中國培訓易(aokangtiyu.cn) 人力資源內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)

培訓目標
“本課程從成人學習特點、課程設計和組織、對TTT課程進行了設計和演繹,通過本課程的學習,學員可以初步學會課程開發(fā)的流程步驟,以及課程演繹和課堂組織的基本技巧,對課程開發(fā)和課堂把控具備初步的能力。同時學員可以獲得講師培訓開發(fā)的實用工具。



課程詳情

【課程學時】2-3天
【培訓對象】職場人員


【課程大綱】
1. 成人學習的特點
l 成人學習的特點
l 成人學習的原理
l 培訓師的職責和任務
l 優(yōu)秀培訓師的八個特性
l 培訓師的使命
2. 進行有效的需求分析
l TTT培訓的模塊和要點
l 標準教案
l 四步開發(fā)標準課程
l 常用快速課程開發(fā)工具
l 四步進行需求分析
Ø 目標工作崗位分析
Ø 學員能力分析
Ø 分析并制定技能標準
Ø 確定課程目標和核心內容
l 實戰(zhàn)1:確定開發(fā)主題,進行需求分析
3. 設計三級課程大綱
l 三級課程大綱
l 設計以及目錄大綱
l 設計二級、三級目錄
l 設計大綱還需考慮的問題
l 實戰(zhàn)2:設計三級課程大綱
4. 設計講義
l PPT的作用
l 設計合理PPT數(shù)量
l 5個步驟快速開發(fā)PPT
l 實戰(zhàn)3:設計PPT版講義
l 單頁PPT設計原則
l PPT標題設計原則
l PPT正文設計原則
l 5類16中PPT頁面邏輯
5. 編制授課腳本
l 課程腳本的7項內容
l 講義腳本的5個組成部分
l 4步編寫授課腳本
l 實戰(zhàn)4:編寫PPT授課腳本
6. 9種常見的培訓方法
l 常見的培訓方法
l 頭腦風暴
Ø 使用頭腦風暴的三種情形
Ø 頭腦風暴控制技巧
Ø 實戰(zhàn)5:匹配教法
l 案例分析
l 角色扮演
l 小組任務
l 視頻
l 游戲
l 設計競賽活動
l 設計活動腳本
l 培訓教學準備清單



講師簡介

  鄧玉金 老師
經(jīng)濟學學士,管理學碩士,資深人力資源管理專家
★ iso9001內審員,iso14001管理者代表
★ 清華、北大等高校 客座教授
★ HR Bar人力資源學院 資深講師
★ 中國企業(yè)聯(lián)合會特聘專家
★ 管理實戰(zhàn)派資深培訓師
個人簡介
  鄧老師是哈爾濱理工大學經(jīng)濟管理學院經(jīng)濟學學士和管理學碩士;十六年企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)工作經(jīng)驗,5年世界500強企業(yè)實踐經(jīng)歷,以及4年培訓、授課的工作經(jīng)歷。是《人力資源實戰(zhàn)操作指南2010》績效模塊的執(zhí)筆人。
工作簡述:
   歷任世界500強的加拿大公司(IDG和jifu亞洲注資的合資企業(yè))-HR總監(jiān),傳神聯(lián)合科技有限公司-HR總監(jiān),英國MMD集團中國公司(世界500強)-HR經(jīng)理,中大恒基房地產經(jīng)紀公司-HR經(jīng)理,晶合時代軟件技術有限公司-HR經(jīng)理,北京七星華電科技集團(大型國企)-總裁助理等,多家企業(yè)的高級管理職務。
培訓風格
〓實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富、理論與實際結合,內容實戰(zhàn)、實用、實效;
〓幽默風趣、深入淺出、形式生動、內涵深刻;
〓情景式案例,實戰(zhàn)型解答、以真實案例說明實際問題;
〓觀點新穎,論述精辟,學術前沿、傳道授業(yè)、授人以漁;
〓實戰(zhàn)工具+實戰(zhàn)輔導+實操案例
擅長領域
 HR管理體系設計,公司價值鏈分析、薪酬績效體系建設、人力資源IT項目推進等;
 人力資源管理、運營管理、行政管理和分支機構管理有深入研究和實踐;
 擅長創(chuàng)業(yè)型公司、高速成長公司的人力資源模塊的搭建和公司各部門的建設;
 熟悉IT、房地產、制造、多語處理、教育、金融控股等行業(yè)的人力資源管理規(guī)律。
經(jīng)典課程
《基于實戰(zhàn)的人員選拔與聘用管理》、《面試能力提升實戰(zhàn)課程》、《卓越績效管理體系的項目管理》、《績效面談能力提升實戰(zhàn)》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《崗位價值評估》、《定崗定編的操作實務》、《目標與計劃管理》、《中層經(jīng)理的管理能力和技能提升課程》
培訓客戶
   無錫高新技術開發(fā)園區(qū),正豐凱集團、傳神聯(lián)合、sohu暢游、華銳風電集團、北京中潤集團、國基科技、中國普天等、五糧液、格力電器、廣州鋼鐵股份、廣東南粵藥業(yè)、四川鐵騎力士實業(yè)集團、煤炭科學研究總院重慶研究院、四川天味實業(yè)、南車集團、許昌煙草機械有限責任公司、河南省宋河酒業(yè)、金星啤酒集團、中原特鋼股份、中國電子系統(tǒng)工程第四建設有限公司、中航光電科技股份、青島啤酒、廣東順峰藥業(yè)、蘭州石化、蘭州金川集團、青海水泥股份有限公司、大連三島食品、北京首鋼建設集團有限公司國際工程分公司、廣東眾生藥業(yè)股份、東莞玖龍紙業(yè)、一汽豐田汽車有限公司、中糧生化能源、中國造幣總公司、修正藥業(yè)、福田汽車、美的集團、法國圣戈班(廣漢)陶粒有限公司、上海三菱電梯有限公司、奇瑞汽車、江蘇大全集團、金華紅獅水泥、浙江諾和機電、韓國曉星集團、等數(shù)百家知名及優(yōu)秀企業(yè)。


課程對象



備    注

課程名稱:課程開發(fā)實戰(zhàn)課程(TTT)



 

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