中國培訓易(aokangtiyu.cn)
戰(zhàn)略管理內(nèi)訓課
主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓易(aokangtiyu.cn)
培訓目標
讓商業(yè)銀行員工了解到創(chuàng)新在服務與營銷工作中的重要性,學習工作中進行創(chuàng)新思維的基本方法,養(yǎng)成不同角度思考問題的習慣,找到突破思維障礙的途徑,并在團隊中營造創(chuàng)新的文化氛圍。
課程詳情
課程導入:
• 創(chuàng)新要持續(xù)不斷進行
• 創(chuàng)新要轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力
• 創(chuàng)新要圍繞企業(yè)戰(zhàn)略
第一節(jié) 商業(yè)銀行服務與營銷進入創(chuàng)新時代
• 營銷、服務正從簡單的商品交換演變成一種互動、聯(lián)通、持續(xù)型的關(guān)系。
• 案例:微電影營銷、商業(yè)銀行服務與營銷創(chuàng)新的新變化
l 理清創(chuàng)新與發(fā)明、發(fā)現(xiàn)、創(chuàng)意以及山寨的區(qū)別
1、 發(fā)明
2、 發(fā)現(xiàn)
3、 創(chuàng)意
4、 山寨
第二節(jié) 商業(yè)創(chuàng)新形式與范例
l 人類是一種尋求生存意義的動物,創(chuàng)新是生命的必然。
1、 新產(chǎn)品、新技術(shù)
2、 客戶服務
3、 營銷策略
4、 制度流程
5、 管理思維
6、 商業(yè)模式
l 商業(yè)銀行創(chuàng)新案例:某股份制銀行營銷案例、某銀行IT創(chuàng)新案例
第三節(jié) 商業(yè)創(chuàng)新的方法與訓練
1、離開思維創(chuàng)新的囧途——需要避免的思維方式
1)從眾思維
2)定勢思維
3)偏見思維
l 案例分享
2、創(chuàng)新思維的五個習慣
1)學習
2)試驗
3)觀察
4)質(zhì)疑
5)鏈接
3、創(chuàng)新的三個基本技巧
1) 讓你的思維“奔跑”
2) 讓你的思維“流淌”
3) 讓你的思維“移植”
l 商業(yè)銀行創(chuàng)新案例
第四節(jié) 營造團隊創(chuàng)新文化
n 建立團隊創(chuàng)新機制——激發(fā)、歸納、評估
• 創(chuàng)新對于個人:
• 創(chuàng)新對于員工:
• 創(chuàng)新對于團隊:
• 商業(yè)銀行團隊創(chuàng)新制度分享、視頻分享
講師簡介
蔣君揚 老師

銀行業(yè)實戰(zhàn)講師,國家心理咨詢師、人力資源管理師,國際職業(yè)訓練協(xié)會認證教練
蔣老師現(xiàn)為某國有銀行總部人才培訓專家,從業(yè)務骨干到團隊管理者再到輔導教練,在管理實踐中,積累了豐富的業(yè)務管理和團隊管理經(jīng)驗,深入研究教練技術(shù)和心理輔導技術(shù)對商業(yè)銀行服務管理、團隊管理和績效的推動作用,并加以實踐、總結(jié),形成了自己獨特的課程體系。
在培訓過程中更是以學員為主體,通過深厚扎實的行業(yè)背景和風趣幽默的授課風格,啟發(fā)學員的自主思維動力,推動培訓效果轉(zhuǎn)化,引導學員在輕松的氛圍中學習、思考和反思。
課程對象
商業(yè)銀行管理者
備 注
課程名稱:創(chuàng)新思維