中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理內(nèi)訓(xùn)課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學(xué)企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國(guó)培訓(xùn)易(aokangtiyu.cn)



課程詳情

課程介紹:
管理的根本目的是什么?
獲得經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益?
怎樣才能獲得經(jīng)濟(jì)效益?
開源,節(jié)流,加快周轉(zhuǎn)!
怎樣開源?
開拓新市場(chǎng),開發(fā)新產(chǎn)品,創(chuàng)新新的盈利模式!
怎樣節(jié)流?
控制人工成本,控制物料成本,控制制造費(fèi)用!
控制管理費(fèi)用,控制銷售費(fèi)用,控制財(cái)務(wù)費(fèi)用,合理避稅!
怎樣加快周轉(zhuǎn)?
加快庫(kù)存周轉(zhuǎn),加快資金周轉(zhuǎn)!
成本控制的核心工具是什么?
目標(biāo)管理與價(jià)值分析
本課程將給您最生鮮活辣的內(nèi)容呈現(xiàn)!

課程收益:
1、學(xué)習(xí)制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)的組成;
2、了解各成本模塊的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定依據(jù);
3、掌握各成本模塊的目標(biāo)設(shè)定方法;
4、傳授各成本模塊工作流描述的方法;
5、講解各成本模塊價(jià)值流分析的方法;
6、引入生產(chǎn)制造型企業(yè)成本控制的有效管理模式;
7、掌握高效導(dǎo)入標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的方法;
8、學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率的計(jì)算方法;
9、掌握全方位提升生產(chǎn)的方法;
10、學(xué)習(xí)生產(chǎn)效率提升空間的分析手法;
11、探討生產(chǎn)效率提升的動(dòng)力;
12、引入生產(chǎn)制造型企業(yè)的有效管理模式。

課程特色:
沒有空洞的概念,只有標(biāo)準(zhǔn)的定義沒有高調(diào)的理論,只有詳細(xì)的計(jì)算公式?jīng)]有虛擬的案例,只有生鮮活辣的情境再現(xiàn)沒有刻板的說教,只有循循善誘的引導(dǎo),透過分組演練和講師點(diǎn)評(píng),成本控制與價(jià)值分析的方法將變得異常清晰。

課程工具:
《制造業(yè)成本結(jié)構(gòu)表》---引用
《成品裝配圖》---引用
《零件圖》---引用
《裝配調(diào)試工藝表》---引用
《制造工藝表》---引用
《計(jì)件單價(jià)表》---原創(chuàng)
《物料清單》---引用
《制造費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《管理費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《銷售費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《財(cái)務(wù)費(fèi)用科目明細(xì)》---引用
《事務(wù)中心業(yè)績(jī)考核KPI》---原創(chuàng)
《成本中心業(yè)績(jī)考核KPI》---原創(chuàng)
《利潤(rùn)中心業(yè)績(jī)考核KPI》---原創(chuàng)
《經(jīng)營(yíng)檢討會(huì)會(huì)議資料與檢討模式》---原創(chuàng)
《管理審查會(huì)會(huì)議資料與評(píng)審模式》---原創(chuàng)
《經(jīng)營(yíng)成果與管理業(yè)績(jī)達(dá)成合約書》---原創(chuàng)
《年度銷售預(yù)算表》---原創(chuàng)
《年度成本預(yù)算表》系列---原創(chuàng)

課程時(shí)間:3天,6小時(shí)/天
授課對(duì)象:制造業(yè)企業(yè)總經(jīng)理,副總經(jīng)理,總監(jiān)及部門經(jīng)理,主管級(jí)以上干部
授課方法:理論講授,數(shù)據(jù)分析,圖片分享,工具介紹,工具演練,分組討論,結(jié)果發(fā)布,講師點(diǎn)評(píng),課后作業(yè),內(nèi)容考試與標(biāo)準(zhǔn)答案,改善計(jì)劃。

