中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 綜合管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)



課程詳情

課程背景
為什么企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)不能如愿變成現(xiàn)實(shí)?
為什么領(lǐng)導(dǎo)層的設(shè)想和決策總是得不到貫徹?
為什么無(wú)懈可擊的方案和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)挠?jì)劃未能變成現(xiàn)實(shí)的業(yè)績(jī)?
為什么公司的制度得不到有效執(zhí)行?
為什么員工做事總是打折扣、總是找借口推辭?
答案只有一個(gè),那就是執(zhí)行力不強(qiáng)。
沒(méi)有有效的執(zhí)行力,再出色的戰(zhàn)略目標(biāo)也是美夢(mèng)一場(chǎng)。
執(zhí)行是硬道理!沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力!沒(méi)有執(zhí)行力,就沒(méi)有成功力!

課程收益
本課程主要就如何有效提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力的方法分享與交流,為執(zhí)行者提供高效執(zhí)行的實(shí)踐思路和方法,通過(guò)對(duì)執(zhí)行問(wèn)題的透視與分析討論,達(dá)到有效提高企業(yè)內(nèi)部執(zhí)行力,提升企業(yè)績(jī)效的目的。

適用對(duì)象:所有企業(yè)的高層管理、中層管理、基層管理干部及員工。
授課方式:采用啟發(fā)互動(dòng)式教學(xué)、課堂演講、視頻觀看、游戲及經(jīng)典案例分享、現(xiàn)場(chǎng)練習(xí)、小組討論、角色扮演等
授課時(shí)間:1天,6小時(shí)/天

課程大綱
第一課時(shí) 執(zhí)行沒(méi)有任何借口
1、喜歡找借口,成功沒(méi)有入口
2、解析:舒適區(qū)的原理
3、找借口的四種形式
a.向上推卸責(zé)任找借口
b.平行推卸責(zé)任找借口
c.向下推卸責(zé)任找借口
d.向外推卸責(zé)任找借口
4.負(fù)責(zé)任的四大核心:
a.我是一切問(wèn)題的根源
b.有錯(cuò)都是我的錯(cuò)
c.凡是結(jié)果不夠好,都是因?yàn)槲也粔蚝?br />d.一切問(wèn)題都不是問(wèn)題,有問(wèn)題是我自己的問(wèn)題

第二課時(shí) 執(zhí)行貴在自動(dòng)自發(fā)
1、自動(dòng)自發(fā)的三項(xiàng)修煉:
a、想好的b、說(shuō)好的c、做好的
2、自動(dòng)自發(fā)的三大陷阱
a、本位主義
b、老大主義
c、在職怨職
3、開(kāi)啟三大心理引擎
a、凡是善解
b、凡是包容
c、凡是感恩
4、自動(dòng)自發(fā)的三大核心
a.從付出到杰出
b.從專注到專家
c.從敬業(yè)到事業(yè)

第三課時(shí) 執(zhí)行就是做到位
1、情景課堂——向張大彪學(xué)執(zhí)行
2、優(yōu)秀執(zhí)行者的五大作風(fēng)
a.勇于負(fù)責(zé) b.絕對(duì)服從
c.馬上行動(dòng) d.沒(méi)有借口
e.說(shuō)到做到
3、工作到位的四個(gè)原則
a.履行職責(zé)要到位
b.使用權(quán)利不越位
c.思考問(wèn)題要換位
d.遇到困難要補(bǔ)位
4.執(zhí)行到位的四個(gè)法則
a.一種精神 b.兩種策略
c.三不過(guò)分 d.四種方式

第四課時(shí) 執(zhí)行也要會(huì)溝通
1、如何對(duì)上溝通?
a.接受指示 b.匯報(bào)工作
c.討論問(wèn)題 d.發(fā)表異議
e.解釋委屈
2、如何平行溝通?
a、謙恭有禮 b、配合協(xié)作
c、適當(dāng)妥協(xié) d、負(fù)荊請(qǐng)罪
e、爭(zhēng)取外援 f、變換方式
3、如何與下屬溝通?
a.及時(shí)引導(dǎo) b.反向確認(rèn)
c.下達(dá)命令 d.分享信息
e.征詢意見(jiàn)

第五課時(shí) 執(zhí)行也要守規(guī)矩
1.規(guī)矩成就組織品牌
2.像軍隊(duì)學(xué)管理
3、情景課程:孫武練兵
4.遵守規(guī)章制度
5.解析制度的熱爐原則
a.警告原則 b.實(shí)施原則
c.及時(shí)原則 d.公平原則
6. 如何讓制度執(zhí)行落實(shí)
a.制定制度從下而上
b.執(zhí)行制度從上而下

第六課時(shí) 執(zhí)行就是做結(jié)果
1、結(jié)果證明價(jià)值——用結(jié)果說(shuō)話
2、做結(jié)果的四大思維
a、結(jié)果思維 b、底線思維
c、外包思維 d、鏡子思維
3、做結(jié)果的五大步驟
a.定義結(jié)果 b.鎖定責(zé)任
c.持續(xù)行動(dòng) d.管好過(guò)程
e.即時(shí)激勵(lì)

第七課時(shí) 打造執(zhí)行型團(tuán)隊(duì)
a.什么是團(tuán)隊(duì)
b.以身作則
c.打造作風(fēng)
d.營(yíng)造危機(jī)
e.合作制勝
f.團(tuán)隊(duì)至上
g.共同愿景


講師簡(jiǎn)介

  劉啟正 老師
中國(guó)實(shí)戰(zhàn)型培訓(xùn)講師,十多年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
中層領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家,資深管理技能訓(xùn)練導(dǎo)師;
員工心態(tài)培訓(xùn)導(dǎo)師,員工職業(yè)化訓(xùn)練權(quán)威;
國(guó)家注冊(cè)培訓(xùn)師,工商管理MBA;

劉啟正老師長(zhǎng)期致力于領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力、員工心態(tài)的研究與實(shí)踐,并對(duì)中層管理和員工心態(tài)打造有著深刻的理解和認(rèn)知,擁有十多年管理和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),是從中國(guó)本土成長(zhǎng)起來(lái)的優(yōu)秀培訓(xùn)師,立足于把國(guó)際前沿的管理理念與國(guó)內(nèi)企事單位業(yè)實(shí)際相結(jié)合,將培訓(xùn)轉(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力,全面推動(dòng)單位的發(fā)展,幫助企事業(yè)單位提升核心競(jìng)爭(zhēng)能力,劉老師先后為政府機(jī)關(guān),院校,銀行,企業(yè)等數(shù)百家知名企事業(yè)單位提供過(guò)中層管理、執(zhí)行力、員工心態(tài)等方面的培訓(xùn)和服務(wù),影響學(xué)員數(shù)十萬(wàn)人,每到之處深受廣大學(xué)員的喜愛(ài)與好評(píng)。

培訓(xùn)風(fēng)格
課程內(nèi)容實(shí)戰(zhàn)實(shí)效,深入淺出,幽默風(fēng)趣、見(jiàn)解獨(dú)到
課堂氣氛活躍、參與性、互動(dòng)性、可操作性強(qiáng)
激情演講、全員互動(dòng)、小組討論、案例分析、角色演練


課程對(duì)象



備    注

課程名稱:卓越團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力



 

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