中國培訓易(aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

內(nèi)容提示
標準體系類的課程高度同質(zhì)化,老師講得很郁悶,學員聽得也很郁悶,各部門的經(jīng)理人在運營過程中也很郁悶。所有人都認為在體系的實施過程中費了很多的力,到頭來發(fā)現(xiàn)其對運營助力不大。體系人或質(zhì)量人的努力沒有得到老板或同事的認可。這是源自于質(zhì)量人沒法將體系的標準對應(yīng)到具體的運營情景,讓同事覺得體系就是應(yīng)付審核。本課程希望從企業(yè)運營的角度來解讀如何有效實施質(zhì)量管理體系。



課程詳情

模塊一:汽車供應(yīng)鏈的變化趨勢與面臨的挑戰(zhàn)
汽車供應(yīng)鏈的變化趨勢
  變化點一:供應(yīng)商體系將更加開放
  變化點二:零配件銷售規(guī)模持續(xù)增大,供應(yīng)商整合并未出現(xiàn)
  變化點三:在全球化采購策略中增強風險管理
  變化點四:整車日益“四化”
汽車供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)
  挑戰(zhàn)一:人工和物料成本持續(xù)攀升
  挑戰(zhàn)二:技術(shù)含量不高,附加值不高
  挑戰(zhàn)三:新產(chǎn)品導入項目管理面臨的問題
兩個思考
  思考一:后危機時代,質(zhì)量管理如何重現(xiàn)定位?
  思考二:面對挑戰(zhàn),質(zhì)量管理如何破局?

 

模塊二:經(jīng)營體系 — 企業(yè)成長的導航儀

企業(yè)經(jīng)營的“方向”和“執(zhí)行”
  案例:Tesla起家給力在什么地方?
  經(jīng)營管理體系:企業(yè)成長地圖
企業(yè)管理的類型與過程方法的應(yīng)用
如何為過程設(shè)定有效的監(jiān)控指標
  案例分析:過程指標設(shè)定常見的錯誤
  監(jiān)控指標的驅(qū)動模式
如何制定業(yè)務(wù)計劃
  經(jīng)營目標、質(zhì)量目標和過程指標的統(tǒng)一
  案例:從市場分析入手制定業(yè)務(wù)計劃
  單元小結(jié):經(jīng)營體系的價值
  卓越的經(jīng)營者要找對方向
  卓越的經(jīng)理人要找對方法
  卓越的經(jīng)營體系要將這兩者緊密結(jié)合
  卓越的質(zhì)量體系要助力經(jīng)營體系

 

模塊三:管理體系 — 正確執(zhí)行的方法與監(jiān)控

體系為何不能落地?
什么是標準化?
  案例分析
  標準化的三個要素
  文件體系的建立
如何識別和確定企業(yè)各職能部門的職責和職位?
  職責匹配:將部門職責分配到職位
如何用數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動管理體系的落地和改進?
  如何實施有效的顧客滿意度監(jiān)視?
  案例分析:顧客滿意度監(jiān)控
  數(shù)據(jù)分析的層次
  如何有效實施管理評審?
  單元小結(jié):管理體系的價值
  最佳的方法杜絕作業(yè)錯誤
  最佳的目標散發(fā)正能量
  最佳的管理體系責權(quán)利相匹配

 

模塊四:產(chǎn)品體系 — 成就卓越的產(chǎn)品質(zhì)量

構(gòu)建一個卓越的產(chǎn)品需要完成三件事
新產(chǎn)品導入項目需要的關(guān)鍵能力
質(zhì)量門(Quality Gate):推動項目進展的工具
貫穿新產(chǎn)品開發(fā)項目的風險管理
  案例分析:如何管理特殊特性
成本降低的源頭:產(chǎn)品設(shè)計與工藝設(shè)計
  目標成本策劃、成本降低的利器
  將成本差異轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的設(shè)計課題
  案例分析:豐田零件減數(shù)化體系
設(shè)計評審該如何實施才有效(案例分析)?
如何管理變更(案例分析)?
設(shè)計驗證計劃和過程確認(含案例)
  單元小結(jié):產(chǎn)品體系的價值
  完美的質(zhì)量是設(shè)計出來的
  滿意的利潤是策劃出來的
  一流的產(chǎn)品體系是生財?shù)?