課程大綱:
第一講:制造成本的基本概念
1、經(jīng)營(yíng)管理的目的,意義及投入/產(chǎn)出
1)經(jīng)營(yíng)管理的目的是什么?
2)獲取盈利的途徑是什么?
3)工廠的投入與產(chǎn)出探討!
2、制造成本的結(jié)構(gòu)與組成
1)制造成本結(jié)構(gòu)總表
2)制造成本六大類別與比例研討
3)物料成本科目分析
4)物料成本類別與比例研討
5)制造費(fèi)用科目分析
6)制造費(fèi)用類別與比例分析
7)人工成本科目分析
8)人工成本類別與比例分析
3、產(chǎn)品的前世今生對(duì)制造成本的影響
1)產(chǎn)品誕生的9個(gè)階段
2)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的4個(gè)過程
3)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的3個(gè)循環(huán)
4)制造成本預(yù)算的3個(gè)標(biāo)準(zhǔn)
5)制造成本核算的3種方法
4、制造成本控制的體系建設(shè)
1)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理4個(gè)層面
2)企業(yè)戰(zhàn)略思考4問?
3)支撐戰(zhàn)略的4大策略!
4)流程的價(jià)值與周期
5)細(xì)節(jié)規(guī)范的制訂與執(zhí)行
6)制造成本控制的系統(tǒng)平臺(tái)建設(shè)

第二講:人工成本的分析與控制
1、組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
1)幾十人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
2)幾百人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
3)幾千人公司的組織架構(gòu)設(shè)計(jì)
4)構(gòu)架相互協(xié)調(diào)和相互制約的部門架構(gòu)
2、人員定崗定編
1)間接人員的定崗定編
①工作負(fù)荷分析的原理
②工作負(fù)荷分析的格式
③工作負(fù)荷分析的案例
3、直接人員的定崗定編
①人機(jī)法
②制造程序圖
③管理度量、生產(chǎn)效率
④經(jīng)營(yíng)度量、人均產(chǎn)值與人均時(shí)產(chǎn)值
4、職等,職級(jí)職務(wù)對(duì)照表
5、人員編制表的規(guī)劃
6、崗位職責(zé)表(簡(jiǎn)約版與完整版)
7、薪資結(jié)構(gòu)表的設(shè)計(jì)
8、員工薪資計(jì)算的幾個(gè)問題
1)計(jì)時(shí)時(shí)薪計(jì)算
2)加班費(fèi)計(jì)算
3)計(jì)件單價(jià)計(jì)算模式
4)不同工種員工計(jì)件單價(jià)計(jì)算方式探討
5)計(jì)時(shí)/計(jì)件優(yōu)劣式分析
6)定額計(jì)時(shí)制介紹
7)加工資/發(fā)獎(jiǎng)金的錢從何而來?
8)工廠的汽油與機(jī)油?
9、工資/獎(jiǎng)金/福利怎樣做到合法/合理/合情
1)公司級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
2)部門級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
3)個(gè)人崗位級(jí)關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)的定義,計(jì)算方式設(shè)計(jì)
4)關(guān)鍵績(jī)效數(shù)據(jù)的憑證,來源,輸入,審核,檢討與改善
10、人員領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御的終極辦法!

第三講:物料成本的分析與控制
1、物料成本控制的幾個(gè)關(guān)鍵步驟
1)怎樣算料
2)怎樣計(jì)算物料需求
3)MRPII 計(jì)算的邏輯關(guān)系圖
4)如何處理超交/超領(lǐng)/損耗范圍類的領(lǐng)料
5)如何制訂損耗率
6)如何處理購(gòu)料/領(lǐng)料/考核
7)領(lǐng)料/退料/補(bǔ)料等操作細(xì)節(jié)
8)如何做到帳物相符
2、如何控制物料庫(kù)存
1)庫(kù)存控什么?
2)存儲(chǔ)成本還包含什么?
3)怎樣定義呆滯?
4)怎樣計(jì)算庫(kù)存周轉(zhuǎn)天數(shù)?
5)常備料與非常備料的定義與管控!
3、如何管控物料采購(gòu)成本
1)貨比三家”與”貨比三等九家”
2)怎樣找到更多的供應(yīng)商
3)怎樣組織進(jìn)行供應(yīng)商評(píng)估
4)其他注意事項(xiàng)
4、不同市場(chǎng)的不同對(duì)策
5、物料成本控制的5R原則
6、物料成本分析的機(jī)制建立
7、精細(xì)化報(bào)價(jià)模式與案例

