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九型人格與團隊建設
添加時間:2012-12-18      修改時間: 2012-12-18      課程編號:100153234
《九型人格與團隊建設》課程大綱
一、談性格與團隊的價值
1.1從性格談團隊的意義
1.1.1取長補短、卓越團隊
1.2從性格談團隊的理論依據(jù)
1.2.1成功打造卓越團隊六步
1.2.1.1找到適合的人上車
1.2.1.2建立共同的愿景
1.2.1.3因人而異的溝通
1.2.1.4打動人心的激勵
1.2.1.5運作出成熟的系統(tǒng)
1.2.1.6打造有競爭力的文化
二、性格與團隊認知
2.1什么是團隊
2.2什么是性格
2.3什么是九型人格
2.3.1心中心(2、3、4):喜歡人及感受上的運作,對人不是認同就是敵意
2.3.2腦中心(5、6、7):喜歡搜集資料、講道理,藉思考與反省運作
2.3.3腹中心(8、9、1):喜歡解決問題,看重事實、藉本能和習慣運作
三、性格與團隊實戰(zhàn)
1號(完美型)
1完美型解析
2與完美型卓越搭配寶典
3與完美型的高效溝通技巧
4針對完美型的人性激勵技巧
5完美型的團隊角色建議
2號(助人型)
1助人型解析
2與助人型卓越搭配寶典
3與助人型的高效溝通技巧
4針對助人型的人性激勵技巧
5助人型的團隊角色建議
3號(成就型)
1成就型解析
2與成就型卓越搭配寶典
3與成就型的高效溝通技巧
4針對成就型的人性激勵技巧
5成就型的團隊角色建議
4號(自我型)
1自我型解析
2與自我型卓越搭配寶典
3與自我型的高效溝通技巧
4針對自我型的人性激勵技巧
5自我型的團隊角色建議
5號(理智型)
1理智型解析
2與理智型卓越搭配寶典
3與理智型的高效溝通技巧
4針對理智性的人性激勵技巧
5理智型的團隊角色建議
6號(忠誠型)
1忠誠型解析
2與忠誠型卓越搭配寶典
3與忠誠型的高效溝通技巧
4針對忠誠型的人性激勵技巧
5忠誠型的團隊角色建議
7號(活躍型)
1活躍型解析
2與活躍型卓越搭配寶典
3與活躍型的高效溝通技巧
4針對活躍型的人性激勵技巧
5活躍型的團隊角色建議
8號(領袖型)
1領袖型解析
2與領袖型卓越搭配寶典
3與領袖型的高效溝通技巧
4針對領袖型的人性激勵技巧
5領袖型的團隊角色建議
9號(平和型)
1平和型解析
2與平和型卓越搭配寶典
3與平和型的高效溝通技巧
4針對平和型的人性激勵技巧
5平和型的團隊角色建議
總結、Q&A
現(xiàn)場回答學員提問

《九型人格與團隊建設》所屬分類
綜合管理

《九型人格與團隊建設》所屬專題
九型人格在管理中的應用、領導力與團隊建設培訓、
《九型人格與團隊建設》內訓服務流程
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在線提交培訓需求

培訓顧問需求調研

溝通確認內訓方案

簽訂協(xié)議

內訓執(zhí)行

課后回訪

我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
我們擁有2000多位資深培訓師、近3萬的內訓課方案供客戶選擇
2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統(tǒng)的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現(xiàn)高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師陳志嶸老師簡介
陳志嶸
陳志嶸
性格領導力導師
EPTP九型人格認證導師
深圳中商國際管理研究院研究員
中山大學MBA
PTT 國際職業(yè)培訓師
IAPC 國際注冊企業(yè)教練(RCC)

多家企業(yè)培訓體系建設顧問、內部培訓師導師
8年的職業(yè)經理人經歷,10年職業(yè)培訓經歷,服務客戶1200余家,學員100,000余人

主要著作:
《TTT杰出培訓師》中國發(fā)展出版社出版

實戰(zhàn)經驗:
陳志嶸老師曾任江西富源集團董事長助理、副總、及酒店合伙人,在服務業(yè)和制造業(yè)有過8年職業(yè)經理人經歷;曾任香港勵揚集團人力資源經理,谷唐國際高級合伙人、培訓發(fā)展部副總。陳志嶸老師在員工培訓發(fā)展、管理心理學等方面有著深入的研究和豐富的實戰(zhàn)經驗。
2002年開始專注于“PTT職業(yè)培訓師培訓”、“領導者的演講藝術”、“中層干部管理技能訓”及“九型人格與管理應用”課題的研究和講授,2011年專業(yè)拍攝視頻短片《九型人格與團隊建設》。

主講課程:《九型人格與領導力》、《九型人格與團隊建設》、《卓越管理者的五項核心管理技能訓練》、《領導者的公眾演說藝術》、《TTT之課程演導(初階)》、《TTT之課程編制(進階)》

