一、財(cái)富經(jīng)歷的三種形態(tài)
槍桿子里面出政權(quán)——強(qiáng)權(quán)時(shí)代
金錢萬(wàn)能——金權(quán)時(shí)代
知識(shí)就是力量——智權(quán)時(shí)代
二、用文化力再造企業(yè)無(wú)限生機(jī)
(一) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代呼喚新的企業(yè)文化
知識(shí)社會(huì)與物質(zhì)社會(huì)的不同
傳統(tǒng)企業(yè)與現(xiàn)代企業(yè)的不同
工業(yè)經(jīng)濟(jì)與新經(jīng)濟(jì)中人力資源管理的不同
管理重心與創(chuàng)造力的不同
領(lǐng)導(dǎo)者與被領(lǐng)導(dǎo)者的作用的不同
（二）建立新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化
什么是文化
什么是企業(yè)文化
什么是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化
建立新的企業(yè)文化的意義
三、建立新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)文化的意義
對(duì)個(gè)人——活出生命的意義
對(duì)組織——提升競(jìng)爭(zhēng)力
對(duì)社會(huì)——是建立美好社會(huì)的基石
四、新經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)文化的創(chuàng)新與發(fā)展
重建企業(yè)理念——?jiǎng)?chuàng)造團(tuán)隊(duì)良好氣氛
培養(yǎng)組織活力——鼓勵(lì)員工自我超越
打造生命共同體——追求企業(yè)共同愿景
發(fā)揮整體作用——提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)能力
延續(xù)企業(yè)壽命——加強(qiáng)系統(tǒng)思考修煉