講師簡介

  王繼武 老師
化學工程學士
英國標準協(xié)會(BSI)特聘高級講師
北京華夏基石特聘高級咨詢師
QS-9000主任審核員(美國質(zhì)量協(xié)會ASNI-RAB)
六西格瑪黑帶(法國標準化協(xié)會ANFOR)
17年的企業(yè)咨詢和培訓實踐經(jīng)歷;在企業(yè)的運營流程、設(shè)計管理及制造管理等領(lǐng)域具有豐富的實戰(zhàn)性培訓及咨詢經(jīng)驗,課程重復(fù)采購率達到95%以上;培訓場次400多場,學員超過30000人。

實 踐 經(jīng) 歷
王繼武老師曾于全球最大的EMS企業(yè)從事質(zhì)量管理工作;自1997起從事咨詢和培訓工作,歷任咨詢經(jīng)理、咨詢總監(jiān)、高級咨詢師;根據(jù)十多年培訓咨詢工作經(jīng)歷,并結(jié)合親身經(jīng)歷的咨詢案例深入研究,于2003年6月編著和出版國內(nèi)第一本《汽車行業(yè)ISO/TS 16949:2002國際標準應(yīng)用與實施指南》。

培 訓 / 咨 詢 經(jīng) 歷
甘肅某火力發(fā)電企業(yè)流程優(yōu)化及設(shè)備運營管理咨詢項目。通過組建業(yè)務(wù)流程優(yōu)化小組深入了解企業(yè)的管理體系,全面優(yōu)化改企業(yè)運營流程及部門KPI考核體系;同時,協(xié)助項目小組建立、實施及評價設(shè)備運營管理體系;成功幫助該企業(yè)于2006年贏得了中國電力行業(yè)標桿企業(yè)稱號;截止2011年底,累積約有600家企業(yè)9000人次參觀該電廠。
上海某德資汽車零部件企業(yè)運營流程優(yōu)化咨詢項目。通過深入企業(yè)實施咨詢,幫助其梳理各部門及各崗位的職責和權(quán)限,尤其是崗位之間、部門之間的接口關(guān)系;梳理及優(yōu)化部門之間的流程;協(xié)助完善現(xiàn)場文件(SOP)的可操作性。
云南某有色國有企業(yè)精細化運營項目。通過組建業(yè)務(wù)流程優(yōu)化小組深入了解企業(yè)的盈利模式和管理體系,對其運營流程的進行優(yōu)化設(shè)計;根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,策劃各分子公司班組的精細化管理體系(責任系統(tǒng)、標準系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、看板系統(tǒng)、績效系統(tǒng));對標國際國內(nèi)有色行業(yè)的運營指標(如:能耗、技術(shù)經(jīng)濟指標等),協(xié)助找出改進機會及提出解決方案(如:創(chuàng)新課題的提出及實施);協(xié)助客戶進行項目實施成果的驗收及精細化內(nèi)部講師團隊的組建及培養(yǎng)。
安徽某德資礦業(yè)企業(yè)現(xiàn)場改進咨詢項目。指導該企業(yè)的礦山、制造現(xiàn)場、倉庫物流及實驗室的工作流程梳理;5S推行實施方案策劃、實施指導及改進對策的提出。

  在過去17年的企業(yè)咨詢和培訓實踐經(jīng)歷中,王老師積累了豐富的實務(wù)經(jīng)驗、工具、方法和案例。所服務(wù)的客戶涉及:汽車及零配件業(yè)、鐵路軌道交通業(yè)、信息電子及零件業(yè)等產(chǎn)業(yè)。為國有、歐美日、港臺資及民營企業(yè)約五百家提供咨詢和培訓服務(wù),這些客戶絕大多數(shù)是跨國公司、上市公司或高速成長的企業(yè),亦獲得了良好的客戶滿意度。王老師秉持“管理就是簡化工作”的咨詢和培訓理念,與學員分享其在17年的咨詢和培訓工作中沉淀的經(jīng)驗。

個 人 著 作
《汽車行業(yè)ISO/TS 16949:2002國際標準應(yīng)用與實施指南》

授 課 風 格
詼諧幽默,現(xiàn)場互動氛圍活躍,大部分案例是王老師在咨詢工作中提煉的,對學員和企業(yè)具親切感;
熟悉企業(yè)的整體運營流程,能根據(jù)客戶的流程和產(chǎn)品定制課程;
課程設(shè)置緊密結(jié)合客戶的實際問題,沒有復(fù)雜的理論和概念,提供學員具體的工作方法和工具,啟發(fā)學員思考和分析問題。

