第一部分：職業(yè)化積極的心態(tài)
一.工作中產(chǎn)生情緒的原因？
l 解決難題： 一個人內(nèi)心生病就會影響工作，還會傳染到其它人，所以情緒就像病毒既有害又有毒，要盡快的消滅掉。
１.什么是情緒管理
２.情緒影響工作的三大殺手
３.如何工作快樂三大做法
案例：攀比，遲到

二．積極的心態(tài)修煉
l 解決難題：此部分是心態(tài)修煉最有效的提煉結(jié)果，無數(shù)人已經(jīng)擁有卓越的成果，反映十分有效！
1.如何積極的三大修煉與三大策略
Ａ.三大修煉
（1）修煉一：口頭禪 語言創(chuàng)造奇跡，肢體創(chuàng)造情緒。
（2）修煉二：肢體加語言 情緒就是帶動，肢體加語言全身有感覺
（3）修煉三；意識 習(xí)慣成就未來，意識形成反射
Ｂ.三大策略
（二先二下二較）
互動環(huán)節(jié)：開懷，互相關(guān)心

三．工作必要的五大心態(tài)
l 解決難題：對工作，對生活，對人生要有一種積極的人生態(tài)度，態(tài)度決定一切！
1.百分百積極的心態(tài)
v 積極的人像太陽，照到哪里,哪里亮；消極的人像月亮，初一十五不一樣。
1) 積極的人充滿活力，消極的人抱怨不停。
案例：賣東西
l 解決難題：團隊和個人沒有付心的心態(tài)，不為企業(yè)整體著想，各自為己，私心太重！
2.付出的心態(tài)
v 懂得付出得到杰出。
v 付出就是給自己最大的回報。

l 解決難題：沒有向別人學(xué)習(xí)的意識，自己做又不會，學(xué)習(xí)態(tài)度，熱情不高！
v 學(xué)習(xí)的心態(tài)
v 人無遠(yuǎn)慮必有近憂，學(xué)無至境，努力為上。
v 學(xué)習(xí)力就是競爭力，沒有學(xué)習(xí)力，下一個淘汰就你。

l 解決難題：沒有珍惜的意識，沒有時間意識和生命的意識！
4.只有一次生命的心態(tài)
v 人生沒有二次生命，輸?shù)钠鸬臅r間，輸不起的命運。
v 沒有全部放下，就不會重生生命。
案例：小黑人的足球

5.感恩的心態(tài)
v 人生有三不能等：時間不能等，學(xué)習(xí)不能等，孝敬不能等。
v 子欲孝而親不在的時候，佘生就是良心譴責(zé)。
第一部分收獲；調(diào)整積極心態(tài)看待問題，激發(fā)內(nèi)在動力，把浮躁的心落地到實處！

第二部分:職業(yè)化員工素養(yǎng)
一．職業(yè)化工作態(tài)度
l 解決難題：企業(yè)員工普遍沒有自動性，沒有與公司同步化，身心不一！
1.why認(rèn)識工作
v 工作是生活是一部分，沒有工作就沒有生活。
v 一般人在工作，二般人在生活，三般人在當(dāng)下。
v 工作很辛苦，不工作更辛苦。
案例：
2.工作中的五大常態(tài)
(1)工作上提不起熱情 ==《失去了追求》
v 沒有積極就是消極，沒有主動就是被動。
v 積極的態(tài)度就是精神，沒有精神人就失神。
案例：
(2)混時間態(tài)度 ==《沒有更高挑戰(zhàn)》
v 時間就是金錢，時間的命運。
v 沒有把握人生黃金時間，就在浪費生命的時間。
案例：視頻一分鐘
(3)習(xí)慣了被動 ==《沒有機會行動》
v 在工作中習(xí)慣了不用思考，從而斷送了思考力。
v 從來不主動，導(dǎo)致沒有了主動意識的能力。
案例：加班
(4)依懶的心理 ==《沒有成長》
v 有主管在，不用我操心。
v 反正這個事，也不用我去想，經(jīng)理會解決。
案例：投機
(5)投機取巧的心理 ==《沒有了責(zé)任心》
v 反正沒有人看到，聽到，找到，好像總覺得很高明的人。
v 想不勞而獲，投機的心理。
v 總想多占點便宜，不占白不占。
案例：買彩票，接電聽

