中國培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)
人力資源內(nèi)訓(xùn)課
主辦單位：廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
中國培訓(xùn)易（aokangtiyu.cn）
內(nèi)容提示
資產(chǎn)可以使一個(gè)企業(yè)強(qiáng)大；
人才可以使一個(gè)企業(yè)壯大；
而只有文化才可以使一個(gè)企業(yè)偉大！
管理不是一門科學(xué)，而是一門藝術(shù)；可以借鑒，但無法復(fù)制！
從了解并理解80 90后切入，結(jié)合80 90后企業(yè)文化打造與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)實(shí)戰(zhàn)案例，運(yùn)用多媒體結(jié)合多種培訓(xùn)技巧和手段，讓學(xué)員主動思考積極參與，在輕松的氛圍中獲得成長和提高。
培訓(xùn)目標(biāo)
F 打造80 90后團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化
F 提升80 90后團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技術(shù)
F 利用培訓(xùn)使企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)激勵(lì)完美結(jié)合
課程詳情
《企業(yè)文化打造與激勵(lì)》——（共計(jì)7課時(shí)）
一、關(guān)于8090后的研究
1、吐槽8090后
2、8090后到底想要什么
二、如何制造壓力
1、“SMART”原則
2、目標(biāo)管理（“MBO”）
3、晉升與降級制度
三、如何制造活力
1、馬斯洛需求理論
2、新員工入職安排
3、“兩會”如何開
4、冠軍評選
5、各種獎勵(lì)方案
6、業(yè)余文化生活
7、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)選拔
四、培訓(xùn)——讓企業(yè)文化落地
1、什么是培訓(xùn)
2、為何要培訓(xùn)
3、企業(yè)需要哪些培訓(xùn)
4、培訓(xùn)師需要具備哪些能力
5、員工精英培訓(xùn)師選拔
6、培訓(xùn)教學(xué)法
7、培訓(xùn)如何落地
8、名企培訓(xùn)案例
一、關(guān)于8090后的研究
1、吐槽8090后
2、8090后到底想要什么
二、如何制造壓力
1、“SMART”原則
2、目標(biāo)管理（“MBO”）
3、晉升與降級制度
三、如何制造活力
1、馬斯洛需求理論
2、新員工入職安排
3、“兩會”如何開
4、冠軍評選
5、各種獎勵(lì)方案
6、業(yè)余文化生活
7、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)選拔
四、培訓(xùn)——讓企業(yè)文化落地
1、什么是培訓(xùn)
2、為何要培訓(xùn)
3、企業(yè)需要哪些培訓(xùn)
4、培訓(xùn)師需要具備哪些能力
5、員工精英培訓(xùn)師選拔
6、培訓(xùn)教學(xué)法
7、培訓(xùn)如何落地
8、名企培訓(xùn)案例
講師簡介
薛寒冰 老師
★企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師
★TTT訓(xùn)練專家
★”長跑禪”運(yùn)動發(fā)起人
★“七步階梯教學(xué)法”創(chuàng)始人
★企業(yè)即學(xué)�！背珜�(dǎo)者
★第八屆北京文博會特邀演講嘉賓
★第二屆“我是好講師”大賽專家評委
★中國教育頻道倍增講堂特邀培訓(xùn)師
★財(cái)務(wù)師資網(wǎng)專職管理講師
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，曾在企業(yè)先后擔(dān)任過組訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、商學(xué)院院長、企業(yè)首席文化官（CCO）、總經(jīng)理（運(yùn)營與培訓(xùn)）；
對于如何讓培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化產(chǎn)生績效、打造學(xué)習(xí)型組織、搭建培訓(xùn)體系（商學(xué)院）以及培養(yǎng)訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師有著多年的經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到的見解和系統(tǒng)的解決方案，專門為企業(yè)提供專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)及咨詢。
擅長領(lǐng)域：培訓(xùn)指導(dǎo)培訓(xùn)師——TTT系統(tǒng)訓(xùn)練；企業(yè)大學(xué)/企業(yè)商學(xué)院/培訓(xùn)體系搭建（提供咨詢）；說話系統(tǒng)訓(xùn)練——針對企業(yè)總裁/管理層。
