中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
培訓(xùn)目標
要想取得期望的成功，我們不僅要有明確的目標、方向以及具體的實施計劃，最重要的還要有愿力，要有踏實工作、不惜付出的職業(yè)精神。如果沒有愿力，不愿意干，不愿意學(xué)，對于做本職工作之外的事情，覺得吃虧，或者勉為其難，那么，怎么可能具備做好工作的能力呢?所以我們說，愿力是能力的前提，能力是愿力的基礎(chǔ)，只有有了前提和基礎(chǔ)，我們每個人才有可能成功實現(xiàn)各自的人生目標。
課程詳情
■課程對象：公司全體
■課程時長：1天
■課程背景：
從富士康13連跳，看當代員工心理健康狀況，看企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工職業(yè)健康規(guī)劃、輔導(dǎo)的現(xiàn)狀；如何倡導(dǎo)企業(yè)，人的事業(yè)，人力資源是最大的資源經(jīng)營模式！如何讓人力資源能夠最大化的運用，人的內(nèi)在和外在得到了最大化滿足和平衡呢？
面對，80、90主干群體，企業(yè)應(yīng)從哪些角度考慮，塑造一種什么樣的環(huán)境？什么樣的環(huán)境讓大家有歸宿感，更愿意、更能夠在這樣的環(huán)境盡其所力呢？如何讓員工感知環(huán)境，使員工身心獲得應(yīng)有的協(xié)調(diào)和溝通？
進入快速發(fā)展期企業(yè)，若不具備應(yīng)有的規(guī)劃目標，企業(yè)發(fā)展的方向應(yīng)如何倡導(dǎo)；員工職業(yè)規(guī)劃應(yīng)如何設(shè)置，如何讓員工與企業(yè)同步成長，怎樣人盡其能，才盡其用；
■課程收益：
要想取得期望的成功，我們不僅要有明確的目標、方向以及具體的實施計劃，最重要的還要有愿力，要有踏實工作、不惜付出的職業(yè)精神。如果沒有愿力，不愿意干，不愿意學(xué)，對于做本職工作之外的事情，覺得吃虧，或者勉為其難，那么，怎么可能具備做好工作的能力呢?所以我們說，愿力是能力的前提，能力是愿力的基礎(chǔ)，只有有了前提和基礎(chǔ)，我們每個人才有可能成功實現(xiàn)各自的人生目標。
■課程特色：
知識講授＋思想引導(dǎo)+個人分享+小組討論＋活動體驗＋案例分析
■課程內(nèi)容：
第一章 人生幸福與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、人生幸福的三大前提
事業(yè)成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羨慕的楊瀾女士
二、職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致事業(yè)成功
1、職業(yè)與事業(yè)
什么是職業(yè)
已經(jīng)消失和正在消失的職業(yè)
有前途的職業(yè)
職業(yè)是事業(yè)的載體
案例：新世紀的十大有前途職業(yè)
2、市場經(jīng)濟與職業(yè)生涯
自身的角色定位
夢想的實現(xiàn)依靠職業(yè)生涯規(guī)劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三、充滿機遇的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
積極籌劃，把握機會
2、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點
合適的時候占據(jù)合適的位置
案例：唐俊的不斷選擇
3、與供職企業(yè)的發(fā)展步調(diào)相統(tǒng)一
職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始
理解和把握企業(yè)的發(fā)展方向
案例：艾柯卡的成長歷程
4、為老板打工與為自己打工
人人可走的兩條路
那條路更好
案例：潘石屹的選擇
第二章 如何進行自身的職業(yè)生涯規(guī)劃
一、認識自我的優(yōu)勢與缺點
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化
2、進行自我SWOT分析
3、借助測評工具--《九型人格》
4、不要低估自己的潛能
二、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
1、職業(yè)生涯階段劃分
2、職業(yè)生涯計劃
3、職業(yè)生涯發(fā)展通路
4、職業(yè)生涯要素圖
5、員工個人職業(yè)生涯設(shè)計
