中國培訓易(aokangtiyu.cn) 生產(chǎn)管理內訓課 

 

 

 


  

  

主辦單位:廣州必學企業(yè)管理咨詢有限公司
      中國培訓易(aokangtiyu.cn)



課程詳情

【前言】
精益生產(chǎn)就是建立無間斷流程,從而暴露企業(yè)的問題,然后解決這些問題,最終消除企業(yè)的八大浪費。
其一切活動的核心就是消除“浪費”。本課程除了闡述每種浪費產(chǎn)生的原因及根源之外,重點側重于解決這些“浪費”的工具及方法。


【課程大綱】
第一部分: 精益生產(chǎn)基礎理論及導入
一、精益生產(chǎn)基礎理論
1、精益生產(chǎn)概述
2、精益生產(chǎn)產(chǎn)生與發(fā)展
3、精益生產(chǎn)研究目標及特點
4.精益生產(chǎn)工具介紹


二、精益生產(chǎn)活動導入及推進
1、精益生產(chǎn)的導入程序,方法及所遵循的原則
2、精益生產(chǎn)導入基本精神及抵抗情緒
3、精益生產(chǎn)的推進體系
4、項目團隊建立及活動形式


三、精益項目實施
1、精益生產(chǎn)在自動化水平較高的企業(yè)(或主要以人-機配合為主)的企業(yè)如何推行
2、如何選擇示范線(切入點)
3、評價體系及內容
4、如何防止反彈(防反彈措施的建立)

第二部分: 精益生產(chǎn)改善手法(工具)
一、方法改善手法(案例分組討論及發(fā)表)
什么是浪費?如何識別增值及浪費?
 消除庫存的浪費,制造過多過早的浪費,搬運的浪費工具及方法
1、工藝流程分析
● 某食品飲料企業(yè)工藝案例
2、流動分析
物型流程分析(重點通過物的流程優(yōu)化降低制造過多,過早的浪費)
人型流程分析(重點通過人的流程優(yōu)化降低搬運的浪費)
信息流程分析(重點通過信息的流程優(yōu)化,實現(xiàn)扁平化管理,減少部門間反映速度慢,流程繁瑣等管理的浪費)
ECRS原則,5個方面,5*5法,3s法,6大步驟及動作經(jīng)濟原則系統(tǒng)分析
● 某食品飲料企業(yè)案例—人員減半,場地減半
● 某鋁型材企業(yè)案例---如何打破功能性部門劃分,取消合并包裝部到噴涂部且取消所有搬運及等待。
● 某光電企業(yè)案例---固晶車間實現(xiàn)“一個流“,人員減半
● 某汽車配件企業(yè)案例---觀看錄像,供應商JIT直送工位”
● 某化工鋼鐵企業(yè)案例---標準化作業(yè),取消和減少工序間搬運,等待,儲存
● 空調、冰箱、洗衣機行業(yè)流水線本質分析及效率提升30%方法詳解
 某化工廠原材料采購流程從3天以上壓縮至2小時


3、布局與線路分析
布局原則及基本形式(重點通過優(yōu)化布局減少搬運浪費及庫存浪費)
線路圖及層別圖(重點通過搬運路線的優(yōu)化減少搬運浪費及庫存浪費)
● 某鋁型材企業(yè)案例---倉庫人員由26人減少到4人,且勞動強度大大減低
● 某鋼鐵化工企業(yè)案例—倉庫人員減半,取消叉車等
● 某百電企業(yè)業(yè)案例—重新布局,取消中轉倉
4、操作分析
人機聯(lián)合作業(yè)分析(重點通過對1人1機,1人多機,2人1機,多人多機優(yōu)化減少人及機器的等待浪費)
5W1H 5WHY ECRS原則 頭腦風暴法,動經(jīng)原則的使用
● 某電子企業(yè)案例---1人1機案例到1人2機
● 某顯示屏企業(yè)案例---1人3機到1人8機
● 某復印機企業(yè)案例---2人1機到1人2機


5、動作分析及防呆、防錯
動素分析,動作經(jīng)濟原則(重點通過對動作的優(yōu)化減少動作浪費)
Poka-Yoke防呆、防錯法(重點通過設計防呆防錯裝置減少不良品的浪費)
● 多家企業(yè)案例---18個動作改善案例分析,觀看錄像,圖片,改善前后對比
● 觀看錄像某家電企業(yè)案例分析---16秒節(jié)拍10個動作浪費,該浪費產(chǎn)生原因及改善對策
● 多家企業(yè)防呆,防錯案例分享

6、時間分析
標準工時的制定
平衡生產(chǎn)線(重點通過平衡生產(chǎn)的優(yōu)化減少制造過多,過早浪費,等待浪費,搬運浪費及其他浪費)
● 某燈飾線材企業(yè)50人的流水線是怎么設計出來的(經(jīng)典IE方法的運用,包括UPH,UPPH的計算)
● 該企業(yè)如何運用IE手法進行平衡,將平衡率從72%提高至81%。
● 該企業(yè)如何運用精益生產(chǎn)方法,將平衡率從81%提高至98%(由50人改為3人的CELL)錄像及圖片講解
7、防反彈措施
改善成果為什么會反彈,反彈的原因種類及應對措施,防反彈措施的設計
如何提高員工士氣,使其養(yǎng)成習慣(重點通過提高員工的士氣減少基層智慧的損失的浪費)
 某燈飾線材企業(yè)改造CELL后,開始效率低下到達成目標,再到反彈,最后成果維持整個過程