3.認(rèn)識自己位置，擺正心態(tài)干事情
1）身價來自于價值
v 沒有人愿意請負(fù)資產(chǎn)來工作，思考一下？
v 一個人多大的價值取決于為企業(yè)創(chuàng)造多少效益。
案例：推銷員的故事
2）天下的老板都一樣
v 你的收入不是老板給你，是你的工作崗位的價值的交換
v 要想提高收入，就得提高職，要想提高職位，先想提高能力的交換
案例：小王升職

3）換位思考老板
v 生氣不如爭氣
v 解決老板的問題才能更好的工資
v 老板最難事情是員工不能自動自發(fā)，你就做自動自發(fā)的哪個人
案例：吃蛋糕的啟示

二．職業(yè)化工作的能力
l 解決難題：工作能力總是提高不上去，工作效益總是一般，說了也不聽，做了也不做好！
1.為什么我沒有能力
v 因為我不相信，我不努力，所以沒有能力！
v 重活不愿做，輕活看不上，眼高手底！
2.能力是怎么出來的三步曲
3.成功者具備六大特質(zhì)
4.能力提高具備的三大態(tài)度
5.優(yōu)秀人員具備的五到
1）說到　
2）想到　
3）悟到　
4）做到　
5）得到
v 從平凡中走出來，就要走不平凡之路，要想在別人之前，做在別人之前，看到別人之前，讓自身提供的價值大于你的收入時，你就是在提高身價！
6.優(yōu)秀人員的五勇五比
1）勇于付出 1）比努力
2）勇于承諾 2）比學(xué)習(xí)
3）勇于擔(dān)當(dāng) 3）比付出
4）勇于敢干 4）比勤奮
5）勇于負(fù)責(zé) 5）比堅持

