中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

課程背景
員工的發(fā)展是企業(yè)發(fā)展的基礎,增強員工的職業(yè)意識,發(fā)揮其主觀能動性,幫助員工樹立正確的職業(yè)觀,全面提升其職業(yè)素養(yǎng)與技能,提高員工自我管理、自我規(guī)劃、自我提高的能力,只有幫助每個員工實現(xiàn)自我價值,才能最能實現(xiàn)企業(yè)偉大的愿景。
培訓目標
目標1:理解職業(yè)、職業(yè)化與員工自我發(fā)展的關系
目標2:理解職業(yè)生涯的意義,掌握自我規(guī)劃與調(diào)整的方法
目標3:改變員工的自我認知,培養(yǎng)主動、積極與付出的工作精神
目標4:提高員工的忠誠、敬業(yè)和負責任的工作意識
目標5:樹立正確的價值觀和職業(yè)化心態(tài),讓員工學會感恩
目標6:讓員工與企業(yè)一起成長,推動企業(yè)的發(fā)展



課程詳情

一、職業(yè)化的正確認知
1、什么是職業(yè)化
2、職業(yè)化的維度
如何對待工作、公司、客戶、上級、同事、自我及未來
3、員工職業(yè)化中常見的問題
4、職業(yè)化的標準
5、員工職業(yè)化對于企業(yè)發(fā)展的重要性
二、職業(yè)生涯規(guī)劃的應用
1、內(nèi)職業(yè)、外職業(yè)
2、職業(yè)生涯的自我定位
自我分析,我的自畫像
分析、把握環(huán)境和機遇
SWOT(優(yōu)勢/劣勢/機遇/挑戰(zhàn))分析
找尋自己的職業(yè)錨
找準自己的職業(yè)發(fā)展通道
3、職業(yè)生涯的自我定向
設定職業(yè)生涯目標
如何進行目標分解
制定行動計劃與措施
正確區(qū)分目標與空想
個人目標與企業(yè)目標的關系
4、職業(yè)生涯發(fā)展路徑
行業(yè)與公司現(xiàn)狀分析
定期檢討職業(yè)進程中的角色適應性
進行職業(yè)生涯相關訓練
積極進取,與公司協(xié)調(diào)發(fā)展
多角度學習,掌握先機
三、職業(yè)化素質與技能
1、良好的工作精神
以顧客的眼光看事情
耐心對待你的客戶
把職業(yè)當成你的事業(yè)
對自己言行負一切責任
用最高職業(yè)標準要求自己
一切都應以業(yè)績?yōu)閷?br />為實現(xiàn)自我價值而工作
積極應對工作中的困境
2、精湛的工作技能
制定清晰的職業(yè)目標
學以致用,把知識轉化為職業(yè)能力
把復雜的工作簡單化
第一次就要把事情做對
加強溝通,把話說得恰到好處
重視職業(yè)中的每一個細節(jié)
多給客戶一些有價值的建議
善于學習,適應變化
突破職業(yè)思維,具備創(chuàng)新精神
四、樹立正確的職業(yè)化心態(tài)
1、心態(tài)決定態(tài)度,心態(tài)決定一切
職業(yè)的成功源于心態(tài)
2、負責任的心態(tài)
責任是承諾與兌現(xiàn)
責任就是關注結果
找借口就是推卸責任
放棄責任就是放棄成長
挑戰(zhàn)是成長的最好機會
3、面對自我的心態(tài)
我是一切的根源
沒有任何借口
凡事找方法
4、成長的心態(tài)
每天進步一點點
學習的重要性
學會創(chuàng)新思維
5、面對企業(yè)的心態(tài)
老板的心態(tài):
學會換位思考
感恩的心態(tài):
感恩給予信心
感恩給予力量
感恩給予成長
學會感恩,凡事感恩,讓公司變得更溫暖,更和諧,更美好。
課程回顧與總結


講師簡介

  王雷軍 老師
房地產(chǎn)人力資源實戰(zhàn)派專家
國家高級人力資源管理師
工商管理經(jīng)濟師
中國人民大學企管
金融雙碩士學歷,北京大學
清華大學等多所高校總裁班特聘講師,中國職業(yè)經(jīng)理人考評委員會特邀評委
時代光華、北大縱橫等全國幾十家培訓公司合作講師。
16年HR工作經(jīng)驗,10年房地產(chǎn)企業(yè)HR工作經(jīng)驗,先后在國家大型制藥石藥集團、上市公司河北天山地產(chǎn)集團、大型民營企業(yè)中宏(地產(chǎn)、酒店)集團擔任人力資源部經(jīng)理、總經(jīng)理助理、人力資源總監(jiān)等職務。


課程對象

企業(yè)基層員工


備    注

課程名稱:員工職業(yè)化塑造與職業(yè)素養(yǎng)提升



 

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