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃成功的必備條件
一、職業(yè)生涯之路必須健全職業(yè)化素質(zhì)
1、敬業(yè)并精業(yè)
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業(yè)的實質(zhì)-投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：什么是命運？
案例：1個傻子的故事---企業(yè)家羅紅的經(jīng)歷
2、擁有良好的心態(tài)和信念
積極心態(tài)和消極心態(tài)對比
人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析
培養(yǎng)積極心態(tài)的8種方法
3、工作目標導(dǎo)向，認真負責(zé)
目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
如何加強目的意識和問題意識？
二、職業(yè)生涯之路必須終身學(xué)習(xí)
傳統(tǒng)學(xué)校教育與實際企業(yè)學(xué)習(xí)的區(qū)別
做終身學(xué)習(xí)的職業(yè)人融入學(xué)習(xí)型組織
案例：吳士宏的成功之路
三、職業(yè)生涯之路必須不斷提高情商
情商的作用
情商不高的體現(xiàn)
員工對上司最多的意見是什么
寓言故事："豬"的誤會
職業(yè)人的情商是成功的決定性因素
案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
四、職業(yè)生涯之路必須有效溝通與協(xié)作
引子案例：大雁群飛的故事
員工溝通協(xié)作執(zhí)行的境界
中國員工差距在哪里？
為什么這么評價我們中國人？
鏡子哲學(xué)-走出"自我中心主義"
案例：天堂和地獄的區(qū)別
五、職業(yè)生涯之路必須自我激勵與潛能開發(fā)
認清人性的弱點
敢于做夢，不甘心于現(xiàn)狀
學(xué)習(xí)一點成功學(xué)-潛能開發(fā)和創(chuàng)新的學(xué)問
職業(yè)理念和潛能開發(fā)
自我潛能開發(fā)的四個方面
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
結(jié)束語：職業(yè)生涯規(guī)劃使我們走向幸福
■課程時長：1天
■課程背景：
從富士康13連跳，看當代員工心理健康狀況，看企業(yè)發(fā)展規(guī)劃與員工職業(yè)健康規(guī)劃、輔導(dǎo)的現(xiàn)狀；如何倡導(dǎo)企業(yè)，人的事業(yè)，人力資源是最大的資源經(jīng)營模式！如何讓人力資源能夠最大化的運用，人的內(nèi)在和外在得到了最大化滿足和平衡呢？
面對，80、90主干群體，企業(yè)應(yīng)從哪些角度考慮，塑造一種什么樣的環(huán)境？什么樣的環(huán)境讓大家有歸宿感，更愿意、更能夠在這樣的環(huán)境盡其所力呢？如何讓員工感知環(huán)境，使員工身心獲得應(yīng)有的協(xié)調(diào)和溝通？
進入快速發(fā)展期企業(yè)，若不具備應(yīng)有的規(guī)劃目標，企業(yè)發(fā)展的方向應(yīng)如何倡導(dǎo)；員工職業(yè)規(guī)劃應(yīng)如何設(shè)置，如何讓員工與企業(yè)同步成長，怎樣人盡其能，才盡其用；
■課程收益：
要想取得期望的成功，我們不僅要有明確的目標、方向以及具體的實施計劃，最重要的還要有愿力，要有踏實工作、不惜付出的職業(yè)精神。如果沒有愿力，不愿意干，不愿意學(xué)，對于做本職工作之外的事情，覺得吃虧，或者勉為其難，那么，怎么可能具備做好工作的能力呢?所以我們說，愿力是能力的前提，能力是愿力的基礎(chǔ)，只有有了前提和基礎(chǔ)，我們每個人才有可能成功實現(xiàn)各自的人生目標。
■課程特色：
知識講授＋思想引導(dǎo)+個人分享+小組討論＋活動體驗＋案例分析
■課程內(nèi)容：
第一章 人生幸福與職業(yè)生涯規(guī)劃
一、人生幸福的三大前提
事業(yè)成功、家庭和睦、身心健康
案例：令人羨慕的楊瀾女士
二、職業(yè)生涯規(guī)劃導(dǎo)致事業(yè)成功
1、職業(yè)與事業(yè)
什么是職業(yè)
已經(jīng)消失和正在消失的職業(yè)
有前途的職業(yè)
職業(yè)是事業(yè)的載體
案例：新世紀的十大有前途職業(yè)
2、市場經(jīng)濟與職業(yè)生涯