第四講:制造費(fèi)用與八大浪費(fèi)的控制
1、制造業(yè)八大浪費(fèi)的分析與控制
1)品質(zhì)不良的浪費(fèi)
2)加工的浪費(fèi)
3)動(dòng)作的浪費(fèi)
4)搬運(yùn)的浪費(fèi)
5)庫(kù)存的浪費(fèi)
6)制造過多/過早的浪費(fèi)
7)等待的浪費(fèi)
8)管理的浪費(fèi)
2、制造費(fèi)用的分析與控制
1)制造費(fèi)用科目清晰化
2)制造費(fèi)用分?jǐn)偤侠砘?br />3)如何對(duì)制造費(fèi)用進(jìn)行分析與控制

第五講:制造成本控制的總結(jié)
1、如何構(gòu)建經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)
2、經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)作的7個(gè)步驟
3、如何給團(tuán)隊(duì)訂經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
4、定價(jià)權(quán)與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制訂
5、制造業(yè)管理八卦圖尋找


講師簡(jiǎn)介

  楊學(xué)軍 老師
楊學(xué)軍老師 著名生產(chǎn)效率提升專家
33年的實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)
東莞臺(tái)商協(xié)會(huì)首席培訓(xùn)師
深圳市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師
曾任:精工實(shí)業(yè)(國(guó)際)有限公司廠長(zhǎng)
曾任:薛長(zhǎng)興工業(yè)股份公司生產(chǎn)經(jīng)理、副總經(jīng)理
珠海外商投資企業(yè)協(xié)會(huì)特聘培訓(xùn)師,制造業(yè)管理咨詢與培訓(xùn)的實(shí)踐者;從工廠一線技術(shù)工人做起,歷任車間工段長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、工廠廠長(zhǎng)等,近30年生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);11年各類制造業(yè)第一線管理咨詢經(jīng)歷;80余家各類工廠管理改善主導(dǎo);近1600場(chǎng)內(nèi)訓(xùn)課程,60000人次學(xué)員參與;1000次現(xiàn)場(chǎng)巡視;1000次會(huì)議主持;10000人次一對(duì)一輔導(dǎo)。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn):
楊老師從工廠一線技術(shù)工人做起,歷任工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)、車間主任、生產(chǎn)部經(jīng)理、廠長(zhǎng)等崗位,親歷國(guó)企、民企、臺(tái)企、港企、外企生產(chǎn)、管理模式;在精工實(shí)業(yè)(國(guó)際)有限公司精工制品廠從包裝主管做起,歷任生產(chǎn)部經(jīng)理,廠長(zhǎng),負(fù)責(zé)生產(chǎn),質(zhì)量,技術(shù),輔佐老板將一個(gè)單一的印刷后段裝訂工廠,發(fā)展成集印刷/裝訂和印刷設(shè)備制造(燙金機(jī))于一體的企業(yè),年產(chǎn)值超過2個(gè)億;曾任薛長(zhǎng)興工業(yè)股份有限公司生產(chǎn)經(jīng)理,擔(dān)任生產(chǎn)部經(jīng)理期間,將生產(chǎn)效率由35%提升到80%,客訴率由百分之三降到千分之一,月人均產(chǎn)值從不到5萬元(臺(tái)幣)提升到12萬元,是整個(gè)集團(tuán)公司提升最快的干部,擔(dān)任副總經(jīng)理,協(xié)助總經(jīng)理完善組織架構(gòu),設(shè)計(jì)人員編制,輔導(dǎo)干部編寫崗位職責(zé),構(gòu)建培訓(xùn)體系,導(dǎo)入KPI,完善薪資福利制度。

