中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標(biāo)
1. 從商務(wù)禮儀的不同角度、不同層面、不同內(nèi)容進(jìn)行綜合訓(xùn)練；
2. 幫助學(xué)員掌握儀容儀表，行為舉止禮儀，言語溝通等商務(wù)禮儀；
3. 掌握常用的問候，介紹，握手，拜訪，接待，名片，乘車，電話，會議，餐飲等各種常用商務(wù)禮儀；
4. 通過培訓(xùn)讓學(xué)員真正成為一名知禮懂禮之人，實現(xiàn)個人和企業(yè)，從形象到素質(zhì)的全面提升。
課程詳情
第一部分：商務(wù)禮儀概述
1.禮儀與商務(wù)禮儀定義
2.禮儀的最高境界
內(nèi)心的淡定
心態(tài)的對禮儀的重要性
3.商務(wù)禮儀的特點
4.商務(wù)禮儀的原則及重要性
尊重、真誠、遵守、自律、謙和、寬容、適度
5.商務(wù)禮儀對個人及企業(yè)的價值
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象
競爭的附加值
人際關(guān)系的潤滑劑
第二部分：商務(wù)禮儀之儀容儀表禮儀
1.個人形象的重要性
2.商務(wù)人士妝容的要求
3.發(fā)式發(fā)型的職業(yè)要求
4.面部、手部、皮膚的護(hù)理
5.職場儀容的禁忌
6.七秒鐘印象
7.儀表的功能
8.著裝的原則
9.場合決定穿著
10.男士著裝規(guī)范
男士西裝顏色、扣子的扣發(fā)
西裝禁忌
襯衣
領(lǐng)帶的打法
西褲
腰帶
皮鞋
襪子
11.女士著裝規(guī)范
女士服飾
包
鞋襪
第三部分：商務(wù)禮儀之行為舉止禮儀
1.商務(wù)舉止行為規(guī)范
行為舉止要
行為舉止不要
2.站姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
男士基本站姿
女士基本站姿
女士持文件夾站姿
男士提公文包
站姿禁忌
3.坐姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
正確的坐姿
女士坐姿
男士坐姿
4.走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
男女走姿區(qū)別
5.蹲姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
正確的蹲姿
如何優(yōu)雅的撿起地下的物品
6.鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練
鞠躬使用場合
鞠躬動作要領(lǐng)
鞠躬禁忌
7.遞物、接物、手勢的運用要領(lǐng)示范與訓(xùn)練
8.眼神的運用與規(guī)范
9.微笑的魅力與訓(xùn)練
討論：微笑要露八顆牙齒嗎？
微笑的訓(xùn)練
微笑的作用
第四部分：商務(wù)禮儀之溝通言談禮儀
1.溝通的重要性
2.溝通中言談禮儀原則
3.溝通過程模型
溝通的兩大要素
編碼與解碼
4.言談禮儀之傾聽
聽與傾聽
同理心傾聽
5.言談禮儀之提問
開放式問題
封閉式問題
二擇一提問
6.言談禮儀之回答
7.言談禮儀之贊美
直接贊美
間接贊美
贊美點的尋找
贊美三層次
8.言談禮儀之非語言
舉止、語調(diào)與客戶同步
商務(wù)溝通與男士并排、與女士成90度夾角
9.與不同性格人溝通要點
第五部分：常用商務(wù)禮儀
1.辦公室禮儀
個人和公共辦公區(qū)
外出禮儀
與同事相處禮儀
與上司相處禮儀
2.寒暄、稱呼禮儀
3.握手禮儀
互動演練（學(xué)員演練，講師點評）
握手的時機(jī)、姿勢、順序、力度、時間、目光、表情
4.介紹與自我介紹
介紹的順序
自我介紹的要點
5.名片禮儀
互動演練，講師點評
名片分類、用途、遞送名片的禮儀、接受名片的禮儀
兩人同時遞名片時如何處理？
6.乘車禮儀
轎車的座位選擇
商務(wù)車的座位選擇
中、大巴士車乘坐要求
如何正確上下車
7.商務(wù)拜訪與接待禮儀
拜訪禮儀基本流程
商務(wù)拜訪禮儀
商務(wù)接待準(zhǔn)備
商務(wù)接待禮儀
饋贈禮儀
禮品的選擇
8.商務(wù)通信禮儀
商務(wù)通信禮儀概述
通信禮儀基本要求
紙質(zhì)通信禮儀
電子通信禮儀
電話禮儀
手機(jī)使用禮儀
網(wǎng)絡(luò)通信禮儀
9.商務(wù)宴請禮儀
常見的宴請種類
宴請的準(zhǔn)備、接待
中餐禮儀
西餐禮儀
10.商務(wù)談判禮儀
商務(wù)談判的構(gòu)成要素
商務(wù)談判禮儀
1.禮儀與商務(wù)禮儀定義
2.禮儀的最高境界
內(nèi)心的淡定
心態(tài)的對禮儀的重要性
