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綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
內(nèi)容提示
中層,是企業(yè)的中堅(jiān)力量,他們直接影響企業(yè)的文化、運(yùn)營、團(tuán)隊(duì)、執(zhí)行、管理效率和發(fā)展。眾多企業(yè)的中層都存在儲多問題,甚至有很大負(fù)效應(yīng)。作為企業(yè)中的管理人員不但要及時發(fā)現(xiàn)指出員工的不足之處,還有幫助其改正的義務(wù)。如何做好自我管理、如何做好部屬的工作指導(dǎo)、如何帶動團(tuán)隊(duì)整體執(zhí)行能力的提升,這在從業(yè)人員逐漸年輕化的今天來講來講,其管理者自身的執(zhí)行能力就顯得更為重要了。
培訓(xùn)目標(biāo)
重塑中層管理人員管理理念 降低中層管理中的溝通成本
提升中層管理人員系統(tǒng)技能 提高中層管理人員工作效率
第二部分:溝通有效
1、認(rèn)識溝通的定義第三部分:執(zhí)行有力
1、管理思想不能“落地”的七宗罪第四部分:自律有德
1、中層干部不好當(dāng)卻需要十分的擔(dān)當(dāng)![]() |
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