中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
綜合管理內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
培訓(xùn)目標(biāo)
【培訓(xùn)目的】 掌握企業(yè)常用論文的特點(diǎn)、要求、格式、結(jié)構(gòu)和語(yǔ)體特點(diǎn),熟練撰寫(xiě)一般性論說(shuō)文、科技研究論文、工作研究論文等常用文體。
【訓(xùn)練目標(biāo)】 學(xué)員接受培訓(xùn)后,將能夠:
1.學(xué)習(xí)論文寫(xiě)作知識(shí),掌握常用論文的寫(xiě)作要領(lǐng),提高論證、表述能力,和文字、詞匯、語(yǔ)法的應(yīng)用能力。
2.熟練掌握一般性論說(shuō)文、科技研究論文、工作研究論文等常用應(yīng)用文寫(xiě)作技巧,有效提高寫(xiě)作技巧。
課程詳情
【課程方法】講授、練習(xí)、點(diǎn)評(píng)、下水文。
【最佳人數(shù)】30人
【課程時(shí)間】根據(jù)內(nèi)容而定
一、 論文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)
(一)論文的分類及特征
1.一般性論說(shuō)文的特征
2.科技論文的特征
3.工作論文的特征
4.畢業(yè)論文的特征
(二)怎樣才是一篇好的論文
1.觀點(diǎn)新穎,有創(chuàng)新意義
2.內(nèi)容科學(xué),內(nèi)涵深刻
3.論據(jù)權(quán)威真實(shí),論證科學(xué)嚴(yán)密
4.結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn),不枝不蔓
5.語(yǔ)言流暢,表述完整準(zhǔn)確
(三) 常用的論證知識(shí)
1. 立論論證的應(yīng)用
2. 駁論論證的應(yīng)用
3. 理論論據(jù)的應(yīng)用
4. 事實(shí)論據(jù)的應(yīng)用
5. 演繹論證技巧
6. 歸納論證技巧
7. 類比論證技巧
8. 逆向論證技巧
二、 論文的寫(xiě)作
(一) 如何選題
1. 選擇熟悉并有知識(shí)、技能積累的領(lǐng)域
2. 選擇自己熱愛(ài)、有興趣、熱情的領(lǐng)域
3. 選擇具有社會(huì)、專業(yè)、企業(yè)、崗位的需求熱點(diǎn)和難點(diǎn)
題目大小適中,因人而異、
(二) 如何提煉論點(diǎn)
1、考慮論點(diǎn)對(duì)需求的直接性
2、考慮知識(shí)服從技能提高
3、考慮經(jīng)濟(jì)、時(shí)效、篇幅
4、考慮觀點(diǎn)對(duì)職業(yè)、崗位的發(fā)展
(1)操作類論文關(guān)鍵點(diǎn)提煉
(2)技術(shù)類論文關(guān)鍵點(diǎn)提煉
(3)管理類論文關(guān)鍵點(diǎn)提煉
(4)營(yíng)銷類論文關(guān)鍵點(diǎn)提煉
(5)企業(yè)文化類論文關(guān)鍵點(diǎn)提煉
(6)專業(yè)理論類論文論點(diǎn)提煉
(三)如何搜集資料
1.閱讀法
(1)2.制訂閱讀菜單
(2)選擇閱讀要點(diǎn)
(3)分析閱讀要點(diǎn)
2.面談法
(1)面談的結(jié)構(gòu)把握
(2)面談技巧
(3)面談工具表
3.觀察法
(1)觀察標(biāo)準(zhǔn)確認(rèn)
(2)觀察的應(yīng)用
4.問(wèn)卷法
(1)問(wèn)卷設(shè)計(jì)原則
(2)問(wèn)卷調(diào)查的設(shè)計(jì)與使用
5.標(biāo)桿法
(1)標(biāo)桿的選擇技巧
(2)標(biāo)桿的移植
(四)如何擬定提綱
1.“魚(yú)骨結(jié)構(gòu)”使用技巧
2.“總分總結(jié)構(gòu)”使用技巧
3.“麥肯錫結(jié)構(gòu)” 使用技巧
4.“MES”模塊結(jié)構(gòu)使用技巧
5.“金字塔結(jié)構(gòu)”使用技巧
(五)如何撰寫(xiě)論文
1.一般性論說(shuō)文寫(xiě)作
(1)如何闡述觀點(diǎn)
(2)如何進(jìn)行論證
(3)如何導(dǎo)出結(jié)論
(4)范文分析與答疑
2.科技論文寫(xiě)作
(1)如何闡述觀點(diǎn)
(2)如何進(jìn)行論證
(3)如何導(dǎo)出結(jié)論
(4)范文分析與答疑
3.工作論文寫(xiě)作
(1)如何闡述觀點(diǎn)
(2)如何進(jìn)行論證
(3)如何導(dǎo)出結(jié)論
(4)范文分析與答疑
4.學(xué)術(shù)報(bào)告
(1)實(shí)驗(yàn)報(bào)告的文體結(jié)構(gòu)及撰寫(xiě)指南
(2)研究報(bào)告的文體結(jié)構(gòu)及撰寫(xiě)指南 (3)范文分析與答疑
(六)如何規(guī)范論文格式