主講課程:
《新QC七大手法》
《5S長(zhǎng)效導(dǎo)入》
《IE七大手法的運(yùn)用》
《QC七大手法的運(yùn)用》
《精益生產(chǎn)LP》
《制造成本分析與控制》
《TPM全員生產(chǎn)維修》
《生產(chǎn)計(jì)劃與物料控制》
《怎樣做一個(gè)合格的班組長(zhǎng)》
《TQM實(shí)戰(zhàn)—品質(zhì)管理與品質(zhì)改善》
《現(xiàn)場(chǎng)改善與生產(chǎn)效率提升》
授課風(fēng)格:
40%的課程講授;30%的案例分析;30%的分組演練與點(diǎn)評(píng);信奉好的課程是設(shè)計(jì)出來的,課件內(nèi)容包括講義,試題,標(biāo)準(zhǔn)答案,互動(dòng)案例設(shè)計(jì),點(diǎn)評(píng)角度設(shè)計(jì),運(yùn)用操作手冊(cè)等六大部分,充滿激情與抑揚(yáng)頓挫的演講非常具有沖擊力,多年的咨詢業(yè)經(jīng)驗(yàn)和豐富的案例使陽光老師的課程充滿實(shí)用性和實(shí)戰(zhàn)性。

咨詢案例:
深圳市喜德盛自行車有限公司:10年間楊老師先后三次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,從標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)建立、KPI導(dǎo)入到績(jī)效薪資制度完善;從生產(chǎn)效率提升、物料成本下降到品質(zhì)成本降低;從訂單作業(yè)流程梳理到現(xiàn)場(chǎng)改善提升;一批又一批的干部在我的培訓(xùn)和輔導(dǎo)下成長(zhǎng),人員從第一次進(jìn)入時(shí)的800多人,發(fā)展到現(xiàn)在的6000多人;由一個(gè)工業(yè)園發(fā)展到五個(gè)工業(yè)園,是成為深圳自行車業(yè)的標(biāo)桿。由于在該公司的有效輔導(dǎo),使楊老師進(jìn)入幾乎深圳所有成車廠進(jìn)行輔導(dǎo)---如華慶自行車,保安自行車,新錦大自行車,大行自行車,喜聯(lián)發(fā)自行車---,整體行業(yè)生產(chǎn)效率提升都在30%以上。
多彩科技(深圳)有限公司:10年間楊老師先后三次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,包括基礎(chǔ)工程建設(shè)(標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/KPI/績(jī)效薪資制度)舊工業(yè)園平面布局改善/新工業(yè)園物流分析,產(chǎn)線設(shè)計(jì),平面布局設(shè)計(jì);研發(fā)系統(tǒng)作業(yè)流程重組及績(jī)效考核;除咨詢外,每年都有對(duì)該公司的干部進(jìn)行管理培訓(xùn),楊老師用通俗易懂的語言,形象生動(dòng)的案例,將枯燥的制造業(yè)管理命題,講的深入淺出,深受各級(jí)干部好評(píng),老師講述的內(nèi)容,幾乎成為干部的工作標(biāo)準(zhǔn),影響了一批又一批的干部。
珠海世錩金屬有限公司:該公司已經(jīng)成長(zhǎng)為北美市場(chǎng)最大的戶外家具供應(yīng)商,每月出口到北美的塑膠金屬家具高達(dá)600多個(gè)貨柜;楊老師4次進(jìn)入該公司展開咨詢項(xiàng)目,將該公司的生產(chǎn)效率從38%提升到85%,人均月產(chǎn)值從不到2萬元(人民幣)提升到5萬元;通過流程簡(jiǎn)化和價(jià)值分析,將該公司的交貨周期從60天縮短到45天,更協(xié)助電腦部門開發(fā)完善ERP系統(tǒng),使管理流程有效的透過系統(tǒng)進(jìn)行運(yùn)作,固化了運(yùn)營(yíng)管理運(yùn)作;現(xiàn)在,該公司已經(jīng)發(fā)展到4個(gè)公司,6000多人,年產(chǎn)值超10億。