3.商務(wù)禮儀的特點
4.商務(wù)禮儀的原則及重要性
尊重、真誠、遵守、自律、謙和、寬容、適度
5.商務(wù)禮儀對個人及企業(yè)的價值
內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象
競爭的附加值
人際關(guān)系的潤滑劑
第二部分：商務(wù)禮儀之儀容儀表禮儀
1.個人形象的重要性
2.商務(wù)人士妝容的要求
3.發(fā)式發(fā)型的職業(yè)要求
4.面部、手部、皮膚的護(hù)理
5.職場儀容的禁忌
6.七秒鐘印象
7.儀表的功能
8.著裝的原則
9.場合決定穿著
10.男士著裝規(guī)范
男士西裝顏色、扣子的扣發(fā)
西裝禁忌
襯衣
領(lǐng)帶的打法
西褲
腰帶
皮鞋
襪子
11.女士著裝規(guī)范
女士服飾
包
鞋襪
第三部分：商務(wù)禮儀之行為舉止禮儀
1.商務(wù)舉止行為規(guī)范
行為舉止要
行為舉止不要
2.站姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
男士基本站姿
女士基本站姿
女士持文件夾站姿
男士提公文包
站姿禁忌
3.坐姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
正確的坐姿
女士坐姿
男士坐姿
4.走姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
男女走姿區(qū)別
5.蹲姿的要領(lǐng)與訓(xùn)練
正確的蹲姿
如何優(yōu)雅的撿起地下的物品
6.鞠躬的要領(lǐng)與訓(xùn)練
鞠躬使用場合
鞠躬動作要領(lǐng)
鞠躬禁忌
7.遞物、接物、手勢的運用要領(lǐng)示范與訓(xùn)練
8.眼神的運用與規(guī)范
9.微笑的魅力與訓(xùn)練
討論：微笑要露八顆牙齒嗎？
微笑的訓(xùn)練
微笑的作用
第四部分：商務(wù)禮儀之溝通言談禮儀
1.溝通的重要性
2.溝通中言談禮儀原則
3.溝通過程模型
溝通的兩大要素
編碼與解碼
4.言談禮儀之傾聽
聽與傾聽
同理心傾聽
5.言談禮儀之提問
開放式問題
封閉式問題
二擇一提問
6.言談禮儀之回答
7.言談禮儀之贊美
直接贊美
間接贊美
贊美點的尋找
贊美三層次
8.言談禮儀之非語言
舉止、語調(diào)與客戶同步
商務(wù)溝通與男士并排、與女士成90度夾角
9.與不同性格人溝通要點
第五部分：常用商務(wù)禮儀
1.辦公室禮儀
個人和公共辦公區(qū)
外出禮儀
與同事相處禮儀
與上司相處禮儀
2.寒暄、稱呼禮儀
3.握手禮儀
互動演練（學(xué)員演練，講師點評）
握手的時機(jī)、姿勢、順序、力度、時間、目光、表情
4.介紹與自我介紹
介紹的順序
自我介紹的要點
5.名片禮儀
互動演練，講師點評
名片分類、用途、遞送名片的禮儀、接受名片的禮儀
兩人同時遞名片時如何處理？
6.乘車禮儀
轎車的座位選擇
商務(wù)車的座位選擇
中、大巴士車乘坐要求
如何正確上下車
7.商務(wù)拜訪與接待禮儀
拜訪禮儀基本流程
商務(wù)拜訪禮儀
商務(wù)接待準(zhǔn)備
商務(wù)接待禮儀
饋贈禮儀
禮品的選擇
8.商務(wù)通信禮儀
商務(wù)通信禮儀概述
通信禮儀基本要求
紙質(zhì)通信禮儀
電子通信禮儀
電話禮儀
手機(jī)使用禮儀
網(wǎng)絡(luò)通信禮儀
9.商務(wù)宴請禮儀
常見的宴請種類
宴請的準(zhǔn)備、接待
中餐禮儀
西餐禮儀
10.商務(wù)談判禮儀
商務(wù)談判的構(gòu)成要素
商務(wù)談判禮儀
講師簡介
趙斌 老師
合肥工業(yè)大學(xué)MBA
中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)MBA
華中科技大學(xué)客座教授
國家一級人力資源師
國家二級心理咨詢師
國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師
國際注冊職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強(qiáng)講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓(xùn)練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會、培訓(xùn)聯(lián)合會等多個協(xié)會組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個月時間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營銷1000萬銷售業(yè)績目標(biāo)。
