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愛(ài)的覺(jué)醒 ——親子教育工作坊
添加時(shí)間:2013-07-19      修改時(shí)間: 2013-07-19      課程編號(hào):100159169
《愛(ài)的覺(jué)醒 ——親子教育工作坊》課程大綱
第一部分 關(guān)系篇
1、 如何理解親子關(guān)系?
2、 如何理解關(guān)系?親子關(guān)系與身心健康。
我們都在關(guān)系之中存在,在關(guān)系之中成長(zhǎng),在關(guān)系之中發(fā)展自己的人生。
親子關(guān)系是我們每個(gè)人來(lái)到世間的第一個(gè)人際關(guān)系。
對(duì)我們每個(gè)人的心身健康都是十分重要的。
3、親子關(guān)系與家庭幸福未來(lái)
4、親子關(guān)系與孩子的成長(zhǎng)
5、親子關(guān)系與家庭教育
親子教育的本質(zhì):你說(shuō)話他不聽(tīng)怎么辦?
6、家庭教育的目的、任務(wù)與原則
7、家庭教育如何應(yīng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的挑戰(zhàn)
8、我的問(wèn)題和困惑是什么?針對(duì)問(wèn)題和困惑的研討、指導(dǎo)。
第二部分 溝通篇
1、親子溝通的三個(gè)層次境界
2、親子關(guān)系的有效溝通
3、如何做一名養(yǎng)育型家長(zhǎng)(而不是控制性、毀滅型家長(zhǎng))。
孩子不僅僅是需要批評(píng),更需要教練和指點(diǎn)、引領(lǐng)。
4、訓(xùn)練學(xué)習(xí)篇:如何教練、指點(diǎn)和引領(lǐng)孩子。
第三部分 愛(ài)的覺(jué)醒
你了解自己的孩子嗎?
你愛(ài)自己的孩子嗎?
你會(huì)教育自己的孩子嗎?
你會(huì)愛(ài)嗎?
不能與孩子保持順暢的關(guān)系和溝通,那是家長(zhǎng)生命的缺失。
訓(xùn)練學(xué)習(xí)篇:尋找回生命的缺失,圓滿生命之愛(ài)。
第四部分 愛(ài)的流動(dòng)
1、讓每個(gè)家庭更有活力和生機(jī):一個(gè)家庭如果沒(méi)有了愛(ài),就如同一個(gè)人沒(méi)有了血液,是蒼白的、沒(méi)有活力和生機(jī)的。您的家庭有生機(jī)嗎?一個(gè)沒(méi)有生機(jī)的家庭,親子教育會(huì)是怎樣的結(jié)果呢?
2、讓每個(gè)生命充滿愛(ài):一個(gè)生命如果沒(méi)有了愛(ài),就如同植物沒(méi)有了陽(yáng)光,也是蒼白的、沒(méi)有活力和生機(jī)的。您有活力和生機(jī)嗎?一個(gè)沒(méi)有活力和生機(jī)的家長(zhǎng),親子教育會(huì)是怎樣的結(jié)果呢?
3、親子教育是生命教育的重要內(nèi)容。
4、親子教育的最高境界就是愛(ài):充滿智慧和耐心的愛(ài)!