維珍妮國(guó)際:2009至2010年度,簽下18個(gè)月的咨詢項(xiàng)目,對(duì)整個(gè)公司的運(yùn)作流程與組織架構(gòu)進(jìn)行垂直整合,經(jīng)過艱苦卓絕的工作,該公司作業(yè)周期由90天縮短至60天,形成了以產(chǎn)品別和客戶別相結(jié)合的部門架構(gòu),內(nèi)部營(yíng)運(yùn)管理的效率得到巨大的提升;此外,由于運(yùn)作流程的梳理及標(biāo)準(zhǔn)化,也加速了該公司的信息化建設(shè),協(xié)助著名ERP品牌SAP在該公司成功上線;咨詢滿意度達(dá)到98%。
成霖潔具:楊老師是進(jìn)入該公司的第一個(gè)大陸咨詢顧問,根據(jù)訂單有大/中/小、產(chǎn)品有難/中/易的特點(diǎn),楊老師為成霖裝配車間規(guī)劃了長(zhǎng)/短/中三種形式的產(chǎn)線,使不同的訂單和不同的產(chǎn)品各得其所,生產(chǎn)效率由65%提升到88%,場(chǎng)地面積縮短20%,間接人員減少12%;其規(guī)劃理念和方法,推廣到成霖旗下所有廠區(qū),一直沿用至今。
萬嘉門業(yè):短短4個(gè)月的時(shí)間就完成了原定6個(gè)月完成的工作量;準(zhǔn)時(shí)交貨率由35%提升到95%,客訴率由原來的40%下降到5%;更為萬嘉門業(yè)培養(yǎng)了一批能征善戰(zhàn)的生產(chǎn)干部,每次楊顧問上課的時(shí)候,400人的禮堂座無虛席,實(shí)用,實(shí)戰(zhàn),實(shí)際的課程講解使干部們流連忘返;
得理樂器:連續(xù)四年被該公司聘請(qǐng)為管理顧問,從南山廠區(qū),福永廠區(qū)到珠海廠區(qū),從建立標(biāo)準(zhǔn)、理順流程、確定目標(biāo)、導(dǎo)入KPI、修訂績(jī)效薪資制度、規(guī)劃新廠區(qū)平面布局,長(zhǎng)期的輔導(dǎo)結(jié)合各級(jí)干部的努力,該公司各方面均取得驕人的業(yè)績(jī),生產(chǎn)效率由45%上升到80%,人均月產(chǎn)值由不足2萬上升到4.5萬,產(chǎn)品不良率由8%下降到千分之三;在企業(yè)文化,人文關(guān)懷,文化娛樂活動(dòng)方面也形成鮮明的特色,提升了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力;
舒美牙刷:寶潔牙刷大中華地區(qū)唯一供應(yīng)商;楊老師進(jìn)入舒美后,從物流分析,產(chǎn)線設(shè)計(jì)到平面布局,從業(yè)務(wù)出貨計(jì)劃,生產(chǎn)計(jì)劃到物料進(jìn)料計(jì)劃,全方位進(jìn)行改造,知道滿足寶潔的需求,順利達(dá)成品質(zhì),交期,成本等各項(xiàng)指標(biāo);對(duì)該公司組織結(jié)構(gòu),人員編制,崗位職責(zé),任職資格,培訓(xùn)體系,薪資與福利制度等進(jìn)行完善,每周一次的培訓(xùn)一直進(jìn)行到項(xiàng)目結(jié)束;為該公司后來到內(nèi)地發(fā)展提供了可復(fù)制的運(yùn)營(yíng)管理模式。

