模塊一:汽車供應(yīng)鏈的變化趨勢與面臨的挑戰(zhàn)汽車供應(yīng)鏈的變化趨勢
變化點一:供應(yīng)商體系將更加開放
變化點二:零配件銷售規(guī)模持續(xù)增大,供應(yīng)商整合并未出現(xiàn)
變化點三:在全球化采購策略中增強風險管理
變化點四:整車日益“四化”
汽車供應(yīng)鏈面臨的挑戰(zhàn)
挑戰(zhàn)一:人工和物料成本持續(xù)攀升
挑戰(zhàn)二:技術(shù)含量不高,附加值不高
挑戰(zhàn)三:新產(chǎn)品導入項目管理面臨的問題
兩個思考
思考一:后危機時代,質(zhì)量管理如何重現(xiàn)定位?
思考二:面對挑戰(zhàn),質(zhì)量管理如何破局?
模塊二:經(jīng)營體系 — 企業(yè)成長的導航儀
企業(yè)經(jīng)營的“方向”和“執(zhí)行”
案例:Tesla起家給力在什么地方?
經(jīng)營管理體系:企業(yè)成長地圖
企業(yè)管理的類型與過程方法的應(yīng)用
如何為過程設(shè)定有效的監(jiān)控指標
案例分析:過程指標設(shè)定常見的錯誤
監(jiān)控指標的驅(qū)動模式
如何制定業(yè)務(wù)計劃
經(jīng)營目標、質(zhì)量目標和過程指標的統(tǒng)一
案例:從市場分析入手制定業(yè)務(wù)計劃
單元小結(jié):經(jīng)營體系的價值
卓越的經(jīng)營者要找對方向
卓越的經(jīng)理人要找對方法
卓越的經(jīng)營體系要將這兩者緊密結(jié)合
卓越的質(zhì)量體系要助力經(jīng)營體系
模塊三:管理體系 — 正確執(zhí)行的方法與監(jiān)控
體系為何不能落地?
什么是標準化?
案例分析
標準化的三個要素
文件體系的建立
如何識別和確定企業(yè)各職能部門的職責和職位?
職責匹配:將部門職責分配到職位
如何用數(shù)據(jù)分析來驅(qū)動管理體系的落地和改進?
如何實施有效的顧客滿意度監(jiān)視?
案例分析:顧客滿意度監(jiān)控
數(shù)據(jù)分析的層次
如何有效實施管理評審?
單元小結(jié):管理體系的價值
最佳的方法杜絕作業(yè)錯誤
最佳的目標散發(fā)正能量
最佳的管理體系責權(quán)利相匹配
模塊四:產(chǎn)品體系 — 成就卓越的產(chǎn)品質(zhì)量
構(gòu)建一個卓越的產(chǎn)品需要完成三件事
新產(chǎn)品導入項目需要的關(guān)鍵能力
質(zhì)量門(Quality Gate):推動項目進展的工具
貫穿新產(chǎn)品開發(fā)項目的風險管理
案例分析:如何管理特殊特性
成本降低的源頭:產(chǎn)品設(shè)計與工藝設(shè)計
目標成本策劃、成本降低的利器
將成本差異轉(zhuǎn)變?yōu)榫唧w的設(shè)計課題
案例分析:豐田零件減數(shù)化體系
設(shè)計評審該如何實施才有效(案例分析)?
如何管理變更(案例分析)?
設(shè)計驗證計劃和過程確認(含案例)
單元小結(jié):產(chǎn)品體系的價值
完美的質(zhì)量是設(shè)計出來的
滿意的利潤是策劃出來的
一流的產(chǎn)品體系是生財?shù)?