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首頁 >> 內訓課 >> 綜合管理 >> 贏在執(zhí)行力
贏在執(zhí)行力
添加時間:2013-12-25      修改時間: 2013-12-25      課程編號:100161146
《贏在執(zhí)行力》課程大綱
序言:一則新聞帶來的思考
第一部分:正確解讀執(zhí)行力
一、什么是好的執(zhí)行力?
視頻分享①
問題:按時、按質、按量完成任務就是好的執(zhí)行力嗎?
討論:究竟是無條件執(zhí)行重要,還是靈活變通重要?
點評:企業(yè)需要怎么樣的執(zhí)行力?
二、員工的執(zhí)行力不佳,誰負主要責任?
案例:一個管理者的反思
三、執(zhí)行力有多重要?

第二部分:找出執(zhí)行力弱的根源
一、執(zhí)行力差的四個“度”
二、企業(yè)執(zhí)行力弱的原因
三、高、中、基層執(zhí)行力弱的原因

第三部分:提升執(zhí)行力的六步
第一步、杜絕習慣性借口
1、視頻分享②
2、案例:“他的手機打不通!”
3、案例:“我沒有時間!”
4、案例:“最近經常塞車!”
5、解讀:外歸因vs內歸因
6、點評:當我們習慣于拒絕借口,團隊的執(zhí)行力就開始形成!
7、小結:如何打造部門的執(zhí)行文化?
第二步、言必行,行必果
1、案例:浮報開支的處理(小組討論)
2、案例:你如何抉擇?(小組討論)
3、案例:警告你,這是第二次!
4、問題:誰是企業(yè)管理制度的破壞者?
5、解讀:與執(zhí)行力相關的三條管理定律
6、執(zhí)行型領導的基本素養(yǎng)
7、案例:提升執(zhí)行力,從每天工作總結抓起
8、點評:“慈不掌兵,柔不監(jiān)國”
第三步、優(yōu)化制度與流程
1、解讀:企業(yè)普遍存在的制度問題
2、分享:兩個優(yōu)化制度的成功案例
3、分享:設計制度時的幾個注意事項
4、問題:如何從機制的設計上減少本位主義?
5、討論:與執(zhí)行力有關的幾條問題(小組討論)
6、員工不違規(guī)的三種原因:“不能為、不敢為、不忍為”
第四步、用好執(zhí)行的工具
1、張瑞敏的“擦桌子”理論
2、抓落實的五要點:定責任人、定期限、反饋、檢查、評價
3、執(zhí)行的關鍵點:檢查與獎懲
4、執(zhí)行“及時復命制”
5、參考:鴻海集團評價團隊執(zhí)行力高低的七項指引
6、點評:員工只會做你檢查(考核)的工作,而不是你期望的工作
第五步、選擇會執(zhí)行的人
1、問題:執(zhí)行力強的人有什么特質?
2、視頻分享③
3、林肯的“方法論”
4、案例:柳傳志如何處罰老上司?
5、柳傳志有名的“拐大彎”和“擰螺絲”理論。
6、問題:“軟”有效還是“硬”有效?
7、哪些人不是執(zhí)行型人才?(三類人)
8、點評:執(zhí)行力強的人,都善于運用策略。
第六步、強有力的領導者
1、視頻分享④
2、解讀:馭人五訣
3、圖解:四種方式,哪種更有效?
4、問題:如何使部屬積極接受命令?
5、問題:是什么決定了“執(zhí)行力”的強弱?
結尾:點評及分享

《贏在執(zhí)行力》所屬分類
綜合管理

《贏在執(zhí)行力》所屬專題
執(zhí)行力、贏在執(zhí)行培訓、
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我們的優(yōu)勢
1.海量課程及專業(yè)師資為您提供全方位的選擇
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2.量身定做
選定初步的內訓方案后,我們的培訓師將針對客戶的每一獨特點,對授課方案進行調整
3.培訓方式靈活多樣
靈活的運用傳統的課堂培訓、案例討論、角色扮演以及新興的體驗式拓展培訓,在職工作輔導培訓等培訓手段
4.咨詢式培訓
運用管理咨詢的工作方法,從顧問的角度了解企業(yè),再以培訓顧問的角度設計課程,解決實際問題,實現高度針對性和實用性
6.以點帶面
通過對客戶培訓需求的深層次分析和企業(yè)實際狀況的了解,制定切合實際的培訓計劃,將管理培訓與企業(yè)實際運作結合起來發(fā)揮培訓最佳作用
7.客戶導向
培訓內容緊湊實用,替企業(yè)節(jié)省培訓時間和成本并提高培訓效率
8.全程跟進
為了達到培訓的預期價值,我們運用多種有效的培訓效果評估工具進行培訓效果的評估,并實時跟進培訓改進
授課培訓師林廣亮老師簡介
林廣亮
林廣亮
團隊執(zhí)行力與激勵專家
中國執(zhí)行力十強講師
金融學、心理學雙碩士
華南理工大學MBA班特邀講師
曾任:廣東富商投資管理有限公司高級副總裁
曾任:廣東智圣投資管理有限公司常務副總經理
曾任:天英管理學院院長
曾任:長江企業(yè)集團總經理助理
20年企業(yè)實戰(zhàn)管理經驗,10年企業(yè)內訓經驗,擅長將團隊管理實戰(zhàn)經驗融于課程理論中。其中,2005年至今專注講授《管理者的五門必修課》,授課人數達20000人次以上,培訓實效深受企業(yè)學員客戶高度認可。