學(xué)員評(píng)價(jià):
實(shí)戰(zhàn),實(shí)用,實(shí)在,楊老師的課程使我們受益非淺;
不是沙盤模擬,也不是軍事演習(xí),楊老師給我們展示的是制造業(yè)工廠每天都在發(fā)生的硝煙彌漫的戰(zhàn)爭(zhēng),并教會(huì)了我們?nèi)绾乌A得勝利;
良師益友,楊老師授課后良好的售后服務(wù)讓我們感動(dòng);
職業(yè)精神與師長(zhǎng)風(fēng)范令人敬佩;
循循善誘,諄諄教誨,在楊老師的引導(dǎo)下,任何管理難題都能找到最好的答案;
觀念,流程,規(guī)范,楊老師的全方位咨詢式培訓(xùn)使我們了解了制造業(yè)工廠管理的真相!

服務(wù)客戶:
電子、電器行業(yè):
美的集團(tuán)、順德美的、邯鄲美的制冷設(shè)備、華貝電子科技、瑞浦科技集團(tuán)、國(guó)泰達(dá)鳴精密機(jī)件、萬寶集團(tuán)、萬機(jī)儀器、雷曼光電、拓邦電子、光宏電子、惠州大亞灣光宏科技、東莞沖美億電子、競(jìng)?cè)A電子、北京京磁、恒寶通光電、老板電器、斯比泰電子、中山佳威路家用電器、萊尼電器、倍利得電子、彩迅電子、麥博電子、中聯(lián)重科、隆光音響、超維電子、百發(fā)電子珠海天威、愛普科斯電阻電容、江順科技集團(tuán)、珠海迪邁、珠海拓杰、業(yè)臻電子、金洋電線、東盛電機(jī)、日榮盛電機(jī)、索佳DVD;欣瑞聯(lián)電子、景旺電子、猛師電源、聯(lián)穎電纜新亞光電纜、高威電線、加貿(mào)電線、長(zhǎng)欣利電線、通偉電腦、世運(yùn)線路板、吉陽自動(dòng)化
車類制造行業(yè):
上汽通用五菱汽車、一汽解放、一汽大眾汽車零部件、東風(fēng)本田發(fā)動(dòng)機(jī)、東風(fēng)悅達(dá)起亞、株洲時(shí)代新材料科技股份有限公司、梅州BPM車軸廠、廣州地鐵(5期)、新大洲電動(dòng)車、東汽鑄造、華慶自行車、保安自行車、新錦大自行車、大行自行車、喜聯(lián)發(fā)自行車、江淮動(dòng)力、申龍客車、富達(dá)汽車、隆鑫摩托、昊拓汽車檢具、金磊車輛
紡織、服裝、鞋類:
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煙草,電力,石化行業(yè):
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陶瓷、家私、木業(yè):
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注塑,機(jī)械五金制造:
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食品行業(yè):
南海金大惠食品、大用食品、湖北澳利龍食品股份有限公司、廣西糖業(yè)集團(tuán)等
其它行業(yè):
華達(dá)科技、國(guó)通物流、江蘇亞邦顏料有限公司、東莞久森新能源、深圳市北泰顯示技術(shù)有限公司、福華農(nóng)科投資集團(tuán)公司、株洲時(shí)代新材料股份、北京綠創(chuàng)聲學(xué)工程股份有限公司、廣州自來水廠、信源彩色印務(wù)、寶熊漁具、鐵路車輛段、一環(huán)環(huán)境工程、漢勝工業(yè)、悅達(dá)印染、特旭運(yùn)動(dòng)器材、易尚展示、河星海綿、郵政速遞、珠海兄弟、開舜玩具、東昭潤(rùn)滑科技有限公司。


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課程名稱:制造成本分析與控制



 

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