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團隊領導能力沙盤特訓課程
添加時間:2009-07-21      修改時間: 2009-07-21      課程編號:100114674
《團隊領導能力沙盤特訓課程》課程大綱
課程方式: 體驗式學習
利用軍事沙盤的原理虛擬市場環(huán)境及戰(zhàn)略群組中的企業(yè),模擬實戰(zhàn)經(jīng)營,訓練學員團隊領導能力。模擬企業(yè)在競爭中的戰(zhàn)略制定、市場分析、資源整合、運營管理和財務管理等。通過學員親身體驗,訓練學員思維能力、檢驗管理者的素質能力、學習卓越領導的行為與習慣等。
在實戰(zhàn)的成功與失敗中學習、在團隊中交互學習、在培訓師的精彩點評中學習,使學員既體驗了經(jīng)營樂趣,又獲得大量領導力方面的知識。

沙盤能力特訓課程基本內(nèi)容
1、戰(zhàn)略決策能力與領導思維,系統(tǒng)思考能力訓練:從全局角度看公司經(jīng)營運作
•企業(yè)經(jīng)營環(huán)境分析
•戰(zhàn)略分析與戰(zhàn)略規(guī)劃
•決策的一般方法
•如何基于經(jīng)濟學原理決策
•科學決策能力培養(yǎng)

六頂思考帽:
•傳統(tǒng)思維誤區(qū),替代工具--平行思維
•平行思維工具--六帽思考帽使用
•應用:戰(zhàn)略決策“帽子會議” “思維導圖”:
•革命性的思維工具介紹—“思維導圖”;
•“右腦開發(fā)”與“全腦思維”
•“思維導圖”能提升使用者的注意力和記憶力、增強使用者的思維能力(思維的廣度與深度)、啟發(fā)使用者的聯(lián)想力與創(chuàng)造力;
•訓練學員在工作中學會使用思維導圖。

思維能力創(chuàng)新:
•戰(zhàn)略如何超越“不確定性”
•“藍海戰(zhàn)略”分析
•價值分析與判斷

中道思維:《周易》智慧與管理之道
•介紹《周易》的小用、中用、大用
•《周易》中的智慧
•《周易》智慧與管理之道
•《周易》智慧與決策之道

2、運營管理能力
運營戰(zhàn)略與整體戰(zhàn)略分析
市場開發(fā)與市場運作能力
資源配置整合能力
協(xié)調溝通能力

3、團隊建設能力
如何打造高效和諧團隊
團隊角色分配與領導的特質、風格、權變等理論
團隊領導的“4E+1E”素質能力分析
卓越領導的五種行為與團隊凝聚力
高效能領導的七個習慣
體驗團隊發(fā)展的四個時期

4、財務管理分析能力
學習現(xiàn)金流量表、利潤表和資產(chǎn)負債表
簡單分析財務報表,關注理財目標的演繹
從財務數(shù)據(jù)分析戰(zhàn)略與決策
從財務結果反思團隊領導能力

培訓日程安排
第一天上午
沙盤介紹
競爭規(guī)則講解
打造領導團隊、成立公司
制定長期發(fā)展戰(zhàn)略,領導思維能力訓練:系統(tǒng)思考、平行思維

第一天下午
公司第一期經(jīng)營
領導者素質能力檢驗
財務結算,各公司總結分析
培訓師財務點評(各公司財務狀況評價、講解利潤專題、經(jīng)營回顧)
領導者“4E+1E”模型分析

第二天上午
領導思維能力創(chuàng)新工具:“思維導圖”
第二期經(jīng)營
經(jīng)營運作:領導者行為、習慣訓練

第二天下午
財務核算,各公司總結分析
第二期經(jīng)營回顧
專題講座:《周易》智慧與管理之道

《團隊領導能力沙盤特訓課程》課程目的
提升管理者基于全局的系統(tǒng)思維能力,提高中高層經(jīng)理人的戰(zhàn)略決策能力和管理能力,學員親身體驗“木桶原理”、“博弈的不確定性”、“價值的流動”、“財務之風險”,進一步理解企業(yè)經(jīng)營,訓練經(jīng)理人換位思考的能力,促進中高層經(jīng)理人之間的相互溝通和理解,培養(yǎng)團隊合作精神,培養(yǎng)經(jīng)理人以市場為導向的經(jīng)營意識,實現(xiàn)管理理論與企業(yè)經(jīng)營實踐的密切結合

《團隊領導能力沙盤特訓課程》適合對象
中高層經(jīng)理人

《團隊領導能力沙盤特訓課程》所屬分類
綜合管理
《團隊領導能力沙盤特訓課程》內(nèi)訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內(nèi)訓方案

簽訂協(xié)議

內(nèi)訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內(nèi)訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內(nèi)訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內(nèi)容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師韓楓老師簡介
韓楓
韓楓
1. 職業(yè)經(jīng)理研究中心高級培訓師、培訓教研室總監(jiān)
2. 沙盤培訓首席顧問、實戰(zhàn)專家
3. 清華大學CEO總裁班、北京大學企業(yè)家班特聘培訓師
4. 北京交通大學經(jīng)濟管理學院客座教授
5. 全國城建培訓中心客座教授
6. 中國建筑業(yè)協(xié)會職業(yè)經(jīng)理人培訓班認證培訓師
7. 中國科學院人才交流中心獵頭顧問、高級咨詢師
8. 中質協(xié)特聘全國高級講師
9. 中國易學與科學研究會現(xiàn)代易學研究專員

優(yōu)秀的實戰(zhàn)專家
本課程可以提供內(nèi)訓,查看培訓師詳細信息
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