實戰(zhàn)經驗:
林廣亮老師,大學畢業(yè)后就職于長江企業(yè)集團,從部門職員晉升為總經理助理,在6年的管理工作中,林老師形成了獨有的管理理念,包括:想方設法激發(fā)員工的最大潛能,調動部屬的主觀能動性,給予部屬充足的培訓、指導和鍛煉機會;強調執(zhí)行力,更強調執(zhí)行的技巧... 所以林老師帶領的團隊一直都是公司的優(yōu)秀團隊。
在擔任天英管理學院院長期間,負責管理學院的全面管理運營工作,擬定學院發(fā)展規(guī)劃及實施方案,制定學院管理制度與激勵機制,組建了由四十多名兼職講師、專職講師、客座教授、培訓經理、職能部門人員組成的精英隊伍,對行業(yè)協會成員及本集團各分公司開展了大量的卓有成效的培訓工作,先后組織了近百場管理類、專業(yè)類培訓課程,提升了數千名學員的管理水平及金融專業(yè)水平,培訓滿意度平均超過92%。
在擔任廣東智圣投資管理有限公司常務副總經理期間,主要負責公司的營運及人才管理相關工作,兼任金融與管理學院院長。包括:從零開始組建分公司的人才團隊;制定公司管理制度與激勵機制;開拓及維護政府及商會協會關系;擬定金融與管理學院發(fā)展規(guī)劃;負責分公司日常事務的處理與協調。任職期間,從執(zhí)行文化的塑造、管理制度的優(yōu)化兩個維度強化了公司的執(zhí)行力。相比以往,公司在實施既定政策、制度、計劃、方案、決議等方面的執(zhí)行力得到了顯著的增強,員工拖延工作或找借口不完成目標的情況大幅減少,并榮獲年度優(yōu)秀領導獎。林老師在職期間,公司旗下產品數量增長20%,公司業(yè)績每年以150%的增長,培養(yǎng)了30名公司骨干管理人員。
二十年來,林老師一直致力于企業(yè)執(zhí)行力的研究,在如何提升員工執(zhí)行力方面有很深的造詣,從戰(zhàn)略到執(zhí)行;能夠做到實戰(zhàn)、實用、實效,為企業(yè)提供內訓、診斷、顧問一站式的培訓服務。他將本人多年的知識凝練和團隊管理經驗運用在課程當中,授課中注重啟發(fā)及技能傳授的相互結合,以顯著的培訓效果被廣大學員所贊譽。授課風格上講求“道”與“術”的統一,使學員易于理解及體會,讓學員在思想上得到升華的同時在行動上得以提高。

課程特色:
以解決問題為導向的培訓倡導者,本土實戰(zhàn)執(zhí)行力專家以“實戰(zhàn)”指導“實戰(zhàn)”,從實業(yè)到培訓反復錘煉,為企業(yè)量身定做咨詢式培訓方案,讓培訓真正產生效果。

核心課程:
《贏在團隊執(zhí)行力》、《團隊激勵與領導藝術》、《壓力與情緒管理》、《高效團隊管理溝通》、《職業(yè)化塑造》。

授課風格:
趣味性強:拒絕枯燥乏味的理論教學,每門課程皆有3~5個視頻分享,5~10個案例分享或分析,3~5項模擬練習,以及大量的提問、討論環(huán)節(jié),使學員在輕松愉快中學習,獲得最佳的學習效果。
實用性強:大多數案例、練習、方法、工具皆與日常工作高度結合;深入淺出,易懂易用,深受學員好評。
互動性強:以互動促使學員積極參與,集中精神,認真學習。
創(chuàng)新性強:觀點與角度新穎,沖擊力強,予人啟發(fā),引人深思。

學員評價:
“視頻有趣,案例豐富,互動性強,易懂易記,是非常優(yōu)秀的管理培訓課!”
“講師的很多觀點非常新穎,給我?guī)砹撕芏鄦l(fā),并對很多原有的想法和理念進行了重新思考。”
“課程充滿趣味,又非常實用。從頭到尾保持亢奮狀態(tài),沒有絲毫倦意,這是以前的培訓中從來沒有過的,確實與眾不同!”

部分服務企業(yè):
金融:廣東智圣投資、廣東富商投資、富達投資、鴻運投資、華鼎資本、創(chuàng)富資本、亞瑟爾資本、廣永期貨、華南期貨、長城期貨、中信建投期貨、中信建投證券、南京招商銀行、青島浦發(fā)銀行、東莞廣發(fā)銀行、珠海中國銀行、福建郵儲、包頭農信社、長沙銀行、上蔡縣農信社、德清農信社、上海興業(yè)銀行、河北興業(yè)銀行、中國銀行綿陽分行、中國農業(yè)銀行、深圳發(fā)展銀行、廣州農村商業(yè)銀行、平安銀行深圳分行、浦發(fā)銀行濟南分行、交通銀行福州分行、建設銀行紹興分行、華夏銀行南京分行、華夏銀行青島分行...
其他:易來物流、恒發(fā)水產、華新集團、中信華南集團、珠江物資集團、泛華保險、中英人壽、泰康人壽、國龍地產、創(chuàng)佳地產、聯益地產、共好酒業(yè)、天年生物科技、廣州高科、天龍電子、天櫻電子、芯通智能科技、明達實業(yè)、廣東博澳鴻基企業(yè)集團、HR沙龍、天譽物業(yè)、廣電物業(yè)、廣東明林藥業(yè)、方圓集團、方圓地產、賽志博爾、錦上名店、廣東學習網、上海亞東國際、帝朗衛(wèi)浴、瑪西爾、理想拉鏈、寶信電子、碧桂園現代家居...
本課程可以提供內訓,查看培訓師詳細信息
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