l 人與人的差距就是在于觀念和行動，優(yōu)秀者必須吃常人不能吃的苦，受常人不能受的罪，從而享受常人享受不到的榮譽。

三．職業(yè)化工作以結(jié)果為導(dǎo)向
解決難題：苦勞≠功勞 ，效益不好，業(yè)績不高，總是抱怨公司沒有支持，情緒總是不好！
1.重視苦勞獎勵功勞
v 企業(yè)生產(chǎn)力就是勞動力，有結(jié)果就是有勞動力，沒有結(jié)果只是行動力！
v 重視辛苦工作，更要重視結(jié)果!
2.先升值，后升職
v 有價值才會升值
v 做結(jié)果比做任務(wù)更重要
3.結(jié)果是什么怎么來
（1）結(jié)果跟出來的
（2）結(jié)果做出來的
（3）結(jié)果逼出來的
案例：視頻
4.成功者對結(jié)果三大要求
案例：把冰箱到
5.高績效的3S體系
（1）事前體系
（2）事中體系
（3）事后體系
案例：傳真任務(wù)
l 第二部分重點學(xué)習(xí)職業(yè)化軍人作風(fēng)，做結(jié)果，訓(xùn)練能力，提高心智，塑造結(jié)果，把工作態(tài)度調(diào)整到最佳狀，做出成績！
第三部分：職業(yè)化鋼鐵團隊
l 解決難題：企業(yè)最大難題是沒有人才梯隊訓(xùn)練中心，沒有一支鋼鐵團隊，沒有形成團隊的戰(zhàn)斗力，凝聚力，號召力！
一．學(xué)習(xí)三加一特種團隊經(jīng)營模式
啟示案例：螞蟻團隊
狼性團隊
v 軍隊+學(xué)校+家庭+宗教意志
1.最有執(zhí)行力的組織是軍隊
2.最有學(xué)習(xí)力的組織是學(xué)校
3.最有凝聚力的組織是家庭
4.最有號召力的組織是宗教
二．打造鋼鐵團隊《凝聚力，戰(zhàn)斗力，號召力》
1.什么是鋼鐵團隊
v 軍人+學(xué)生+家庭+意志力
2.團隊的區(qū)別
案例：唐僧團隊
3.團隊的名號打造
² 團隊的隊名
² 團隊的口號
² 團隊的編制
² 團隊的隊長
案例《現(xiàn)場打造團隊》
l 沒有團隊的士氣就沒有形成戰(zhàn)斗力，形成團隊的核心在于創(chuàng)造團隊的編制，形成一股有人員組成的合作性的團隊。
4.沒有完美的個人，只有完美的團隊
1.信任
2.合作
3.溝通
4.忠誠
v 忠誠的五點表現(xiàn)
（1）從不抱怨工作
（2）對待工作一絲不茍
（3）從不說公司壞話
（4）維護公司利益
（5）誠信做人
5.團隊精神
１）貢獻
２）關(guān)愛
３）付出
４）集體榮譽感
5 ）使命感
l 一個人的力量有限，團隊的力量無限。團結(jié)就是力量，企業(yè)的成功就是團隊的成功，小至一個家庭，中至一個企業(yè)，大至一個國家，都是團隊成就了偉大的事業(yè)！
第四部分：職業(yè)化精神
l 解決難題：員工沒有動力，沒有激情，沒有活力！
1．激勵人生十句話
1）無論你多么不幸，在這個世界上總有人比你不幸。
2）無論你多么辛苦，在這個世界上總有人比你辛苦。
3）無論你過的多少不好，在這個世界上總有人比你過的不好。
案例：視頻講解
v 今天的你是因為不知道有多幸福的活著，在今天的社會有一份工作，一個家庭就已經(jīng)超過7億的人，珍惜當(dāng)下！
2．感恩的心，活在當(dāng)下
1）假如今天是實我們最后的一天，你會做什么，給后人留下什么？
案例：視頻講解
2.幸福人生的五顆心
（1）檢討之心
（2）寬容之心　
（3）欣賞之心　
（4）感恩之心　
（5）笑容之心
v 此部分董老師結(jié)合情景讓學(xué)員深深感受到當(dāng)下的工作的重要性，并在情景中感悟人生，在此部分結(jié)合NLP心靈給學(xué)員做一次心靈的交換。
3.我才是一切根源
（1）我們多久沒有跟心靈溝通過了？
（2）我們多久沒有感謝該感謝的人了？
（3）我們有多久沒有感恩的自己的親人了？
（感謝兩大父母，一，親生父母，二，衣食父母）
此環(huán)節(jié)上會讓參與者深受到愛的偉大，結(jié)合場景來感謝生命中的貴人恩人！
　
【課程意義】
1.不解決就是存在最大的隱患，讓企業(yè)損失看不見的內(nèi)耗。
2.不學(xué)習(xí)就是存在最大的危機，市場臨危具變，稍縱即逝。
3.不提高就是存在最大的損失，企業(yè)不具實力抗衡，市場流失。
4.不做大做強就是存在最大的敵人，企業(yè)遇風(fēng)浪則危機四伏。
5.不思考現(xiàn)在就是存在最大的耽誤，企業(yè)經(jīng)不起錯誤的代價。

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)你是否感覺身上的責(zé)任很重，只是因為你是領(lǐng)導(dǎo)，你有縱觀全局，高瞻遠(yuǎn)矚的眼光，任重而道遠(yuǎn)的肩負(fù)責(zé)任！

一位把培訓(xùn)當(dāng)事業(yè)的終身達業(yè)之人，多年潛心研究心智模式和團隊模式的執(zhí)著，以博大之心傳道，以仁愛之心授業(yè)，以萬靈之心解惑的老師，8年的專注解析心智團隊的核心密碼，幫助企業(yè)成長式的高級顧問，用實操的技能來分享心智團隊的智勝之道！