1.題目(題名、文題)
2.作者署名
3.摘要四原則
4.關(guān)鍵詞的要求
5.引言(前言、緒言、緒論、序言、序)
6.主體
7.注釋
8.成文日期
三、論文點(diǎn)評(píng)與練習(xí)(重點(diǎn))
(一)論文題目的點(diǎn)評(píng)與練習(xí)
(二)論文結(jié)構(gòu)點(diǎn)評(píng)與練習(xí)
(三)論文整體點(diǎn)評(píng)與練習(xí)
講師簡(jiǎn)介
唐建光 老師

英國(guó)劍橋大學(xué)國(guó)際培訓(xùn)官、北京大學(xué)精細(xì)化研究中心研究員、教育部成協(xié)企業(yè)教育培訓(xùn)專業(yè)委員會(huì)咨詢部主任。
歷任山東省企業(yè)培訓(xùn)考試中心主任、原國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《現(xiàn)代企業(yè)教育》雜志社總編輯(高級(jí)記者)
上海XX教育集團(tuán)培訓(xùn)師學(xué)院院長(zhǎng)、北京XX集團(tuán)公司商學(xué)院院長(zhǎng)。
系國(guó)家“十一五”科教重點(diǎn)課題《中國(guó)企業(yè)教育培訓(xùn)研究》專家評(píng)審組成員、ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)課題組負(fù)責(zé)人。同時(shí)兼任中國(guó)石油大學(xué)培訓(xùn)學(xué)院顧問(wèn)、中國(guó)飯店協(xié)會(huì)培訓(xùn)顧問(wèn).
主持了“孚日集團(tuán)培訓(xùn)體系、兗州礦務(wù)局ISO國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、勝利油田培訓(xùn)師體系建設(shè)、國(guó)家電力培訓(xùn)學(xué)院專工培訓(xùn)三級(jí)培訓(xùn)評(píng)估、濟(jì)寧電力培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系、北京鐵路局干部培訓(xùn)規(guī)劃、中鋼集團(tuán)培訓(xùn)體系和課程體系建設(shè)、中國(guó)石油管道公司培訓(xùn)規(guī)劃與課程體系建設(shè)、日照港務(wù)局“十二五” 教育培訓(xùn)規(guī)劃等項(xiàng)目咨詢,先后參與多家商學(xué)院(職工大學(xué))籌建的統(tǒng)籌指導(dǎo)。2006年、2007、2008年連續(xù)被22個(gè)省區(qū)經(jīng)貿(mào)系統(tǒng)評(píng)為“中國(guó)培訓(xùn)師100強(qiáng)”。
做為英國(guó)劍橋大學(xué)(中國(guó)區(qū))首位成績(jī)?nèi)珒?yōu)的國(guó)際培訓(xùn)官,主持開(kāi)發(fā)出經(jīng)貿(mào)委、教委聯(lián)合認(rèn)證的《企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)》、《高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師資格證書(shū)》考試項(xiàng)目,編寫(xiě)了完整的課程系統(tǒng),先后培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)師5000余人。
出版了:《職工教育簡(jiǎn)史》、《中國(guó)走進(jìn)WTO》、 《知識(shí)經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)論》
《知識(shí)經(jīng)濟(jì)概論》、《WTO冶金職工讀本》、《職業(yè)指導(dǎo)》、
《職場(chǎng)法則》、 《笑傲職場(chǎng)》、 《培訓(xùn)師教程》、
《企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理教程》、《ISO10015國(guó)際培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)審核員教程》、
《教你上好培訓(xùn)課•講臺(tái)實(shí)戰(zhàn)60法》
等專著十幾部,發(fā)表學(xué)術(shù)論文及文章140多篇。
其他愛(ài)好:書(shū)法創(chuàng)作、中國(guó)畫(huà)研究。曾任山東職工書(shū)畫(huà)研究院副院長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng),國(guó)家中國(guó)畫(huà)研究院美術(shù)評(píng)論人。
課程對(duì)象
備 注
課程名稱:《企業(yè)公文寫(xiě)作》(之三)