中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位：廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易（aokangtiyu.cn）

內容提示
通過對學習理論、培訓技巧、課程設計等專業(yè)講師的技能訓練，幫助學員了解和掌握從培訓準備到課程實施的專業(yè)方法、通過實戰(zhàn)訓練提高培訓演講技巧、課程設計能力和培訓現(xiàn)場掌控能力。
培訓目標
1、講師素質感悟訓練提升
2、最流行，最受歡迎的培訓方法與培訓技巧修煉
3、培訓師的課程研發(fā)與培訓評估的技能訓練



課程詳情
課程導入——1分鐘培訓體驗 （以30人為一培訓單位）
點評與總結

第一模塊：對培訓的基本認知
1、什么是現(xiàn)代意義上的培訓
2、企業(yè)發(fā)展與培訓的關系
3、培訓與企業(yè)管理的關系
4、培訓講師的使命與角色
5、培訓師的風格選型
第二模塊：培訓的準備
1、如何確定培訓需求的：不同性質的需求
2、學員、組織者、總經理對需求的區(qū)別
3、成人學習的特點分析
4、學員不同類型解析
5、常見學習特點與對策
6、吸引、保持聽眾注意力的黃金法則
7、壓力轉換的基本方法
8、場地布置要訣
第三模塊：培訓課程的設計與開發(fā)過程
1、確定培訓課程目標
2、課程設計七步流程
3、如何豐富大綱內容
4、八大培訓方法的介紹與應用
5、培訓講義制作五線譜
6、PPT的制作技巧
7、設計演練：培訓教案設計實戰(zhàn)演練
第四模塊：課程互動技巧
1、研討會系列
2、無聲互動系列
3、游戲系列
4、娛樂系列
5、角色扮演
6、提問系列
7、視頻教學
第五模塊：生動性趣味性的授課技巧
1、比喻技巧的應用
2、案例技巧的應用
3、故事的應用技巧
4、證據的應用技巧
5、感染力的塑造
6、培訓開場的基本思路和方法
7、如何做出漂亮的結尾
第六模塊：培訓師形象與肢體語言訓練
1、培訓師職業(yè)形象要點
2、肢體語言在課堂中的應用技巧
第七模塊：如何做好培訓效果評估與反饋
1、培訓效果評估常見陷阱
2、培訓效果評估的關鍵問題
3、培訓效果評估的種類
4、培訓效果評估的方式
5、影響培訓結果轉化的工作環(huán)境特征


講師簡介
  于玢 老師
資深企業(yè)管理顧問，實戰(zhàn)型培訓專家；
國家級管理咨詢專家；
遼寧省培訓師聯(lián)合會理事；
憑借十五年管理培訓的豐富經驗，以及外資、名企的多年經歷，
已幫助數百家企業(yè)提升個人與組織績效，被譽為可信賴的咨詢
型培訓專家。

【工作經歷】
 
 超過30年國企及外企的工作經歷。涉及到大專院校、國有企業(yè)、合資企業(yè)、私營企業(yè)等不同的工作單位，擔任過教師、國際貿易業(yè)務人員、銷售經理、生產管理經理、人力資源總監(jiān)、企業(yè)總經理等多種職務�，F(xiàn)為大連市經理人聯(lián)合會、大連市企業(yè)家聯(lián)合會以及國內多家管理咨詢與培訓機構特邀培訓師。

【擅長領域】
 
職場人員的積極心態(tài)與職業(yè)素養(yǎng)
企業(yè)基層（班組長）管理人員管理能力提升訓練
企業(yè)中高層管理者管理能力提升訓練
企業(yè)各級管理者執(zhí)行力與領導力提升訓練
TTT-企業(yè)內訓師及兼職講師培訓
 


【風格特點】

 三十年職場人生經歷
風趣幽默的授課形式
實用有效的理論和理念
簡單明了的表達方式

【客戶評價】

　　于老師的《感動顧客的心態(tài)與服務》課程很接地氣，對企業(yè)顧客服務的深入開展有很好的啟發(fā)和指導作用。
—— 大連富哥服飾有限公司
 
于老師的課程既大氣又有和他的年齡形成反差的活力。
—— 兵器工業(yè)北方華錦集團培訓中心
 
　　于老師的《TTT》把企業(yè)管理與員工培訓技能相結合，讓大家對企業(yè)培訓的認識從有形培訓向無形培訓延伸，讓培訓發(fā)生在管理者與員工每一次的互動當中。
——中航工業(yè)南京金城公司

 
　　于老師的《執(zhí)行力》課程與眾不同，更多的讓我們的管理者學到一些實實在在的提升執(zhí)行力的方法和手段。
——大連國際機場集團


課程對象
企業(yè)各級經營管理人員、內部講師、專業(yè)技術人員、人力資源管理者等


備    注
課程名稱：企業(yè)內訓師專項技能訓練營


 

咨詢電話：020-29042042      QQ： 674837974
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