2005年-2010年歷任航嘉集團(tuán)人事主管、格力集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理和東維集團(tuán)人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu);同時承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊管理與培養(yǎng)，通過嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊。
同時自2008年開始從事商業(yè)培訓(xùn)師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(tuán)(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊，從27位員工，1年時間將公司發(fā)展為518位員工，營銷額首年超過10個億，同時建立完整的企業(yè)管理手冊和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。
項 目 經(jīng) 驗
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級培訓(xùn)顧問，擔(dān)任國家社會與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國家高級人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時深受高度好評;
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購，并受邀參加華潤雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎活動特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團(tuán))中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會多次高價采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績效團(tuán)隊打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團(tuán)邀請，在多家門店進(jìn)行授課，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團(tuán)邀請，進(jìn)行進(jìn)百場《陽光心態(tài)與職場正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學(xué)》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進(jìn)行輪訓(xùn): 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級比賽選手，并獲得團(tuán)隊總分第一，一個第二名，一個第三名的好成績。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院和武漢華中科技大學(xué)EMBA班邀請，進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評。
中國經(jīng)濟(jì)管理大學(xué)MBA
華中科技大學(xué)客座教授
國家一級人力資源師
國家二級心理咨詢師
國際注冊企業(yè)培訓(xùn)師
國際注冊職業(yè)催眠師
第十七屆名師匯冠軍
2014年全國百強(qiáng)講師
執(zhí)行力和心態(tài)訓(xùn)練專家
歷任國有企業(yè)、外資企業(yè)和民企高級管理者，在職業(yè)化素養(yǎng)、溝通力、執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力、情緒與壓力管理等領(lǐng)域積累了豐富經(jīng)驗與大量成功案例，在業(yè)界享有較高知名度與美譽(yù)度。曾在培訓(xùn)師協(xié)會、培訓(xùn)聯(lián)合會等多個協(xié)會組織雜志刊物中發(fā)表文章，著有《現(xiàn)代企業(yè)管理》等著作。課程反饋滿意率達(dá)到90%以上。
講 師 經(jīng) 歷