自身的角色定位
夢想的實現(xiàn)依靠職業(yè)生涯規(guī)劃
案例：打工皇后吳士宏的歷程
三、充滿機遇的職業(yè)生涯
1、職業(yè)生涯成功方向的多樣性
積極籌劃，把握機會
2、職業(yè)生涯的真正關(guān)注點
合適的時候占據(jù)合適的位置
案例：唐俊的不斷選擇
3、與供職企業(yè)的發(fā)展步調(diào)相統(tǒng)一
職業(yè)生涯發(fā)展從做好本職工作開始
理解和把握企業(yè)的發(fā)展方向
案例：艾柯卡的成長歷程
4、為老板打工與為自己打工
人人可走的兩條路
那條路更好
案例：潘石屹的選擇
第二章 如何進行自身的職業(yè)生涯規(guī)劃
一、認識自我的優(yōu)勢與缺點
1、職業(yè)生涯規(guī)劃的個性化
2、進行自我SWOT分析
3、借助測評工具--《九型人格》
4、不要低估自己的潛能
二、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的內(nèi)容
1、職業(yè)生涯階段劃分
2、職業(yè)生涯計劃
3、職業(yè)生涯發(fā)展通路
4、職業(yè)生涯要素圖
5、員工個人職業(yè)生涯設(shè)計
第三章 職業(yè)生涯規(guī)劃成功的必備條件
一、職業(yè)生涯之路必須健全職業(yè)化素質(zhì)
1、敬業(yè)并精業(yè)
松下幸之助的感言
案例：美國的一位銷售汽油的推銷員當上了總裁
敬業(yè)的實質(zhì)-投入并快樂在工作
案例：張秉貴的故事
不是要我做，而是我要做
案例：艾柯卡的成功
討論：什么是命運？
案例：1個傻子的故事---企業(yè)家羅紅的經(jīng)歷
2、擁有良好的心態(tài)和信念
積極心態(tài)和消極心態(tài)對比
人類精神的陽光：積極心態(tài)的案例分析
培養(yǎng)積極心態(tài)的8種方法
3、工作目標導(dǎo)向，認真負責(zé)
目的意識和問題意識
案例：妻子拉床單
如何加強目的意識和問題意識？
二、職業(yè)生涯之路必須終身學(xué)習(xí)
傳統(tǒng)學(xué)校教育與實際企業(yè)學(xué)習(xí)的區(qū)別
做終身學(xué)習(xí)的職業(yè)人融入學(xué)習(xí)型組織
案例：吳士宏的成功之路
三、職業(yè)生涯之路必須不斷提高情商
情商的作用
情商不高的體現(xiàn)
員工對上司最多的意見是什么
寓言故事："豬"的誤會
職業(yè)人的情商是成功的決定性因素
案例：鋼鐵大王查爾斯.施瓦布懲罰工人吸煙
四、職業(yè)生涯之路必須有效溝通與協(xié)作
引子案例：大雁群飛的故事
員工溝通協(xié)作執(zhí)行的境界
中國員工差距在哪里？
為什么這么評價我們中國人？
鏡子哲學(xué)-走出"自我中心主義"
案例：天堂和地獄的區(qū)別
五、職業(yè)生涯之路必須自我激勵與潛能開發(fā)
認清人性的弱點
敢于做夢，不甘心于現(xiàn)狀
學(xué)習(xí)一點成功學(xué)-潛能開發(fā)和創(chuàng)新的學(xué)問
職業(yè)理念和潛能開發(fā)
自我潛能開發(fā)的四個方面
案例：日本女士飛身勇救4歲的兒子
結(jié)束語：職業(yè)生涯規(guī)劃使我們走向幸福
講師簡介
彭永紅 老師
【資歷背景】
中國人民大學(xué)管理碩士
PTT（國際）職業(yè)培訓(xùn)師
AIE國際注冊高級講師
中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
中國企業(yè)教育百強專業(yè)十佳培訓(xùn)師
全球華人講師會星級認證講師
深圳大運會特聘講師
深圳市總工會特聘專家
前沿講座特約講師
多家高校特聘導(dǎo)師
全國知名培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)站簽約講師
【行業(yè)榮譽】
2009 美國AITA國際訓(xùn)練協(xié)會授予PTT（國際）職業(yè)培訓(xùn)師
2010 深圳市文明委聘任為深圳大運會講師
2011 誠信培訓(xùn)師委員會授予中國誠信培訓(xùn)師 入編《誠信培訓(xùn)師大全》
AIE國際教育協(xié)會授予國際注冊高級講師執(zhí)業(yè)資質(zhì)
2012 中華講師協(xié)會授予中國千強講師 入編《中國千強講師排行榜》
中國企業(yè)教育百強組委會授予百強專業(yè)十佳培訓(xùn)師
2013 中華講師協(xié)會授予中國500強講師 入編《中國500強講師排行榜》
誠信培訓(xùn)師委員會授予中國誠信公益培訓(xùn)師
