中國培訓易(aokangtiyu.cn) 特色課程內(nèi)訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

培訓目標
通過本課程學習,使學員能夠?qū)W習和掌握:
PMO的發(fā)展歷史和演變過程
PMO的存在價值和職能定位
PMO的工作職責和工作排序
PMO的組織結構和人員配置
PMO高效工作和運營的利器



課程詳情

課程背景:
如果你是一位PMO從業(yè)者,你是否存在以下困惑和問題, 在項目導向型企業(yè)中PMO是企業(yè)項目管理和運轉的靈魂,但現(xiàn)實情況是, 100個項目導向型企業(yè)里面,大概只有10個企業(yè)建立了PMO;10個PMO里面有9個管理和運行存在問題,1個已經(jīng)死掉了;成立的時候大家都寄予了很大希望,但到真正運行起來卻很失望;大家都把職責推到PMO管理者身上,其實他也是一肚子苦水.這到底是為什么?領導不重視?PMO主任沒本事?PMO成員有問題?其實,這些都不是,主要原因是PMO從成立那天開始大家對它的期望和要求就沒有形成統(tǒng)一,結果是一步錯,步步錯。。。。。。

培訓對象:PMO主任、PMO成員,公司高層領導、業(yè)務部門和職能部門經(jīng)理和骨干
培訓學時:2天,14學時
典型客戶:清華項目管理MBA指定課程、工行數(shù)據(jù)中心、石化干部管理學院、中石管道、神華集團

培訓目的:通過本課程學習,使學員能夠?qū)W習和掌握:
PMO的發(fā)展歷史和演變過程
PMO的存在價值和職能定位
PMO的工作職責和工作排序
PMO的組織結構和人員配置
PMO高效工作和運營的利器

三.培訓大綱
請您帶著問題和案例來和老師一起一步一步從規(guī)劃、設計到建設、管理項目管理辦公室PMO......
培訓啟動:老師介紹、課程介紹、團隊組建
第一節(jié)、PMO展歷史和演進過程
1.1 組織項目管理框架和體系
1.4 組織項目管理中遇到的瓶頸
1.1 PMO發(fā)展歷史及其產(chǎn)生的背景
1.2 企業(yè)環(huán)境變遷和PMO演進過程
1.3 PMO給組織帶來的價值和收益

第二節(jié)、四步法規(guī)化和打造PMO
第1步:組織運營體系和PMO定位
講解:項目型企業(yè)的運營體系
講解:組織項目管理的成功要素
講解:PMO在組織項目管理中扮演的角色
研討:不同干系人對PMO的希望和要求
第2步:PMO的宗旨和使命規(guī)劃
講解:企業(yè)需要的四種PMO
講解:四種PMO的使命和宗旨
講解:PMO定位和使命規(guī)劃的方法和要領
案例:知名企業(yè)的PMO定位和使命規(guī)劃
第3步:PMO的職責和工作規(guī)劃
講解:PMO的五大職責和工作排序
講解:PMO職責和工作設計的方法和要點
研討:不同類型PMO的職責和工作清單設計
第4步:PMO的組織結構和人員編制規(guī)劃
講解:四種PMO組織模式和崗位體系
講解:PMO組織結構設計和崗位設計的方法和要領
案例:知名企業(yè)的PMO組織模式和人員配置的最佳實踐

第三節(jié). PMO的高效管理和運營
講解:組織項目管理成熟度建設
講解:PMI的項目管理成熟度模型OPM3
講解:組織項目管理體系的規(guī)劃和建設
案例:知名企業(yè)的項目管理體系分享
培訓收尾:老師總結培訓要點、學員書寫改善計劃


講師簡介

  常耀俊 老師
曾在聯(lián)想集團工作8年,是聯(lián)想集團的戰(zhàn)略項目管理總監(jiān),管理集團跨領域的戰(zhàn)略項目。組織了03年聯(lián)想集團分銷到直銷的兩類業(yè)務模式的變革,參與了聯(lián)想集團04年收購IBM 電腦事業(yè)部后組織和業(yè)務重組,對組織如何通過戰(zhàn)略項目和項目群推動完成重大戰(zhàn)略變革和業(yè)務重組有教深的實踐經(jīng)驗和理論研究。05年受邀到北京08奧組委做項目管理培訓,為期8天,內(nèi)容涉及單項目管理、多項目管理、企業(yè)項目化治理和戰(zhàn)略項目管理多個領域。目前是清華大學的國際項目管理工程研究院特聘教授,主要從事項目管理領域的研究和教學工作,是國內(nèi)項目管理領域和中層干部領導力塑造領域的實戰(zhàn)派培訓專家。


課程對象



備    注

課程名稱:企業(yè)級PMO的建設和管理——理論體系和最佳實踐



 

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