第一節(jié):洞悉行業(yè)成就大事一、中國建材市場特征宏觀判斷
二、2012年的市場正在發(fā)生什么
三、我們面臨的困境?
四、2011-2013年行業(yè)發(fā)展趨勢分析
五、發(fā)展趨勢對經(jīng)銷商和終端的影響
原創(chuàng)觀點(diǎn):通脹理論,品牌往上走&往下走理論,大終端大促銷理論,品牌分水嶺理論…
第二節(jié):好觀念成就財源
一、經(jīng)銷商做不大的原因
二、經(jīng)銷商發(fā)展的三個階段
三、小結(jié):洗腦工具之一——做大做強(qiáng)要做好七大轉(zhuǎn)型(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
小結(jié):洗腦工具之二——怎么進(jìn)行市場突圍?(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
原創(chuàng)觀點(diǎn):成功陷阱理論
第三節(jié):優(yōu)秀經(jīng)銷商投資修煉
一、“市場轉(zhuǎn)型期”的投資心態(tài)解析
二、市場轉(zhuǎn)型期如何看待投資回報
三、投資路徑與投資收益解析
原創(chuàng)觀點(diǎn):經(jīng)銷三種心態(tài)論、品牌金字塔理論、經(jīng)銷內(nèi)投資分析模型…
第四節(jié):高效團(tuán)隊管理力修煉
一、經(jīng)銷商管理現(xiàn)狀
二、經(jīng)銷商管理出路
三、經(jīng)銷商管理策略-
1、老板的日常工作(原創(chuàng)觀點(diǎn):五種能力理論)
2、團(tuán)隊管理模型(原創(chuàng)秘籍)
經(jīng)銷商如何招對人?
學(xué)會組織化運(yùn)作
“四法”識別優(yōu)秀導(dǎo)購(原創(chuàng)觀點(diǎn))
業(yè)務(wù)招聘中的誤區(qū)
STAR 行為面試(原創(chuàng)觀點(diǎn))
員工技能培訓(xùn)
不同員工的授權(quán)之道
如何管人?
激勵體系
四、經(jīng)銷商管理動作-工程人員管理
日常工作管理
信息管理
績效管理(原創(chuàng)觀點(diǎn))
技能提升
五、經(jīng)銷商管理動作-隱性渠道人員管理
日常工作管理
信息管理
績效管理(原創(chuàng)觀點(diǎn))
技能提升
第五節(jié):強(qiáng)勢渠道力修煉
一、構(gòu)建強(qiáng)勢渠道(原創(chuàng):360度立體渠道)
二、建材經(jīng)銷商渠道管理誤區(qū)(原創(chuàng)觀點(diǎn))
三、建陶經(jīng)銷商立體渠道運(yùn)營瓶頸
四、立體渠道有效發(fā)展的條件
五、分銷渠道
六、家裝渠道合作模式解析
七、立體渠道營銷管理
第六節(jié):終端銷售力修煉
一、店面形象建設(shè)
——360度店面提升工具(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
二、5A終端提升工程
——5A終端實(shí)戰(zhàn)模型(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
三、終端提升工程—導(dǎo)購管理
——四個一導(dǎo)購管理模型(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
第七節(jié):360°立體整合推廣修煉
一、品牌推廣
——品牌廣模型(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
二、設(shè)計師推廣(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
推廣形式
國際精英匯
巡回拉力
首席設(shè)計師簽約
經(jīng)銷商設(shè)計師開拓與維護(hù)
三、戶外推廣(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
各類型場地或終端活動執(zhí)行詮釋
不同推廣方式的操作模式與方法
戶外推廣工具箱
四、促銷推廣—立體整合促銷突圍
終端爆破之“獨(dú)孤九劍” (原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
第八節(jié):經(jīng)營管理修煉
一、經(jīng)營分析(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
二、 產(chǎn)品組合(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
三、 銷售計劃管理(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍)
四、 庫存管理(原創(chuàng)獨(dú)家秘籍:銷售預(yù)測與庫存管理工具)