2004年-2005年中企動力(原谷歌中國區(qū)總代理)合肥分公司，用3個月時間做到部門經(jīng)理，并帶領(lǐng)十二位伙伴完成半年度營銷1000萬銷售業(yè)績目標(biāo)。
2005年-2010年歷任航嘉集團(tuán)人事主管、格力集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)理和東維集團(tuán)人事總監(jiān)一職，在任期間帶領(lǐng)總部四位伙伴，初步構(gòu)建東維大學(xué)的培訓(xùn)架構(gòu);同時承擔(dān)內(nèi)部講師團(tuán)隊管理與培養(yǎng)，通過嚴(yán)格選拔與培養(yǎng)，成功培養(yǎng)了20多名集團(tuán)培訓(xùn)精英講師，全面建立總部和7家子公司的人力資源系統(tǒng)和人才梯隊。
同時自2008年開始從事商業(yè)培訓(xùn)師。
2010年-2012年創(chuàng)業(yè)期，成立小大人連鎖食品零售企業(yè)，同時繼續(xù)商業(yè)講師。
2012年開始任合肥華南城集團(tuán)(房地產(chǎn)公司)人事總監(jiān)，帶領(lǐng)人力團(tuán)隊，從27位員工，1年時間將公司發(fā)展為518位員工，營銷額首年超過10個億，同時建立完整的企業(yè)管理手冊和人力資源績效系統(tǒng)、招聘系統(tǒng)和培訓(xùn)系統(tǒng)。
2013年2月再次離職，進(jìn)入全職商業(yè)講師之路。
項 目 經(jīng) 驗
2008年開始任工商聯(lián)和職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級培訓(xùn)顧問，擔(dān)任國家社會與人力資源保障部主導(dǎo)的國家人力資源師考證培訓(xùn)輔導(dǎo)工作，成功培養(yǎng)多名國家高級人力資源師。
2008年成功研發(fā)，品牌課程《高效溝通與協(xié)作》課程，被浙江省湖州市吳興區(qū)區(qū)政府多次采購，為HR經(jīng)理主管培訓(xùn)班課程必選課程，同時深受高度好評;
2009年自主開發(fā)的《企業(yè)新員工素養(yǎng)提升訓(xùn)練》，曾被浙江香飄飄集團(tuán)、安徽兩淮集團(tuán)、華潤雪花集團(tuán)多次重復(fù)采購，并受邀參加華潤雪花集團(tuán)TTT年度集團(tuán)優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師頒獎活動特別嘉賓;
2010年自主開發(fā)的《贏在執(zhí)行力》，曾被浙江華數(shù)傳媒(有線電視集團(tuán))中高層干部班多次采購，反響極佳;
2011年自主開發(fā)的《情緒與壓力管理》課程，被安徽省合肥市高新區(qū)管委會多次高價采購，并推薦給建設(shè)銀行，反響極佳;
2012年，自主開發(fā)《高績效團(tuán)隊打造》，并受紅星美凱龍公司、第六空間家居賣場、依立騰服裝集團(tuán)邀請，在多家門店進(jìn)行授課，受到公司領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)員一致認(rèn)可;
2013年，《銷售人員必須掌握心理學(xué)》課程被山東中煙選為，卷煙系統(tǒng)課程師資，進(jìn)入卷煙系統(tǒng)師資庫，并進(jìn)行山東省內(nèi)多處進(jìn)行卷煙系統(tǒng)零售客戶巡回授課;
2012-2013年受山東中煙集團(tuán)邀請，進(jìn)行進(jìn)百場《陽光心態(tài)與職場正能量》、《中層管理》、《高效溝通》、《職場幸福感》、《職業(yè)化素養(yǎng)提升》、《銷售人員必須掌握心理學(xué)》等課題的全國巡回講座。
2014年，受邀中石油合肥分公司特別顧問，為企業(yè)基層員工進(jìn)行輪訓(xùn): 《職業(yè)素養(yǎng)提升》。
2014年，受廣西省柳州煙草公司聘請為特別顧問，輔導(dǎo)兩位參加《TTT》省級比賽選手，并獲得團(tuán)隊總分第一，一個第二名，一個第三名的好成績。
2015年，受廣東廣州天河區(qū)委黨校、浙江湖州市委黨校、中國科學(xué)院和武漢華中科技大學(xué)EMBA班邀請，進(jìn)行《贏在執(zhí)行力》課程授課，獲得一致好評。
課程對象
備 注
課程名稱：贏在職場職業(yè)化必備———商務(wù)禮儀
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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