5、靜能生慧:智慧家庭、智慧家庭、智慧小孩、智慧關(guān)系。
訓(xùn)練學(xué)習(xí)篇:體驗(yàn)和學(xué)習(xí)如何讓愛(ài)的流動(dòng)。
附 件:
關(guān)于【工作坊】教學(xué)方式的說(shuō)明
「工作坊(workshop)」一詞 最早出現(xiàn)在教育與心理學(xué)的研究領(lǐng)域之中,在1960年代美國(guó)的勞倫斯·哈普林(Lawence Harplin)將「工作坊」的概念引用到都市計(jì)劃之中,成為可以提供各種不同立場(chǎng)、族群的人們思考、探討、相互交流的一種方式,成為一種鼓勵(lì)參與、創(chuàng)新、以及找出解決對(duì)策的手法。工作坊(WORKSHOP)是目前越來(lái)越流行的一種提升自我的學(xué)習(xí)方式,進(jìn)入我國(guó)后,正在成為一種全新體驗(yàn)式互動(dòng)教學(xué)的課程教學(xué)方式。
一般而言,工作坊是以一名在某個(gè)領(lǐng)域富有經(jīng)驗(yàn)的主講人為核心,10-20名左右的小團(tuán)體在該名主講人的指導(dǎo)之下,通過(guò)活動(dòng)、討論、分享、練習(xí)、游戲等多種方式,共同探討某個(gè)話題。
與傳統(tǒng)的教育方式相比較,工作坊具備一些鮮明的特征:
探討的話題往往更有針對(duì)性。每個(gè)人的層次水平是不一致的,工作坊可以更有可能針對(duì)到每個(gè)人的具體問(wèn)題和困惑,教學(xué)效果更有指向性。
  「參與式工作坊」是一個(gè)多人數(shù)共同參與的場(chǎng)域與過(guò)程,且讓參與者在參與的過(guò)程中能夠相互對(duì)話溝通、共同思考、進(jìn)行調(diào)查與分析、提出方案或規(guī)劃,并一起討論讓這個(gè)方案如何推動(dòng),甚至可以實(shí)際行動(dòng),換句話說(shuō),工作坊就是利用一個(gè)比較輕松、有趣的互動(dòng)方式,將上述這些事情串聯(lián)起來(lái),成為一個(gè)有系統(tǒng)的過(guò)程。
工作坊的操作與進(jìn)行的方式,隨著不同的議題發(fā)生,而變更操作上的手法和教學(xué)手段,但是基本上,基本的模式與架構(gòu)是不變的。
(1)資訊的分享 工作坊第一個(gè)實(shí)施的步驟,就是必須將原有的基本資料共同分享。透過(guò)這樣分享的過(guò)程,可以將參與者所持有的資訊、討論成果互相分享,讓參與者能夠在平的立場(chǎng)下共同討論、交換意見(jiàn),進(jìn)而凝聚意識(shí)。
(2)小組討論 第二個(gè)階段主要利用分組討論的方式,讓參與者可以繼續(xù)互相討論。透過(guò)小組討論的過(guò)程,讓參與者之間可以互相交流意見(jiàn)、激蕩腦力、共同創(chuàng)造。透過(guò)凝聚意識(shí)的過(guò)程,拉近參與者之間的關(guān)系,以利往后學(xué)習(xí)活動(dòng)的順利進(jìn)行。
(3)集體分享 最后的階段就是各小組的發(fā)表時(shí)間。發(fā)表之前共同討論出來(lái)的成果,和其他小組互相交流。隨著各個(gè)小組的價(jià)值觀與立場(chǎng)的不同,利用客觀的角度來(lái)分析事情,希望藉此溝通協(xié)調(diào)的機(jī)會(huì),共同思考出一個(gè)最適合的方向,延續(xù)伸展至之后的活動(dòng)上。

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《愛(ài)的覺(jué)醒 ——親子教育工作坊》所屬專題
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3.培訓(xùn)方式靈活多樣
靈活的運(yùn)用傳統(tǒng)的課堂培訓(xùn)、案例討論、角色扮演以及新興的體驗(yàn)式拓展培訓(xùn),在職工作輔導(dǎo)培訓(xùn)等培訓(xùn)手段
4.咨詢式培訓(xùn)
運(yùn)用管理咨詢的工作方法,從顧問(wèn)的角度了解企業(yè),再以培訓(xùn)顧問(wèn)的角度設(shè)計(jì)課程,解決實(shí)際問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)高度針對(duì)性和實(shí)用性
6.以點(diǎn)帶面
通過(guò)對(duì)客戶培訓(xùn)需求的深層次分析和企業(yè)實(shí)際狀況的了解,制定切合實(shí)際的培訓(xùn)計(jì)劃,將管理培訓(xùn)與企業(yè)實(shí)際運(yùn)作結(jié)合起來(lái)發(fā)揮培訓(xùn)最佳作用
7.客戶導(dǎo)向
培訓(xùn)內(nèi)容緊湊實(shí)用,替企業(yè)節(jié)省培訓(xùn)時(shí)間和成本并提高培訓(xùn)效率
