中的具體措施;融入儒、釋、道、兵的智慧精髓;剖析成功的內(nèi)在規(guī)律,啟發(fā)學(xué)員的心智,強(qiáng)化成功的意識(shí),訓(xùn)練實(shí)用的技巧;通過(guò)正確的內(nèi)容,解決課程效果的問(wèn)題。
課程形式:采取體驗(yàn)、研討、講授相結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,課堂氣氛活躍,能調(diào)動(dòng)學(xué)員學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性,做到人人參與、互動(dòng)學(xué)習(xí)、快樂(lè)學(xué)習(xí);用幽默、風(fēng)趣的語(yǔ)言,融入道、法、術(shù)、器的智慧,貫穿傳道、授業(yè)、解惑的過(guò)程,激發(fā)學(xué)員的潛能、訓(xùn)練實(shí)用的方法;通過(guò)互動(dòng)的方式,解決快樂(lè)學(xué)習(xí)的問(wèn)題。
授課手段:融生活事件、影視片斷、哲理故事、經(jīng)典名著、經(jīng)典案例、游戲互動(dòng)、模擬演示、演講片段、課件投影、黑板書(shū)寫(xiě)等措施;用提問(wèn)、講授、演示、觀(guān)看、誦讀、討論、研究、訓(xùn)練等方式,引發(fā)對(duì)心靈的探索,對(duì)成功的追求,對(duì)技巧的應(yīng)用;通過(guò)靈活的方法,解決以學(xué)員為中心的問(wèn)題。
● 服務(wù)客戶(hù)
國(guó)企:遼寧電力、中國(guó)移動(dòng)、海南工行、蚌埠工行、大連工行、光大銀行、遼寧郵政管理局、大連港駁輪公司、遼寧益康生物、大連船舶重工、大連柴油機(jī)廠(chǎng)、中國(guó)一重;遼河油田(金馬公司、總醫(yī)院、振興公司、團(tuán)委書(shū)記、通信公司)、中聯(lián)水泥、大連制冷等;
政府:大連甘井子區(qū)政協(xié)、大連國(guó)資委企業(yè)黨委書(shū)記等、成都企業(yè)家考查團(tuán);
外資:威德福能源、星瑪電梯、吉布斯鑄造、STX造船、惠普公司、精工電子等;
地產(chǎn):遠(yuǎn)洋物業(yè)、大連盛益建設(shè)、安鑫地產(chǎn)、、營(yíng)口天盛實(shí)業(yè)、德力國(guó)際運(yùn)輸?shù)龋?
服務(wù):天倫皮草、瓦房店大偉購(gòu)物、營(yíng)口紅酒會(huì)館、億達(dá)地產(chǎn)、海通信息等、全聚德通遼公司;
健康:太平洋海珍品、棒棰島海參、新玉麟海珍品等;
其他:炳林鉚焊廠(chǎng)、華隆正泰家具、和澤管理咨詢(xún)、遼寧青年雜志社、大連企業(yè)培訓(xùn)師基地等
課程對(duì)象
備 注
課程名稱(chēng):內(nèi)訓(xùn)講師八大技能修煉