主 講 課 程
行業(yè)解決方案類課程:
《汽車行業(yè)五大核心工具》、
《鐵路行業(yè)國際標準IRIS 》
《改善心智模式 · 突破管理瓶頸經(jīng)理人成長體系 》
制造業(yè)課程:
《如果應(yīng)用實驗設(shè)計(DOE)來改進過程控制能力》
《如何應(yīng)用PFMEA和控制計劃來管理工藝設(shè)計風險》
《有效解決問題的方法:8D 》
《如何應(yīng)用5S和目視化改善現(xiàn)場管理 》
研發(fā)類課程:
《如何運用項目管理來驅(qū)動新產(chǎn)品開發(fā)流程》
《釋放思維的魔力與創(chuàng)造性解決問題》
《如何應(yīng)用DFMEA來管理產(chǎn)品的設(shè)計風險》
《如何通過技術(shù)降低產(chǎn)品成本》

客 戶 名 單 ( 部 分 )
1、汽車及零配件業(yè)(約100家):
武漢神龍汽車有限公司 薩克斯汽車零部件系統(tǒng)
比亞迪第十五事業(yè)部 霍尼韋爾感應(yīng)器系統(tǒng)
蕪湖馬瑞利 廣州索哥波燈具有限公司
肇慶本田金屬有限公司 嘉實多(深圳)有限公司
安費諾集團(三家工廠) 深圳航盛電子股份有限公司
蕪湖天人沖焊件有限公司 長春西諾塑料有限公司
愛勵鋁業(yè)(天津)有限公司 考泰斯(廣州)塑料技術(shù)有限公司
北汽福田汽車股份有限公司長沙汽車廠

2、鐵路軌道交通業(yè)(約30家):
南車株洲電力機車有限公司 南車長江車輛有限公司
株洲時代新材股份有限公司 南車眉山車輛有限公司
株洲聯(lián)誠集團有限責任公司 浩亭(珠海)制造有限公司
青島歐特美交通設(shè)備有限公司 廣州南車城市軌道裝備有限公司
資陽南車電力機車有限公司 昆明南車城市軌道車輛有限公司
成都南車軌道車輛有限公司 株洲天力鍛業(yè)有限公司

3、信息電子及零件業(yè)(約300家):
東莞三星視界 仁寶電腦工業(yè)(中國)有限公司
深圳長城電腦有限公司 東莞偉易達集團
東莞昆盈電腦制品有限公司 競陸電子(昆山)有限公司
惠州市華陽多媒體電子有限公司 新美亞電路(無錫)有限公司
捷普電子(廣州)有限公司 名辛電子(廣州南沙)有限公司

4、其它行業(yè)(約50家):
甘肅靖遠第二發(fā)電廠 云南馳宏鋅鍺股份有限公司
祿思偉礦業(yè)資源(安徽)有限公司 中糧金帝食品(深圳)有限公司
東莞南玻太陽能玻璃有限公司 中華制漆(深圳)有限公司
旭硝子精細玻璃(深圳)有限公司 東莞銀禧科技股份有限公司

學 員 評 價
“滿意,很滿意,通俗易懂,好理解,收獲良多;邏輯清晰,演講表達技巧好,幽默生動;有實際效果,課程正是工作需要。” —— 蕪湖馬瑞利(意大利)


“…學員反應(yīng)效果非常好,認為您的課程講解得很有深度,通過深入淺出,幽默詼諧的授課方式,讓學員們受益匪淺,同時也指出了我們現(xiàn)存的很多問題點,學員對后續(xù)的課程都充滿期待! —— 深圳光臺(臺資)

“實用性強,講師演講與表達技巧精益、突出。良好,較能理解,對FMEA/SPC/PDCA有進一步了解;本次課程的學習內(nèi)容對工作幫助很大,能學以致用! —— 本田(日資)

“富有針對性、實用性強,對五大核心工具有了非常深刻的了解,講師授課幽默,很滿意;系統(tǒng)的了解五大核心工具,課程內(nèi)容豐富、很是生動有趣;內(nèi)容詳盡、要點突出、表達技巧好。”
—— 珠海愛普科斯(德資)

“非常感謝您此次的培訓,我們譚總對此次的培訓非常滿意,此次是我見到的唯一一次總經(jīng)理全程聽全的培訓! —— 東莞銀禧科技(民營上市)


“王老師豐富的工廠經(jīng)驗,啟發(fā)了我公司員工5S管理的自主性和創(chuàng)新性。”
—— 安徽祿思偉礦業(yè)(德資)


課程對象

 汽車供應(yīng)鏈企業(yè)的副總、運營總監(jiān)(經(jīng)理)、廠長、管理代表;
 各部門的部門經(jīng)理或主管;
 質(zhì)量管理體系的推動負責人或工程師;
 企業(yè)供應(yīng)鏈管理工程師(SQE);
 其他對企業(yè)運營管理有興趣的人士。


備    注

課程名稱:從質(zhì)量管理體系的角度來解決運營熱點問題



 

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