中國培訓易(aokangtiyu.cn)
特色課程內訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
內容提示
本課程模塊以通用職業(yè)素質詞典為藍本,以提高員工的自我管理、職業(yè)魅力、職業(yè)品質為重心,推動具備一定職業(yè)素質和能力的員工,在職業(yè)化的道路上更上一層樓,從優(yōu)秀邁向卓越,運用講授法、案例研討法、互動體驗法、測試思考法、視頻教學法等授課方法
課程詳情
第一單元 自我管理篇
單元課程要義簡述
從一定意義上講,人是不能被管理的,最有效的管理是自己管理自己。而價值觀管理、職業(yè)品牌管理、性格管理則是自我管理的高級層次,在此基礎上,管理自己的壓力與健康,則讓每一個員工走上更加有品位、有尊嚴、身心和諧的職業(yè)境界。
第一講 用價值觀導航人生
價值觀:生命航船的燈塔
道德感與價值觀
終極價值與工具價值
梳理自己的價值系統(tǒng)
確立自己價值準則
為自己的價值而活
找到自我價值與企業(yè)價值觀的契合點
職業(yè)素質詞典:有關職業(yè)品質的分級描述
第二講 打造職業(yè)品牌
什么是品牌
你憑什么不可替代
職業(yè)品牌的“三度”:知名度、美譽度、忠誠度
職業(yè)品牌的三個層次:吃虧上當、人有所值、人超所值
警惕職業(yè)倦怠與“老油條”現(xiàn)象
職業(yè)品牌法則1:誠實守信法則
職業(yè)品牌法則2:雁過留名法則
職業(yè)品牌法則3:專注聚焦法則
職業(yè)品牌法則4:第一領先法則
職業(yè)品牌法則5:量變質變法則
職業(yè)品牌故事
第三講 性格優(yōu)勢管理
性格沒有好壞之分
江山易改,本性難移
為什么要進行性格管理
活潑型性格的揚長與避短管理
支配型性格的揚長與避短管理
完美型性格的揚長與避短管理
平和型性格的揚長與避短管理
讓個性順風飛揚:既濟卦的啟示
第四講 壓力與健康管理
壓力、壓力源與壓力狀態(tài)
壓力的生理反應及其對健康的影響
壓力模型:GAS模型與CPT模型
壓力應對的一般策略
學一點養(yǎng)生學1:養(yǎng)生的總原則
學一點養(yǎng)生學2:體質養(yǎng)生
學一點養(yǎng)生學3:情志養(yǎng)生
學一點養(yǎng)生學4:四時養(yǎng)生
職業(yè)素質詞典:有關壓力應對的分級描述
單元總結:從必然王國邁向自由王國
單元課程計劃表
課程單元與要點
時間分配
教學法運用
案例與工具
第一講 用價值觀導航人生
☆價值觀與人生
☆價值觀的類別
☆建立自己價值觀
1.5課時
■講授60%
■互動40%
■講授法
■研討法
■測試法
■案例解析
■互動思考
■測試思考
第二講 打造職業(yè)品牌
☆職業(yè)品牌的重大作用
☆職業(yè)品牌的衡量
☆如何塑造職業(yè)品牌
1.5課時
■講授60%
■互動40%
■講授法
■研討法
■案例解析
■互動思考
第三講 性格優(yōu)勢管理
☆為什么要進行性格管理
☆性格自我管理要點
1.5課時
■講授50%
■互動50%
■講授法
■研討法
■視頻教學法
■測試法
■案例解析
■互動思考
■視頻欣賞
■測試思考
第四講 壓力與健康管理
☆壓力、壓力源與健康
☆壓力應對的一般策略技巧
☆學一點養(yǎng)生學
1課時
■講授50%
■互動50%
■講授法
■研討法
■視頻教學法
■測試法
■案例解析
■互動思考
■教學錄像
■測試思考
單元總結:從必然王國邁向自由王國
0.5課時
■講授20%
■互動80%
■講授法
■研討法
■學員分享
■點評與總結
■答疑解惑
備注
總課時6課時(1天),包含適當的課間休息時間。
第二單元 職業(yè)魅力篇
單元要義簡述
身在職場,每個人都想成為一個魅力四射的職業(yè)明星。魅力何在?
對復雜的問題能夠抽絲剝繭乃至一語中的,在團隊會議上能夠拿出一份簡潔、清晰、漂亮的提案,在公眾場合能夠鎮(zhèn)定自若,口若懸河地發(fā)表具有煽動力的演講,最終,無論何時何地,都能夠擁有“振臂一揮,應者云集”的影響力,所有這些都不是虛無縹緲的夢想,通過有意識地學習與強化訓練,所有的人都能
講師簡介
宋振杰 老師

宋振杰,人社部CETTIC(中國就業(yè)培訓技術指導中心)職業(yè)基本能力專項培訓專家委員會成員,清華大學職業(yè)經理訓練中心教授會成員,北京時代光華高級講師,職業(yè)素質訓練專家。具有大型國有企業(yè)、政府部門和民營企業(yè)14年領導經歷,理論功底和實戰(zhàn)經驗豐富。
宋振杰老師是北京大學出版社金牌作者獲得者,著有職業(yè)素質培訓專著《黃金心態(tài)》、《自我管理》、《團隊領導》、《好員工是這樣煉成的》、《第一步:新員工職業(yè)化六大關鍵》。
由中華全國總工會宣傳教育部總編,宋振杰老師撰寫的《員工職業(yè)心態(tài)塑造(訓練)》《員工職業(yè)意識塑造(訓練)》《員工職業(yè)行為規(guī)范(通用讀本)》《員工職業(yè)競爭力》《員工崗位成才六大路徑》《員工崗位成才六大關鍵能力》等系列教材,經全國職工素質建設工程領導小組辦公室審定,被指定為“十二五”全國職工素質建設工程培訓教材。
宋振杰老師的《黃金心態(tài)》課程已經成為全國心態(tài)類培訓經典課程,先后在全國40多個城市和200多家企業(yè)進行了公開課和內訓講授,直接受訓人數3萬余人。
宋振杰老師近年來專注于企業(yè)中高層和員工的職業(yè)化培訓,服務的企事業(yè)單位主要有:中國兵器工業(yè)集團、中國五礦集團、長虹集團、海信集團、美國應用材料(中國)公司、海立股份、黃金搭檔、光明乳業(yè)、上海外高橋造船公司、寶信軟件、上海通用汽車、新中源陶瓷集團、安徽交通投資集團、湖南出版集團、中國工商銀行、中國銀行、農業(yè)銀行、建設銀行、郵儲銀行、招商銀行、上海銀行、申銀萬國證券、國泰基金、信泰人壽、永誠保險、中國農業(yè)大學研究生院、北京協(xié)和醫(yī)院等數百家。宋振杰老師還在北京、上海、河南、河北、湖南等十幾個省市舉辦大型公開課500余場次。
課程對象
備 注
課程名稱:高階版《邁向卓越的職業(yè)精英》課程大綱