程序教學(xué)
VHF法
頭腦風(fēng)暴
分組研討
體驗(yàn)式培訓(xùn)
教練指導(dǎo)
七步階梯教學(xué)法
因材施教
循序漸進(jìn)
溫故知新
寓教于樂
行動學(xué)習(xí)
鼓舞激勵(lì)
平等交流
勞逸結(jié)合
以為學(xué)員為中心
以解決問題為目的
以有效的教學(xué)方法為手段
國學(xué)：《弟子規(guī)》《感恩的心》
通用：《TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（18課時(shí)） 》《8090后管理實(shí)戰(zhàn)》《培訓(xùn)體系搭建整體方案》
中國石油、中國農(nóng)業(yè)銀行、中煤保險(xiǎn)、泰康人壽、萬達(dá)集團(tuán)、鏈家地產(chǎn)、貴州銀行、愛國者國際化聯(lián)盟、潤華集團(tuán)、中世財(cái)富、藝海（藝海）集團(tuán)、寺庫網(wǎng)、安利（中國）、彤德萊火鍋、咖啡陪你管理有限公司、花家怡園餐飲、北京華夏國博國際收藏品文化傳播有限公司、北京空港航空地面服務(wù)有限公司、康姿百德集團(tuán)、寧波百年眾康健康管理有限公司、華圖德仁商學(xué)院、中國石油大學(xué)、和君咨詢集團(tuán)、北京大學(xué)、中國人力資源經(jīng)理人聯(lián)合會、中企融資上市聯(lián)盟網(wǎng)、中國服務(wù)營銷商學(xué)院、聯(lián)合智業(yè)集團(tuán)。
★TTT訓(xùn)練專家
★”長跑禪”運(yùn)動發(fā)起人
★“七步階梯教學(xué)法”創(chuàng)始人
★企業(yè)即學(xué)�！背珜�(dǎo)者
★第八屆北京文博會特邀演講嘉賓
★第二屆“我是好講師”大賽專家評委
★中國教育頻道倍增講堂特邀培訓(xùn)師
★財(cái)務(wù)師資網(wǎng)專職管理講師
企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派培訓(xùn)師，曾在企業(yè)先后擔(dān)任過組訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)師、培訓(xùn)部經(jīng)理、培訓(xùn)總監(jiān)、商學(xué)院院長、企業(yè)首席文化官（CCO）、總經(jīng)理（運(yùn)營與培訓(xùn)）；
對于如何讓培訓(xùn)落地轉(zhuǎn)化產(chǎn)生績效、打造學(xué)習(xí)型組織、搭建培訓(xùn)體系（商學(xué)院）以及培養(yǎng)訓(xùn)練企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師有著多年的經(jīng)驗(yàn)、獨(dú)到的見解和系統(tǒng)的解決方案，專門為企業(yè)提供專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn)及咨詢。
擅長領(lǐng)域：培訓(xùn)指導(dǎo)培訓(xùn)師——TTT系統(tǒng)訓(xùn)練；企業(yè)大學(xué)/企業(yè)商學(xué)院/培訓(xùn)體系搭建（提供咨詢）；說話系統(tǒng)訓(xùn)練——針對企業(yè)總裁/管理層。
程序教學(xué)
VHF法
頭腦風(fēng)暴
分組研討
體驗(yàn)式培訓(xùn)
教練指導(dǎo)
七步階梯教學(xué)法
因材施教
循序漸進(jìn)
溫故知新
寓教于樂
行動學(xué)習(xí)
鼓舞激勵(lì)
平等交流
勞逸結(jié)合
以為學(xué)員為中心
以解決問題為目的
以有效的教學(xué)方法為手段
國學(xué)：《弟子規(guī)》《感恩的心》
通用：《TTT實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練（18課時(shí)） 》《8090后管理實(shí)戰(zhàn)》《培訓(xùn)體系搭建整體方案》
中國石油、中國農(nóng)業(yè)銀行、中煤保險(xiǎn)、泰康人壽、萬達(dá)集團(tuán)、鏈家地產(chǎn)、貴州銀行、愛國者國際化聯(lián)盟、潤華集團(tuán)、中世財(cái)富、藝海（藝海）集團(tuán)、寺庫網(wǎng)、安利（中國）、彤德萊火鍋、咖啡陪你管理有限公司、花家怡園餐飲、北京華夏國博國際收藏品文化傳播有限公司、北京空港航空地面服務(wù)有限公司、康姿百德集團(tuán)、寧波百年眾康健康管理有限公司、華圖德仁商學(xué)院、中國石油大學(xué)、和君咨詢集團(tuán)、北京大學(xué)、中國人力資源經(jīng)理人聯(lián)合會、中企融資上市聯(lián)盟網(wǎng)、中國服務(wù)營銷商學(xué)院、聯(lián)合智業(yè)集團(tuán)。
課程對象
備 注
課程名稱：企業(yè)文化打造與激勵(lì)——80 90后團(tuán)隊(duì)
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咨詢電話：020-29042042
QQ： 674837974
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