二、方法改善手法(案例分組討論及發(fā)表)
真效率與假效率
真效率與假效率,整體效率與個別效率
 某機械廠通過對效率的重新認識找出改善著眼點



講師簡介

  郭曉寧 老師
郭曉寧老師自1996年----至今,近17年先后在多家大型跨國公司擔任工業(yè)工程師,工業(yè)工程經(jīng)理,持續(xù)改善組組長,精益生產(chǎn)項目組組長,精益及工業(yè)工程咨詢顧問&講師,是國內少數(shù)專注于“工業(yè)工程”及“精益生產(chǎn)”的專職講師及咨詢顧問------專業(yè)性。
郭曉寧老師自2004年---至今,應深圳龍華富士康的聘請擔任外聘工業(yè)工程講師,同時應富士康IE學院的要求嚴格按高等院校工業(yè)工程專業(yè)本科生教材“基礎工業(yè)工程”對近8萬人次進行系統(tǒng)輪訓。其中包括:針對管理人員的“基礎工業(yè)工程班”,工業(yè)工程專業(yè)工程師的“工業(yè)工程本科班”,工業(yè)工程內部講師的“工業(yè)工程講師班”,剛畢業(yè)的大學生的“工業(yè)工程新干班”。-----系統(tǒng)性。
郭曉寧老師自2004年---至今,平均每年對1到2家企業(yè)進行精益生產(chǎn)的咨詢及輔導。-----實戰(zhàn)性。
客戶見證:
郭曉寧老師至今對超過10萬人次,幾百家企業(yè),進行了工業(yè)工程及精益生產(chǎn)的培訓,幾十家企業(yè)進行了精益生產(chǎn)的咨詢輔導?蛻艟o予了高度的評價。
以下僅為2013-2014年參加工業(yè)工程培訓的部分客戶,客戶滿意率100%。
富士康(深圳觀瀾,鄭州保稅區(qū),濟源iphone廠)(7期),上海達豐電腦蘋果 MacBook Pro廠,包鋼稀土處長班,包鋼集團處長班,內蒙伊利集團總經(jīng)理班(3期),經(jīng)理班(5期),西寧西部礦業(yè),東莞斯貝美,深圳南坪集勢貿易,杭州海信空調,成都海信冰箱,順德海信冰箱,青島海信集團,青島龍口中宇機械,通寶精密股份,廈門九牧集團,深圳TOPPAN印刷,華南農(nóng)業(yè)大學,深圳思榕科技,上海思榕科技,東莞當納利印刷有限公司,青島海信集團3期,順德海信科龍電器股份有限公司,揚州海信冰箱,長春富奧石川島增壓器有限公司、天彩電子(深圳)有限公司、長春一汽富晟集團有限公司、深南電路有限公司、東莞東山精密有限公司、汕頭超聲印制板公司、山東樓氏電子有限公司、北京阿奇夏米勒機床有限公司、美的熱水器有限公司、中國電子科技集團南京十四所、奮達科技股份有限公司、上;靥煨虏牧嫌邢薰
*另為包鋼集團45名各廠骨干舉辦了為期2個月的工業(yè)工程師養(yǎng)成班(培訓模式為:嚴格按工業(yè)工程系統(tǒng)手法結合精益生產(chǎn),以2個車間為試點,一半時間講解,一半時間現(xiàn)場演練),半年的成果跟蹤。
以下為2004年至2012年部分客戶,客戶滿意率90%以上。(粗略統(tǒng)計)
電子電器:富士康科技集團龍華廠,觀瀾廠,松崗廠,沙井廠,重慶格力電器有限公司(2期)、杭州海信空調有限公司(第1期)、成都海信冰箱有限公司(第1期)、新寶電器東菱集團(4期)、中山奧馬電器、合肥榮事達,深圳同維股份、惠州藍薇電子集團、創(chuàng)力電子、東莞銀達實業(yè)、寧波新大地軸承有限公司、東莞柏能電子有限公司、深圳安德魯、杭州鴻雁電器、比亞迪鋰電池有限公司、德賽電池有限公司(2期)、YKKAP集團、上海達豐電腦蘋果 MacBook Pro廠,佛山華泰工藝制品、信豐通泰工藝制品,深圳美士電線,深圳湯瑪士燈飾,深圳毅寧亮光電
食品日化:康師傅頂新國際集團(3期)、伊利集團(8期)、美贊臣、廣州立白集團
冶金化工:廣州豪美鋁業(yè)集團、南寧南南鋁集團(2期)、西寧西部礦業(yè)、四川龍蟒化工、吉田建材(深圳)公司
家具家私:杭州顧家家居、東莞斯貝美家具
工程機械:山東龍口中宇機械、山東海陽核電、佛山通寶精密股份、深圳思榕科技,上海思榕科技,惠州國威運動器材有限公司、金冠運動器材有限公司、廈門九牧集團
汽車電子:惠州信華精機有限公司(3期)、一汽集團、重慶偉巴斯特、湖北環(huán)宇車燈、長春蓋爾瑞孚艾斯曼汽車零部件、長春艾斯曼汽車部件、山東龍口中宇機械
紙品印刷:深圳TOPPAN印刷、東莞恒益現(xiàn)代紙品、
高 校:深圳大學,廣州華南農(nóng)業(yè)大學
其 他:順豐速遞集團有限公司(4期)、深圳南坪集勢貿易、深圳鵬峰4s店


課程對象



備    注

課程名稱:精益生產(chǎn)實戰(zhàn)



 

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