8.全程跟進(jìn)
為了達(dá)到培訓(xùn)的預(yù)期價(jià)值,我們運(yùn)用多種有效的培訓(xùn)效果評(píng)估工具進(jìn)行培訓(xùn)效果的評(píng)估,并實(shí)時(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)改進(jìn)
授課培訓(xùn)師唐振瑋老師簡(jiǎn)介
唐振瑋
唐振瑋
北京師范大心理學(xué)碩士,河北 師范大學(xué)客座講師;北京黃埔大學(xué)客座講師;助力營(yíng)銷企業(yè)管理公司培訓(xùn)師。
香港P.E.M.I.學(xué)院NLP(身心語(yǔ)、法程式學(xué))授證導(dǎo)師;P.E.M.I.學(xué)院組織系統(tǒng)排列導(dǎo)師。
NLP管理效能專業(yè)學(xué)院授證培訓(xùn)導(dǎo)師;心江湖網(wǎng)NLP專業(yè)教練;6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人特聘專揀;中國(guó)師資經(jīng)紀(jì)網(wǎng)特聘講師。

工作經(jīng)歷:
  曾任職于慧聰集團(tuán)人事經(jīng)理,愛(ài)慕集團(tuán)心理咨詢顧問(wèn),中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司培訓(xùn)總監(jiān),某國(guó)營(yíng)企業(yè)EAP(員工心理援助計(jì)劃)項(xiàng)目專業(yè)導(dǎo)師,多家互聯(lián)網(wǎng)公司任培訓(xùn)總監(jiān)、人事經(jīng)理、總經(jīng)理助理等高層職務(wù),6家大型企業(yè)特聘企業(yè)教練中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人特聘專練,北京《前沿講座》培訓(xùn)師,慧智道融商學(xué)院培訓(xùn)師,藍(lán)海明珠文化傳播公司培訓(xùn)師河北省傳統(tǒng)文化研究協(xié)會(huì)理事;中華傳統(tǒng)文化在企業(yè)管理運(yùn)營(yíng)中推廣、實(shí)踐和應(yīng)用的實(shí)踐者;現(xiàn)為國(guó)內(nèi)多家企業(yè)院校及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)導(dǎo)師。
主講課程:
《如何提升員工滿意度》《員工激勵(lì)》《8090員工管理技巧》
《中層管理者心智模式突破》《感恩與責(zé)任》《團(tuán)隊(duì)凝聚力》
《陽(yáng)光心態(tài)塑造》《情緒壓力管理》《問(wèn)題分析與解決技巧》
《NLP執(zhí)行力》《NLP高績(jī)效團(tuán)隊(duì)》《NLP教練型管理》
   《NLP管理者心理溝通》《NLP壓力管理》等
授課風(fēng)格:
   以學(xué)員為中心,采用講授、案例研究、情景模擬、游戲體驗(yàn)等現(xiàn)代互動(dòng)式學(xué)習(xí)方式;同時(shí)授課時(shí)語(yǔ)言幽默形象,善于用生活中和企業(yè)中的常用事例和案例模擬等情境式教學(xué)方法,把理性了解與感性認(rèn)知二者巧妙結(jié)合,讓學(xué)員輕松學(xué)習(xí),培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)效、實(shí)用,直接解決學(xué)員在工作中遇到的問(wèn)題。
部分客戶:
河北電力、河北熱力集團(tuán)、山東電力、內(nèi)蒙古電力局、慧聰集團(tuán)、阿里巴巴網(wǎng)絡(luò)有限公司、河北移動(dòng)通信、湖南移動(dòng)通信、北京移動(dòng)通信、山東移動(dòng)通信、山西移動(dòng)通信、浙江移動(dòng)通信、中國(guó)網(wǎng)通、江西洋華堂實(shí)業(yè)公司、河北通達(dá)集團(tuán)、陽(yáng)光天地房地產(chǎn)公司、中國(guó)太平洋保險(xiǎn)公司、達(dá)龍科技公司、雅芝林連鎖機(jī)構(gòu)、愛(ài)慕集團(tuán)、立邦漆集團(tuán)、紅珊瑚傳媒公司、東方愛(ài)嬰公司、伊曼色彩公司、新天地百貨公司、大洋百貨、眾合百匯科技有限公司、愛(ài)普生公司、興港環(huán)保集團(tuán)、北京福田汽車、上海電氣中國(guó)化妝品商報(bào)、永和豆?jié){石家莊分店、北京黃埔大學(xué)、河北師范大學(xué)、新世界女子學(xué)校、河北經(jīng)貿(mào)大學(xué)、北京金雁飛鳴教育等。
本課程可以提供內(nèi)訓(xùn),查看培訓(xùn)師詳細(xì)信息
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