第一部分：集團企業(yè)解讀
1. 什么是企業(yè)集團
2. 什么是集團公司
3. 分子公司的多種形式
4. 形成母子公司控制的條件和路徑
5. 企業(yè)集團的成立條件
6. 企業(yè)集團的組建方式
7. 為何要成立企業(yè)集團
8. 集團化企業(yè)的矛盾與困惑

第二部分：集團整體管控
一、集團管控的目標
2 信息對稱
2 效率提升
2 風險受控
二、集團管控的總體架構
集團管控整體框架
2 以戰(zhàn)略為導向
2 以組織結構為框架
2 以法人治理為紐帶
2 以管控模式和手段為核心
2 以管控流程和制度為載體
2 以保障體系為支撐
三、集團管控模式——關于集分權的總體思想
2 三種基本的集團管控模式
2 四種基本的集團管控模式
2 集團總部如何進行定位
集團管控模式案例分析

第三部分：集團財務管控
一、 集團財務管控的重要性
二、 集團財務管控的總體趨勢
三、 集團總部財務組織功能定位與設置
四、 集團財務管控的方法
1. 財務負責人委派制
2 如何委派
2 財務負責人權限明確
2 委派管理
2. 財務信息控制
3. 資金集中管理
4. 內外部審計控制
5. 內部控制的統(tǒng)一（詳見第四部分）
6. 全面預算管理控制
2 預算目標確定
2 預算編制管理
2 預算執(zhí)行控制
2 預算考核控制
7. 重大財務活動權限控制
2 投資權控制
2 融資權控制
2 擔保權控制
2 重大資產處置權控制
2 大額資金控制
2 ……
案例：集團財務管控案例分析

第四部分：集團內控體系建設
一：引言
1、風險無處不在……
2、由日常行為看內控本質
u 日常生活中樸素的內控行為和風險防范思想
u 制衡——內部控制的本質之一
u 監(jiān)控——內部控制的本質之二
u 激勵——內部控制的本質之三
3、由國內外風險案例看內控
4、內部控制與舞弊理論
5、企業(yè)不同發(fā)展階段對內控的需求程度

二、內部控制的來龍去脈
1、內部控制的概念
2、現(xiàn)代內部控制的起源與發(fā)展
u 內部牽制階段
u 內部控制制度階段
u 內部控制結構階段
u 內部控制整體框架階段
亂世用重典——《薩班斯·奧克斯利法案》
3、我國內部控制的發(fā)展歷程
u 起步階段
u 發(fā)展階段
u 規(guī)范整合階段
u 中國內控體系的整體框架
4、內部控制的種類
u 會計控制與管理控制
u 一般控制和應用控制
u 主導型控制與補償性控制
u 預防式控制和偵察式控制
u 事前控制、事中控制和事后控制

三、解讀內部控制基本規(guī)范
一、內控基本規(guī)范概況
二、內控基本規(guī)范的內容—15557
三、內部控制目標關系圖
四、內部控制的五個要素
1、內部環(huán)境
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第1號—組織架構
案例：國美法人治理控制權之爭
案例：中核康日新涉案調查
案例：陳同海雙規(guī)思考——央企領導人的高壓線在哪里？
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第2號—發(fā)展戰(zhàn)略
案例：春都敗在無關多元化戰(zhàn)略
案例：美國汽車三大巨頭乞求救援——企業(yè)戰(zhàn)略風險
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第3號—人力資源
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第4號—社會責任
案例：“霸道”豐田緣何道歉——企業(yè)擴張和質量安全風險
案例：“達芬奇事件”：披“洋皮”賣假貨
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第5號—企業(yè)文化
案例：富士康員工跳樓魔咒—營運模式和企業(yè)文化風險
2、風險評估
2 風險識別1——風險因素
2 風險識別2——識別方法（風險矩陣）
2 風險識別2——判定標準
2 風險應對
案例：某企業(yè)集團風險識別
3、控制活動
2 不相容職務分離
2 授權批準
2 會計系統(tǒng)（記錄報告）
2 財產保護（資產保全）
2 預算控制
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第15號—全面預算
2 運營分析控制
案例：劉姝威600字短文擊碎藍田股份神話
案例：郎咸平一篇演講與“科龍系”崩潰
2 績效考評控制
案例：某企業(yè)績效考評體系
2 內部審計控制
2 風險預警與危機管理
4、信息與溝通
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第17號—內部信息傳遞
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第18號—信息系統(tǒng)
5、內部監(jiān)督
監(jiān)督類型
案例：小會計玩轉2億元

四、解讀內部控制應用指引
一、內部控制配套指引概況
二、關于內部控制應用指引
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第6號—資金活動
案例：銀行還可以信賴嗎？——銀行風險和控制
案例：德隆的財務戰(zhàn)略
案例：三九集團財務營運管理
貨幣資金管理關鍵控制措施
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第7號—采購業(yè)務
采購與付款循環(huán)關鍵控制點
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第8號—資產管理
案例：娃哈哈商標權
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第9號—銷售業(yè)務
銷售與收款循環(huán)關鍵控制點
案例：APEX事件后 長虹如何管理應收賬款
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第10號—研究開發(fā)
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第12號—擔保業(yè)務
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第13號—業(yè)務外包
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第14號—財務報告
案例：安然帝國毀滅在誰的手上？—企業(yè)會計風險背后
案例：大唐電信財務報告迷霧
u 說明：企業(yè)內部控制應用指引第16號—合同管理

五、企業(yè)如何構建和運行內部控制體系
1、構建內部控制體系總體思路（“四步一循環(huán)”）
2、內控梳理對標
2 成立專屬部門
2 確定梳理范圍
2 實施風險評估
2 整理現(xiàn)有制度
2 辨識內控環(huán)節(jié)
2 對標管理規(guī)范
3、內控整改固化
2 記錄內控缺陷
2 設計整改方案
2 完善內控制度
2 更新內控文件
4、內控自評
2 制定監(jiān)督制度
2 開展自我評價
2 跟蹤缺陷整改
2 編制自評報告
5、內控審計
2 進行模擬審計
2 提供所需證據(jù)
2 出具管理聲明
2 披露審計報告

六、內部控制體系實施注意事項
1、實施機制
2、領導理念要轉變
3、非財務（審計）部門要主動
4、基本框架要清晰
5、原有制度要梳理
6、走出內控實施誤區(qū)
7、清楚內控的局限性
8、堅定的變革