中國人力資源開發(fā)研究會授予中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
深圳市總工會聘任為職業(yè)素質(zhì)教育專家
2014 全球華人講師會授予星級認證講師
中國講師認證中心授予誠信品牌認證講師
【工作履歷與研究領(lǐng)域】
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗，曾先后就職于大型民企行政主管、總經(jīng)理助理，外資集團公司培訓(xùn)經(jīng)理，在企業(yè)行政、人力資源、運營管理與企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程研發(fā)、實施與評估等方面積累了豐富的經(jīng)驗；8年的職業(yè)講師經(jīng)歷專注于員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升領(lǐng)域的研究與培訓(xùn)，將自己在企業(yè)管理與培訓(xùn)中積累的經(jīng)驗用到自己的專業(yè)領(lǐng)域課程的研發(fā)與培訓(xùn)實施落地中，同時彭老師熱愛中國傳統(tǒng)文化，研讀過許多中國傳統(tǒng)經(jīng)典著作，將傳統(tǒng)文化的精髓加以提煉，融入自己的培訓(xùn)當中，提升培訓(xùn)的高度與深度，幾年以來，先后為幾百家企業(yè)進行了培訓(xùn)輔導(dǎo)，企業(yè)學(xué)員反饋良好。
【擅長領(lǐng)域】
職業(yè)素養(yǎng)+心靈成長+技能提升
中國人民大學(xué)管理碩士
PTT（國際）職業(yè)培訓(xùn)師
AIE國際注冊高級講師
中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
中國企業(yè)教育百強專業(yè)十佳培訓(xùn)師
全球華人講師會星級認證講師
深圳大運會特聘講師
深圳市總工會特聘專家
前沿講座特約講師
多家高校特聘導(dǎo)師
全國知名培訓(xùn)機構(gòu)、網(wǎng)站簽約講師
【行業(yè)榮譽】
2009 美國AITA國際訓(xùn)練協(xié)會授予PTT（國際）職業(yè)培訓(xùn)師
2010 深圳市文明委聘任為深圳大運會講師
2011 誠信培訓(xùn)師委員會授予中國誠信培訓(xùn)師 入編《誠信培訓(xùn)師大全》
AIE國際教育協(xié)會授予國際注冊高級講師執(zhí)業(yè)資質(zhì)
2012 中華講師協(xié)會授予中國千強講師 入編《中國千強講師排行榜》
中國企業(yè)教育百強組委會授予百強專業(yè)十佳培訓(xùn)師
2013 中華講師協(xié)會授予中國500強講師 入編《中國500強講師排行榜》
誠信培訓(xùn)師委員會授予中國誠信公益培訓(xùn)師
中國人力資源開發(fā)研究會授予中國十佳職業(yè)心態(tài)培訓(xùn)師
深圳市總工會聘任為職業(yè)素質(zhì)教育專家
2014 全球華人講師會授予星級認證講師
中國講師認證中心授予誠信品牌認證講師
【工作履歷與研究領(lǐng)域】
16年企業(yè)管理與培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗，其中8年企業(yè)高管經(jīng)驗，曾先后就職于大型民企行政主管、總經(jīng)理助理，外資集團公司培訓(xùn)經(jīng)理，在企業(yè)行政、人力資源、運營管理與企業(yè)培訓(xùn)體系搭建、培訓(xùn)課程研發(fā)、實施與評估等方面積累了豐富的經(jīng)驗；8年的職業(yè)講師經(jīng)歷專注于員工職業(yè)素養(yǎng)與技能提升領(lǐng)域的研究與培訓(xùn)，將自己在企業(yè)管理與培訓(xùn)中積累的經(jīng)驗用到自己的專業(yè)領(lǐng)域課程的研發(fā)與培訓(xùn)實施落地中，同時彭老師熱愛中國傳統(tǒng)文化，研讀過許多中國傳統(tǒng)經(jīng)典著作，將傳統(tǒng)文化的精髓加以提煉，融入自己的培訓(xùn)當中，提升培訓(xùn)的高度與深度，幾年以來，先后為幾百家企業(yè)進行了培訓(xùn)輔導(dǎo)，企業(yè)學(xué)員反饋良好。
【擅長領(lǐng)域】
職業(yè)素養(yǎng)+心靈成長+技能提升
課程對象
備 注
課程名稱：職業(yè)生涯規(guī)劃
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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