成功案例:
陳志嶸老師從05年開始協(xié)助建滔化工集團內部講師培養(yǎng)項目,截止到2012年,累計上課50期,培養(yǎng)內部講師達3000人,創(chuàng)歷史單個客戶課量最多的老師;
2011年,受興昂國際集團邀請,參與集團內部講師培養(yǎng)輔導項目,分六個批次的培訓導入展開,共計培訓內部講師200余人;
陳志嶸老師僅為太原富士康講授《性格領導力》,《TTT》,《MTP》等管理類課程達20期;
為東莞勁勝精密講授《MTP》,《TTT》,《性格領導力》課程達9期;
成功為安踏集團培訓三期的《內部講師訓練營》項目,受訓講師100余人,得到了安踏高層領導的高度認可;
為環(huán)球石材講授《TTT》,《性格領導力》課程達10期;
為利豐集團講授《九型人格與團隊建設》2期,《TTT》6期,《性格領導力》課程達5期;
為好幫手講授《TTT》,《九型人格與團隊建設》課程12期;
為虎彩集團內部講師隊伍建設培養(yǎng)內部講師共6期, 300名內部專兼職講師接受了陳老師的精心輔導,項目得到了客戶的一致認可;

授課風格:
陳志嶸老師深悟中國五千年文化的精髓,結合東西方哲學、心理學、領導學、口才學、行為學等相關學科,再加上對成人教育的實踐探索、深度研究、融會貫通,形成了自己的思想體系和獨特的“培訓師的培訓”的訓練方法。
老師除了擅長運用情景模擬交鋒探討、經典案例深度解析、專題活動啟迪開悟等獨特訓練方法,讓學員在愉悅中感悟真諦,有效領會課堂的訓練目的之外,更注重課后通過各種方式與學員進行一對一的交流,進而拾遺補缺滿足個性化需求。
陳志嶸老師在《TTT培訓師培訓》當中,是行業(yè)內第一個課后,并以郵件等方式跟蹤學員半個月之久的老師,如此嚴謹務實的謙和之師德,在培訓界贏得了上佳的口碑,被業(yè)界譽為“專業(yè)之楷模,用心之典范”,是國內不可多得的杰出培訓導師。在“培訓師的培訓”領域,陳老師創(chuàng)造了一家企業(yè)連續(xù)訓練長達一年之久的記錄。
到目前為止,已有超過800家企業(yè)60000余人次接受過陳老師的訓練。

服務企業(yè):
銀行類:中國農業(yè)銀行、中國工商銀行、民生銀行、中信銀行、江蘇銀行深圳分行、深圳招商銀行、中國建設銀行
電力類:貴州電力、徐州電力、福建電力
協(xié)會類:深圳寶安臺商協(xié)會、深圳松崗臺商協(xié)會、深圳沙井臺商協(xié)會、深圳公明(光明)臺商協(xié)會、東莞長安臺商協(xié)會、東莞常平臺商協(xié)會、東莞虎門臺商協(xié)會、東莞大嶺山臺商協(xié)會、東莞厚街臺商協(xié)會、東莞名家具俱樂部……
電子類:富士康科技有限公司、長安光寶集團、東莞勁勝精密組件股份有限公司、東莞科泰電子、長安平謙電子、長安晟銘電子、聯(lián)茂(無錫)電子、聯(lián)茂(無錫)電子、沙井競華電子……
服裝類:健力寶(李寧)服裝、嘉汶服飾有限公司
家具類:亞歷山卓集團、中山四海家具、楷模家具、森勇國際、豪順家具、比利木業(yè)、百鴻制品、敬其家具、瑞軒制品、萬恒通家具……
制鞋類: 安踏(中國)有限公司、東莞裕成(寶成集團)鞋廠、東莞興昂國際、佛山冠華集團、港臺制鞋、宏凱鞋業(yè)、興昂國際鞋業(yè)、興萊鞋業(yè)有限公司……
其它類:虎彩集團、維他(光明)食品、建滔化工集團管理學院、凱諾德國際集團、香港高寶化工集團、海南魯能城、帝達謀文具……

各界評價:
學員評價:
實戰(zhàn)經驗豐富,能夠結合實際解決我們在工作中遇到的問題。課程應用性強,系統(tǒng)、有條理、生動活潑、參與性強、風趣、幽默、條理清楚、見解精辟。有很強的專業(yè)水平與深度,理論與實踐及操作技巧相結合,切合實際,風趣引人入勝,生動、貼近實際,思路清晰。幾乎所有聽過他講課的人,都認為陳老師的訓練課程風格獨特、效果極佳,自始至終體現(xiàn)了真誠、博學和激情,他的課程極具震撼力與實用性。
行業(yè)資深前輩評價:
一位培訓行業(yè)的資深前輩贈言陳志嶸老師20個字“激情不造作、自信不自負、儒雅不矜持、高潔不孤寒”。
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
陳志嶸老師其他內訓課
·卓越管理者的五項核心技能訓練
·領導者的公眾演說技巧訓練
·九型人格與領導力
·企業(yè)內部培訓師培訓(TTT)
·TTT之課程編制
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